Les Assurances pour le métier Développeur culturel / Développeuse culturelle - SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE

Développeur culturel / Développeuse culturelle est un métier référencé par pôle emploi, par des entreprises et syndicats. Il est également reconnu par les assureurs et permet de bien comprendre les risques inhérents à votre métier de Développeur culturel / Développeuse culturelle.

Le travail Développeur culturel / Développeuse culturelle appartient à la famille des métiers suivante: SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE.

Le travail Développeur culturel / Développeuse culturelle appartient au domaine des métiers suivants : Développement territorial et emploi .

Ce métier peut être exercé par des sociétés comme de SAS, SASU, SARL, SA etc.. ou des indépendants comme des Entreprises individuelles ou des micro-entrepreneurs.

Définition et tâches du métier de Développeur culturel / Développeuse culturelle

Durant l'exercice du travail de Développeur culturel / Développeuse culturelle, les activités suivantes sont souvent pratiquées :

Conçoit ou participe à la conception de projets de développement local, social (amélioration de l''habitat, valorisation d''activités, aménagement du territoire, ...) et les met en oeuvre selon le domaine d''intervention (économique, social, urbain, ...) afin de dynamiser un territoire (ville, bassin d''emploi, région, ...).
Peut intervenir dans le montage et la réalisation de projets de développement dans le cadre d''une coopération internationale.
Peut coordonner une équipe.

Pour avoir une description plus complète du métier de Développeur culturel / Développeuse culturelle vous pouvez vous rendre sur le site de Pôle Emploi et consulter la fiche sur le Code ROME: K1802. Le code ROME (pour Répertoire opérationnel des métiers et des emplois) est un code qui permet d'identifier de manière précise par Pôle Emploi

Diplômes et prérequis pour le métier de Développeur culturel / Développeuse culturelle

L''activité de cet emploi/métier s''exerce au sein d''organismes publics ou privés (organisations professionnelles, associations, services de l''Etat et collectivités territoriales, ...) en relation avec différents interlocuteurs (élus locaux, citoyens, travailleurs sociaux, institutions administratives, ...).
Elle peut varier selon le type de structure (association, collectivité territoriale, ...), et le champ d''intervention (développement urbain, aménagement du territoire, international ...).
Elle peut nécessiter des déplacements et un éloignement du domicile de plusieurs mois pour les missions à l''international.

Conditions et rémunérations pour le métier de Développeur culturel / Développeuse culturelle

Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) à Bac+5 (Master professionnel, ...) en sciences sociales, économiques, humaines, aménagement du territoire et urbanisme.
La pratique d''une langue étrangère peut être requise.

Quel code APE pour Développeur culturel / Développeuse culturelle ?

Les assurances responsabilités civiles professionnelles pour le métier de Développeur culturel / Développeuse culturelle

Le métier Développeur culturel / Développeuse culturelle nécessite de se protéger contre les risques professionnels. Vous pouvez lors de l'exercice du métier Développeur culturel / Développeuse culturelle provoquer des dommages à une personne morale (entreprise) ou physique (un particulier). Il est donc important de se couvrir par une assurance responsabilité civile ou assurance RC PRO pour le métier de Développeur culturel / Développeuse culturelle.

Les assurances prévoyances pour Développeur culturel / Développeuse culturelle

Le principe de l'assurance prévoyance pour les indépendants, les TNS et les micro-entrepreneurs exerçant la profession de Développeur culturel / Développeuse culturelle est de couvrir les travailleurs contre des pertes de revenus due à des accidents ou des maladies. Les assurances prévoyances pour indépendants permettent également de couvrir vos proches (conjoint et enfants) si vous avez un accident mortel. Un résumé d'une assurance Prévoyance pour Développeur culturel / Développeuse culturelle:

Les mutuelles pour Développeur culturel / Développeuse culturelle

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Si vous êtes une entreprise ayant pour activité Développeur culturel / Développeuse culturelle vous devrez adhérer à une mutuelle collective respectant votre convention collective. SideCare vous aide à trouver la meilleure assurance respectant les conditions légales liées à votre activité de Développeur culturel / Développeuse culturelle.
Si vous êtes indépendants vous pouvez bénéficier de tarifs préférentiels grâce à votre activité de Développeur culturel / Développeuse culturelle, vous pouvez trouver des offres de Mutuelles TNS spécialement dédiées aux indépendants exerçant le travail de Développeur culturel / Développeuse culturelle.

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