Les Assurances pour le métier Consultant / Consultante en recrutement - SUPPORT A L''ENTREPRISE

Toutes les solutions et conseils en assurance pour le métier de Consultant / Consultante en recrutement - SUPPORT A L''ENTREPRISE. Conseils, obligations légales, comparaisons et souscriptions en ligne.

Le consultant en recrutement est chargé des démarches de recrutement de nouveaux collaborateurs et de cadres pour des entreprises. Il décrit la fonction et le profil pour le post que le client cherche, il utilise des méthodes et moyens adaptés à la diffusion de son annonce, il organise et reçoit en entretien des candidats qu’il sélectionnera. Il suit le candidat durant sa période d’essai et participe à la prospection commerciale pour étendre son portefeuille client.

Consultant / Consultante en recrutement est un métier référencé par pôle emploi, par des entreprises et syndicats. Il est également reconnu par les assureurs et permet de bien comprendre les risques inhérents à votre métier de Consultant / Consultante en recrutement.

Le travail Consultant / Consultante en recrutement appartient à la famille des métiers suivante: SUPPORT A L''ENTREPRISE.

Le travail Consultant / Consultante en recrutement appartient au domaine des métiers suivants : Ressources humaines .

Ce métier peut être exercé par des sociétés comme de SAS, SASU, SARL, SA etc.. ou des indépendants comme des Entreprises individuelles ou des micro-entrepreneurs.

Les hommes et les femmes qui sont respectivement Consultant / Consultante en recrutement, Consultante en recrutement travaillent dans des conditions de risque particulières et sont donc exposés à des risques propres à leur métier.
SideCare référence ici pour toutes les personnes exerçant la profession de Consultant / Consultante en recrutement les assurances les plus adaptées à leur besoin.

Définition et tâches du métier de Consultant / Consultante en recrutement

Durant l'exercice du travail de Consultant / Consultante en recrutement, les activités suivantes sont souvent pratiquées :

Met en oeuvre la politique de recrutement ou de formation selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement visés.
Participe à l''élaboration de la politique de l''emploi de l''entreprise.
Peut coordonner une équipe ou diriger un service.

Pour avoir une description plus complète du métier de Consultant / Consultante en recrutement vous pouvez vous rendre sur le site de Pôle Emploi et consulter la fiche sur le Code ROME: M1502. Le code ROME (pour Répertoire opérationnel des métiers et des emplois) est un code qui permet d'identifier de manière précise par Pôle Emploi

Diplômes et prérequis pour le métier de Consultant / Consultante en recrutement

L''activité de cet emploi/métier s''exerce au sein d''entreprises, de cabinets conseil, de sociétés de services, en relation avec différents intervenants (direction, chefs de service, représentants du personnel, organismes de formation, organisations institutionnelles, écoles, ...).
Elle varie selon le secteur (grande distribution, santé, ...) et la taille de la structure (PME/PMI, grande entreprise, ...).

Conditions et rémunérations pour le métier de Consultant / Consultante en recrutement

Cet emploi/métier est accessible avec un Master (M1, Master professionnel, ...) en sciences humaines, ressources humaines, ...
Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) en gestion complété par une expérience professionnelle dans le secteur de la formation continue.
La pratique d''une langue étrangère, en particulier l''anglais, peut être requise.

Quel code APE pour Consultant / Consultante en recrutement ?

Pour savoir quel ou quels sont les codes APE / NAF possibles pour le métier de Consultant / Consultante en recrutement.

Consultez cette page dédiée aux codes APE de Consultant / Consultante en recrutement

Les assurances responsabilités civiles professionnelles pour le métier de Consultant / Consultante en recrutement

Le métier Consultant / Consultante en recrutement nécessite de se protéger contre les risques professionnels. Vous pouvez lors de l'exercice du métier Consultant / Consultante en recrutement provoquer des dommages à une personne morale (entreprise) ou physique (un particulier). Il est donc important de se couvrir par une assurance responsabilité civile ou assurance RC PRO pour le métier de Consultant / Consultante en recrutement.

À partir de 15€ par mois

Vous êtes Consultant / Consultante en recrutement ? Protégez votre activité avec une assurance responsabilité civile dédiée au métier de Consultant / Consultante en recrutement

Protégez votre activité contre les grands risques pouvant survenir lors de l'exercice de l'activité de Consultant / Consultante en recrutement. Vous êtes protégés contre les dommages que vous causez lors de l'exercice de votre activité de Consultant / Consultante en recrutement. Nous trouvons l'assurance RC pour Consultant / Consultante en recrutement la plus adaptée à votre situation.

Généralement les assurances de responsabilité civile pour le métier Consultant / Consultante en recrutement couvrent les deux risques (exploitation et professionnels).

Les assurances prévoyances pour Consultant / Consultante en recrutement

Le principe de l'assurance prévoyance pour les indépendants, les TNS et les micro-entrepreneurs exerçant la profession de Consultant / Consultante en recrutement est de couvrir les travailleurs contre des pertes de revenus due à des accidents ou des maladies. Les assurances prévoyances pour indépendants permettent également de couvrir vos proches (conjoint et enfants) si vous avez un accident mortel. Un résumé d'une assurance Prévoyance pour Consultant / Consultante en recrutement:

L’offre de prévoyance TNS est destinée aux Travailleurs Non-Salariés Non Agricoles en exercice ou dans une situation de cumul emploi – retraite souhaitant se prémunir contre les conséquences financières en cas de décès et d’arrêt de travail en prévoyant le versement d’un capital, d’une rente ou d’indemnités journalières selon les cas. Les garanties peuvent être souscrites entre 18 et 65 ans sous réserve d’être en activité professionnelle et cessent, en ce qui concerne les garanties décès, à votre 70 ème anniversaire et, au plus tard, à votre 67 ème anniversaire pour les garanties arrêt de travail. L’offre ALPHA TNS est à adhésion annuelle renouvelable par tacite reconduction. L’adhésion est facultative. Certaines des garanties proposées sont éligibles à la Loi Madelin.

À partir de 15€ par mois

Vous êtes Consultant / Consultante en recrutement ? Protégez vos revenus en cas de maladie, accident !

Vous êtes indépendants, et généralement les aides de votre caisse d'assurance ne sont pas très importantes voir négligeables. Beaucoup d'indépendants ont alors recours à des assurances prévoyance pour les TNS (travailleur non salarié) et les indépendants. Comparer avec SideCare les meilleures assurances prévoyance TNS pour Consultant / Consultante en recrutement

Les mutuelles pour Consultant / Consultante en recrutement

À partir de 20 € par mois

Vous êtes Consultant / Consultante en recrutement ? Prenez une mutuelle spécialement dédiée à votre branche

Les assureurs ont construit des offres spécialement dédiées à la branche Consultant / Consultante en recrutement.
Si vous êtes une entreprise ayant pour activité Consultant / Consultante en recrutement vous devrez adhérer à une mutuelle collective respectant votre convention collective. SideCare vous aide à trouver la meilleure assurance respectant les conditions légales liées à votre activité de Consultant / Consultante en recrutement.
Si vous êtes indépendants vous pouvez bénéficier de tarifs préférentiels grâce à votre activité de Consultant / Consultante en recrutement, vous pouvez trouver des offres de Mutuelles TNS spécialement dédiées aux indépendants exerçant le travail de Consultant / Consultante en recrutement.

Le cas des assurances Consultant / Consultante en recrutement pour auto-entrepreneur

Généralement les assureurs distinguent les sociétés comme les SAS et les SARL des micro-entrepreneurs ou auto-entrepreneurs dans le métier Consultant / Consultante en recrutement

En effet les auto-entrepreneur ont généralement des volumes d'activité plus faibles que les sociétés. Par conséquent les prix des assurances rc pro Consultant / Consultante en recrutement sont généralement plus faibles que pour les sociétés.

En revanche le prix des assurances prévoyances TNS sont les mêmes pour les micro-entrepreneurs, auto-entrepreneur, professions libérales et chef d'entreprise non salarié.

Les autres métiers dans la même famille Ressources humaines

Nom du métier	Famille
Responsable formation en entreprise	SUPPORT A L''ENTREPRISE
Chargé / Chargée des compétences et de la mobilité professionnelle	SUPPORT A L''ENTREPRISE
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Responsable emploi et formation	SUPPORT A L''ENTREPRISE
Chargé / Chargée des relations écoles	SUPPORT A L''ENTREPRISE
Consultant / Consultante en gestion des carrières	SUPPORT A L''ENTREPRISE
Chargé / Chargée de formation en entreprise	SUPPORT A L''ENTREPRISE
Consultant / Consultante en recrutement	SUPPORT A L''ENTREPRISE
Conseiller / Conseillère en formation en entreprise	SUPPORT A L''ENTREPRISE
Responsable du développement des compétences	SUPPORT A L''ENTREPRISE
Chef de service formation	SUPPORT A L''ENTREPRISE
Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences	SUPPORT A L''ENTREPRISE
Responsable du développement des ressources humaines	SUPPORT A L''ENTREPRISE
Responsable formation professionnelle en entreprise	SUPPORT A L''ENTREPRISE
Responsable formation recrutement de l'entreprise	SUPPORT A L''ENTREPRISE
Adjoint / Adjointe au responsable du service formation en entreprise	SUPPORT A L''ENTREPRISE
Chargé / Chargée de recrutement	SUPPORT A L''ENTREPRISE
Chargé / Chargée du développement des ressources humaines	SUPPORT A L''ENTREPRISE
Responsable de la gestion des carrières et des affaires sociales	SUPPORT A L''ENTREPRISE
Responsable emploi et communication interne	SUPPORT A L''ENTREPRISE
Conseiller / Conseillère en recrutement	SUPPORT A L''ENTREPRISE
Directeur / Directrice de la formation en entreprise	SUPPORT A L''ENTREPRISE
Gestionnaire des carrières	SUPPORT A L''ENTREPRISE
Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines	SUPPORT A L''ENTREPRISE
Chasseur / Chasseuse de tête en recrutement	SUPPORT A L''ENTREPRISE
Responsable de la gestion des effectifs, des emplois et des compétences	SUPPORT A L''ENTREPRISE
Responsable du recrutement et mobilité professionnelle	SUPPORT A L''ENTREPRISE
Directeur / Directrice de service formation en entreprise	SUPPORT A L''ENTREPRISE
Chargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelle	SUPPORT A L''ENTREPRISE
Responsable de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences	SUPPORT A L''ENTREPRISE
Responsable de la gestion de l'emploi et des carrières	SUPPORT A L''ENTREPRISE
Responsable de la gestion des cadres	SUPPORT A L''ENTREPRISE
Conseiller / Conseillère en gestion des carrières	SUPPORT A L''ENTREPRISE
Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap	SUPPORT A L''ENTREPRISE
Conseiller / Conseillère en développement des carrières	SUPPORT A L''ENTREPRISE
Chargé / Chargée de recherche en recrutement	SUPPORT A L''ENTREPRISE
Responsable formation communication en entreprise	SUPPORT A L''ENTREPRISE