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Des managers sont des femmes chez SideCare

De tes futurs collègues n’exerçaient pas leur métier actuel avant de nous rejoindre

4 ans, c'est l'ancienneté médiane des employés chez SideCare !
À l’image de nos bureaux, on est sympa.
Moelleux comme nos coussins et rapides comme les flèches envoyées à la pause dej (sur la cible, évidement), on allie sans difficulté bonne humeur et travail. En plein cœur du 10ème, tous les chemins mènent à nos bureaux et aux bons resto du coin.


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        “ Equipe très motivée et ambitieuse, et un processus de recrutement super court ! Esprit startup très challengeant, en forte croissance qui sait motiver ses salariés et qui prend soin d'eux. Horaires flexibles et possibilité de faire du télétravail auth 
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        “ Beau challenge avec des équipes bienveillantes. Bonne ambiance de travail, très challengeant. 
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        “ Le monde de l'assurance est complexe, on a de nombreux challenges au quotidien ; mais, c'est un projet intéressant. Au quotidien, on doit trouver des solutions à des problématiques diverses et variées. Pour moi, c’est un parfait écosystème pour progresser (Practice makes perfect). 
Stanislas, le Tech devenu Product manager
                      Parcours 
                      Diplômé d'un Master en Commerce International et après avoir fait ses stages dans le domaine du jeu vidéo à Berlin et Paris, Stan s’installe à Marseille en CDI au sein d'une agence de communication. Après une reconversion en tant que Développeur Web au Wagon, il rejoint l'équipe Tech de SideCare à Paris. Depuis janvier 2023, il occupe le poste de Product Manager et gère sa propre équipe.
                      SideCare 
                        
- Mars 2019 : Stan rejoint l'équipe Tech en tant que premier développeur, en direct avec Louis, Cofondateur et CTO
- Octobre 2022 : Il passe du côté Produit pour continuer à innover, développer et évoluer
- Janvier 2023 : Stan devient PM-Tech, dirige une équipe qui automatise les processus internes et développe des fonctionnalités innovantes pour les clients
                      Son conseil 
                      Avoir le goût du travail en équipe, de transmettre aux autres Siders et surtout aimer se challenger dans un secteur traditionnel !
Commencer par un stage de 6 mois et signer en CDI
                      Parcours 
                      Originaire de Tarbes, Benjamin commence par une année de droit, puis bascule en École de Commerce. Il passe 8 mois à Londres à déguster du vin dans une société d'importation, un souvenir mémorable. De retour en France, il intègre SideCare pour un stage qu’il transforme en alternance au cours de son Master Finance à l'IESEG, spécialité Risk, Compliance & Data Analytics.
                      SideCare 
                        
- Janvier 2020 : Stagiaire Business Analyst, Ben bascule rapidement comme Sales puis côté Opérations où il se spécialise dans le paramétrage des contrats.
- Septembre 2020 : En parallèle de son Master commence l’alternance chez SideCare où il gère l'intégralité des contrats internes et devient DPO de l’entreprise.
- Septembre 2022 : Le CDI se signe, Ben continue de progresser dans le paramétrage des contrats, épanoui au sein de son équipe.
                      Son conseil 
                      Il est important d'être force de proposition et de toujours partager son point de vue !
Laurène, de l’incubateur à aujourd’hui
                      Parcours 
                      Fraichement diplômée d’un master en Entreprenariat, Laurène commence sa carrière comme Business Developer dans des structures early où elle apprend les ficelles du métier sur le terrain. En 2019 elle rejoint SideCare, à peine un an après sa création.
                      SideCare 
                        
Au fil des années, Laurène touche à tout et elle élargit ses compétences. Du closing des petites entreprises, au management d'équipes, en explorant de nouvelles stratégies de prospection en direct, Laurène fait entrer l'équipe Sales dans une nouvelle dimension. Depuis juillet 2023, elle se passionne pour la stratégie et le service client, se concentrant sur le closing des grandes entreprises et consacrant 30% de son temps au Revenue Ops.
                      Son conseil 
                      Ose partager des idées, tenter des process et ne pas craindre d'échouer !
 
        Envie de rejoindre notre révolution ? SideCare recrute !
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