Les Assurances pour le métier Responsable du développement des compétences - SUPPORT A L''ENTREPRISE

Responsable du développement des compétences est un métier référencé par pôle emploi, par des entreprises et syndicats. Il est également reconnu par les assureurs et permet de bien comprendre les risques inhérents à votre métier de Responsable du développement des compétences.

Le travail Responsable du développement des compétences appartient à la famille des métiers suivante: SUPPORT A L''ENTREPRISE.

Le travail Responsable du développement des compétences appartient au domaine des métiers suivants : Ressources humaines .

Ce métier peut être exercé par des sociétés comme de SAS, SASU, SARL, SA etc.. ou des indépendants comme des Entreprises individuelles ou des micro-entrepreneurs.

Définition et tâches du métier de Responsable du développement des compétences

Durant l'exercice du travail de Responsable du développement des compétences, les activités suivantes sont souvent pratiquées :

Met en oeuvre la politique de recrutement ou de formation selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement visés.
Participe à l''élaboration de la politique de l''emploi de l''entreprise.
Peut coordonner une équipe ou diriger un service.

Pour avoir une description plus complète du métier de Responsable du développement des compétences vous pouvez vous rendre sur le site de Pôle Emploi et consulter la fiche sur le Code ROME: M1502. Le code ROME (pour Répertoire opérationnel des métiers et des emplois) est un code qui permet d'identifier de manière précise par Pôle Emploi

Diplômes et prérequis pour le métier de Responsable du développement des compétences

L''activité de cet emploi/métier s''exerce au sein d''entreprises, de cabinets conseil, de sociétés de services, en relation avec différents intervenants (direction, chefs de service, représentants du personnel, organismes de formation, organisations institutionnelles, écoles, ...).
Elle varie selon le secteur (grande distribution, santé, ...) et la taille de la structure (PME/PMI, grande entreprise, ...).

Conditions et rémunérations pour le métier de Responsable du développement des compétences

Cet emploi/métier est accessible avec un Master (M1, Master professionnel, ...) en sciences humaines, ressources humaines, ...
Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) en gestion complété par une expérience professionnelle dans le secteur de la formation continue.
La pratique d''une langue étrangère, en particulier l''anglais, peut être requise.

Quel code APE pour Responsable du développement des compétences ?

Les assurances responsabilités civiles professionnelles pour le métier de Responsable du développement des compétences

Le métier Responsable du développement des compétences nécessite de se protéger contre les risques professionnels. Vous pouvez lors de l'exercice du métier Responsable du développement des compétences provoquer des dommages à une personne morale (entreprise) ou physique (un particulier). Il est donc important de se couvrir par une assurance responsabilité civile ou assurance RC PRO pour le métier de Responsable du développement des compétences.

Les assurances prévoyances pour Responsable du développement des compétences

Le principe de l'assurance prévoyance pour les indépendants, les TNS et les micro-entrepreneurs exerçant la profession de Responsable du développement des compétences est de couvrir les travailleurs contre des pertes de revenus due à des accidents ou des maladies. Les assurances prévoyances pour indépendants permettent également de couvrir vos proches (conjoint et enfants) si vous avez un accident mortel. Un résumé d'une assurance Prévoyance pour Responsable du développement des compétences:

Les mutuelles pour Responsable du développement des compétences

À partir de 20 € par mois

Vous êtes Responsable du développement des compétences ? Prenez une mutuelle spécialement dédiée à votre branche

Les assureurs ont construit des offres spécialement dédiées à la branche Responsable du développement des compétences.
Si vous êtes une entreprise ayant pour activité Responsable du développement des compétences vous devrez adhérer à une mutuelle collective respectant votre convention collective. SideCare vous aide à trouver la meilleure assurance respectant les conditions légales liées à votre activité de Responsable du développement des compétences.
Si vous êtes indépendants vous pouvez bénéficier de tarifs préférentiels grâce à votre activité de Responsable du développement des compétences, vous pouvez trouver des offres de Mutuelles TNS spécialement dédiées aux indépendants exerçant le travail de Responsable du développement des compétences.

Les meilleures mutuelles pour Responsable du développement des compétences Comprendre la mutuelle

Le cas des assurances Responsable du développement des compétences pour auto-entrepreneur