Prévoyance : AXA 2024 - Prévoyance Mini - Cadres

La prévoyance pour l'entreprise est une assurance obligatoire pour les cadres et qui dépend de la convention collective de votre entreprise pour les non-cadres. La prévoyance AXA 2024 - Prévoyance Mini - Cadres est destinée aux Cadres.
AXA 2024 - Prévoyance Mini - Cadres est destinée aux conventions collectives suivantes :

Magasins prestataires de services de cuisine
Bureaux d'études techniques SYNTEC
Employés, techniciens et cadres des agences de presse
Entreprises de distribution directe
Crédit maritime mutuel
Assainissement et maintenance industrielle
Exploitations frigorifiques
Industrie du pétrole
Miroiterie transformation négoce du verre
Associations Familles rurales
Mareyeurs expéditeurs
Cafétérias
Sucreries sucreries-distilleries raffineries
Entreprises techniques au service création événement
Transports publics urbains de voyageurs
Installation aéraulique frigorifique et thermique
Casinos
Expédition exportation de fruits et légumes
Industries chimiques
Meunerie
Restauration de collectivités
Rouissage teillage du lin
Commerce rép tracteurs matériel agricole bât TP
Édition phonographique
Foyers et services pour jeunes travailleurs
Exploitations cinématographiques
Édition
Aide, accompagnement, soins et services à domicile
Centres d'hébergement et de réadaptation sociale
Acteurs de la production cinématographique
AFPA
Agence Nationale pour les Chèques Vacances
Alimentation en gros et demi-gros de la Somme
Alliance emploi
ALTADIS
Aménagement foncier et établissement rural SAFER
Animateurs professionnels, conseillers d'éducation populaire
APEC
Aquaculture
Arboriculture fruitière Ouest de la France
Arboriculture maraîchage Île-de-France
ARTE
Artistes musiciens de la production cinématographique
Adoma
AGEFOS PME
Agences de voyages-guides accompagnateurs
Aides familiales rurales et personnel de l'aide à domicile en milieu rural

AXA 2024 - Prévoyance Mini - Cadres fournit aux salariés une protection assurantielle leur permettant d'obtenir un complément de revenu ou un capital en cas d'accidents lourds. Ces accidents lourds peuvent être provisoires (incapacité temporaire de travail) ou définitifs (décès, invalidité permanente). AXA 2024 - Prévoyance Mini - Cadres est un produit du groupe AXA.

Les garanties de l'assurance prévoyance AXA 2024 - Prévoyance Mini - Cadres

Garanties Décès / PTIA
Décès / PTIA toutes causes en % du Salaire Annuel Brut (célibataire, veuf, divorcé) Voir plus En cas de décès ou de perte totale et irréversible d'autonomie (PTIA) d'un salarié, son bénéficiaire désigné reçoit un capital dont le montant dépend de la composition familiale de l'assuré.
Décès / PTIA toutes causes en % du Salaire Annuel Brut (célibataire, veuf, divorcé) En cas de décès ou de perte totale et irréversible d'autonomie (PTIA) d'un salarié, son bénéficiaire désigné reçoit un capital dont le montant dépend de la composition familiale de l'assuré.	300 %
Décès / PTIA toutes causes en % du Salaire Annuel Brut (marié) Voir plus En cas de décès ou de perte totale et irréversible d'autonomie (PTIA) d'un salarié, son bénéficiaire désigné reçoit un capital dont le montant dépend de la composition familiale de l'assuré.
Décès / PTIA toutes causes en % du Salaire Annuel Brut (marié) En cas de décès ou de perte totale et irréversible d'autonomie (PTIA) d'un salarié, son bénéficiaire désigné reçoit un capital dont le montant dépend de la composition familiale de l'assuré.	400 %
Décès / PTIA toutes causes en % du Salaire Annuel Brut (majoration par enfant à charge) Voir plus En cas de décès ou de perte totale et irréversible d'autonomie (PTIA) d'un salarié, son bénéficiaire désigné reçoit un capital dont le montant dépend de la composition familiale de l'assuré.
Décès / PTIA toutes causes en % du Salaire Annuel Brut (majoration par enfant à charge) En cas de décès ou de perte totale et irréversible d'autonomie (PTIA) d'un salarié, son bénéficiaire désigné reçoit un capital dont le montant dépend de la composition familiale de l'assuré.	60 %
Décès accident (en % du Décès/PTIA) Voir plus En cas de décès d'un salarié qui subviendrait au cours des 12 mois suivants un accident d'origine non médicale, son bénéficiaire reçoit un capital décès accident en complément de son capital décès.
Décès accident (en % du Décès/PTIA) En cas de décès d'un salarié qui subviendrait au cours des 12 mois suivants un accident d'origine non médicale, son bénéficiaire reçoit un capital décès accident en complément de son capital décès.	100 %
Décès double effet (en % Décès / PTIA) Voir plus En cas de décès du conjoint ou partenaire, simultané ou postérieur à celui du salarié, son bénéficiaire reçoit un capital décès double effet en complément de son capital décès.
Décès double effet (en % Décès / PTIA) En cas de décès du conjoint ou partenaire, simultané ou postérieur à celui du salarié, son bénéficiaire reçoit un capital décès double effet en complément de son capital décès.	100 %
Allocation obsèques Voir plus En cas de décès d'un salarié, de son conjoint ou partenaire, ou de l’un de ses enfants à charge, son bénéficiaire reçoit une allocation obsèques destinée à couvrir les frais funéraires.
Allocation obsèques En cas de décès d'un salarié, de son conjoint ou partenaire, ou de l’un de ses enfants à charge, son bénéficiaire reçoit une allocation obsèques destinée à couvrir les frais funéraires.	100.0 % PMSS 3864 €
Invalidité permanente
Invalidité permanente 1ère catégorie : Rente annuelle en % du Salaire Annuel Brut Voir plus En cas d'invalidité permanente d'origine non professionnelle, le salarié perçoit une rente variable selon son taux d'invalidité. Lorsque le salarié est invalide mais toujours capable d'exercer une activité professionnelle, il s'agit d'une invalidité de 1ère catégorie.
Invalidité permanente 1ère catégorie : Rente annuelle en % du Salaire Annuel Brut En cas d'invalidité permanente d'origine non professionnelle, le salarié perçoit une rente variable selon son taux d'invalidité. Lorsque le salarié est invalide mais toujours capable d'exercer une activité professionnelle, il s'agit d'une invalidité de 1ère catégorie.	48 %
Invalidité permanente 2ème catégorie : Rente annuelle en % du Salaire Annuel Brut Voir plus En cas d'invalidité permanente d'origine non professionnelle, le salarié perçoit une rente variable selon son taux d'invalidité. Lorsque le salarié est invalide et incapable d'exercer une activité professionnelle, il s'agit d'une invalidité de 2ème catégorie.
Invalidité permanente 2ème catégorie : Rente annuelle en % du Salaire Annuel Brut En cas d'invalidité permanente d'origine non professionnelle, le salarié perçoit une rente variable selon son taux d'invalidité. Lorsque le salarié est invalide et incapable d'exercer une activité professionnelle, il s'agit d'une invalidité de 2ème catégorie.	80 %
Invalidité permanente 3ème catégorie : Rente annuelle en % du Salaire Annuel Brut Voir plus En cas d'invalidité permanente d'origine non professionnelle, le salarié perçoit une rente variable selon son taux d'invalidité. Lorsque le salarié est invalide, incapable d'exercer une activité professionnelle et nécessite l'assistance d'une tierce personne pour vivre, il s'agit d'une invalidité de 3ème catégorie.
Invalidité permanente 3ème catégorie : Rente annuelle en % du Salaire Annuel Brut En cas d'invalidité permanente d'origine non professionnelle, le salarié perçoit une rente variable selon son taux d'invalidité. Lorsque le salarié est invalide, incapable d'exercer une activité professionnelle et nécessite l'assistance d'une tierce personne pour vivre, il s'agit d'une invalidité de 3ème catégorie.	80 %
Incapacité temporaire de travail
Incapacité Temporaire de Travail en % du Salaire Annuel Brut (indemnité journalière) Voir plus L'incapacité Temporaire de Travail est attestée lorsque le salarié est dans l'impossibilité médicale d'exercer son activité professionnelle. Elle doit être justifiée par un arrêt de travail.
Incapacité Temporaire de Travail en % du Salaire Annuel Brut (indemnité journalière) L'incapacité Temporaire de Travail est attestée lorsque le salarié est dans l'impossibilité médicale d'exercer son activité professionnelle. Elle doit être justifiée par un arrêt de travail.	80 %
Franchise en Jours Voir plus Nombre de jours de franchise avant le versement des indemnités journalières.
Franchise en Jours Nombre de jours de franchise avant le versement des indemnités journalières.	30
Rachat de franchise Voir plus La franchise peut être ramenée à 3 jours en cas d'accident du travail / maladie professionnelle et/ou d'hospitalisation.
Rachat de franchise La franchise peut être ramenée à 3 jours en cas d'accident du travail / maladie professionnelle et/ou d'hospitalisation.	Non
Rentes Education
Rente éducation en % du Salaire Brut Annuel (enfant de moins de 12 ans) Voir plus En cas de décès d'un salarié, chacun de ses enfants à charge reçoit une rente éducation.
Rente éducation en % du Salaire Brut Annuel (enfant de moins de 12 ans) En cas de décès d'un salarié, chacun de ses enfants à charge reçoit une rente éducation.	15 %
Rente éducation en % du Salaire Brut Annuel (enfant de moins de 18 ans) Voir plus En cas de décès d'un salarié, chacun de ses enfants à charge reçoit une rente éducation.
Rente éducation en % du Salaire Brut Annuel (enfant de moins de 18 ans) En cas de décès d'un salarié, chacun de ses enfants à charge reçoit une rente éducation.	20 %
Rente éducation en % du Salaire Brut Annuel (de 18 ans à moins de 26 ans) Voir plus En cas de décès d'un salarié, chacun de ses enfants à charge reçoit une rente éducation. La poursuite des études est une condition obligatoire pour recevoir cette rente.
Rente éducation en % du Salaire Brut Annuel (de 18 ans à moins de 26 ans) En cas de décès d'un salarié, chacun de ses enfants à charge reçoit une rente éducation. La poursuite des études est une condition obligatoire pour recevoir cette rente.	20 %
Rentes de conjoint
Rente de conjoint - Rente temporaire en % du Salaire Annuel Brut Voir plus La rente temporaire prend effet le lendemain du décès du salarié jusqu'à la retraite du conjoint bénéficiaire (âge limite variable selon l'assureur).
Rente de conjoint - Rente temporaire en % du Salaire Annuel Brut La rente temporaire prend effet le lendemain du décès du salarié jusqu'à la retraite du conjoint bénéficiaire (âge limite variable selon l'assureur).	0 %
Rente de conjoint - Rente viagère en % du Salaire Annuel Brut Voir plus La rente viagère prend effet le lendemain du décès du salarié jusqu'au décès du conjoint bénéficiaire.
Rente de conjoint - Rente viagère en % du Salaire Annuel Brut La rente viagère prend effet le lendemain du décès du salarié jusqu'au décès du conjoint bénéficiaire.	0 %

Les comparatifs et simulations sont donnés à titre indicatif et n’engagent pas SideCare. Nos propositions sont réalisées sur la base des éléments transmis, et seule la notice de l’assureur fait foi.

Tarification Mutuelle : les tarifs sont exprimés en % du PMSS, les conversions en Euros sont établies sur la base du PMSS 2024 : 3864 €

Tarification Prévoyance : les tarifs sont exprimés en % de la rémunération par tranche de salaire (TA/TB/TC) et sont exprimés hors reprise de passif ou revalorisation des rentes (arrêt de travail en cours à déclarer).

Les exemples de remboursements sont calculés sur la base d'actes courants simples. Cette base de remboursement peut varier d'un acte à un autre au sein du même poste de garantie, le reste à charge peut donc être différent de celui indiqué dans le tableau.

Les montants indiqués incluent les remboursements du Régime Obligatoire sauf mention contraire.

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Simulation des cotisations pour cette assurance prévoyance

	Cotisation annuelle	Cotisation mensuelle
Cotisation de la tranche A	0,00 €	0,00 €
Total des cotisations	0,00 €	0,00 €

Contacts, email, téléphone

AXA contact : joindre AXA, assureur

Les meilleures mutuelles santé ont un service client irréprochable. Afin de retrouver facilement le contact de votre assurance professionnelle, nous affichons dans cette section les numéros de téléphone où joindre AXA pour le contrat AXA 2024 - Prévoyance Mini - Cadres , l'adresse email du support client ainsi que les différents portails Internet du contrat de mutuelle AXA 2024 - Prévoyance Mini - Cadres .

Pour contacter le service client Axa, vous pouvez les appeler à ce numéro : 01 73 60 06 21 (appel non surtaxé, du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30).

URL de l'espace client Axa : cliquez ici

Adresse de l'assureur Axa : 25 Avenue Matignon, 75008 Paris

Numéro de téléphone de l'assureur Axa : 01 73 60 06 21

Adresse de résiliation de Axa : Axa Service résiliation 313 Terrasses de l'Arche 92727, Nanterre Cedex

Les assureurs proposant des mutuelles santé sont très nombreux sur le marché : Axa, Allianz, Gan, AG2R, Harmonie, Klesia, Malakoff, etc. Pensez à les comparer avant de souscrire à une nouvelle offre, ou pour changer d'offre vers un contrat supérieur (meilleures garanties, meilleur tarif ou simplement meilleures garanties à tarif équivalent).

Assureur du produit AXA 2024 - Prévoyance Mini - Cadres

AXA

Tous les produits de cet acteur

AXA 2024 - Prévoyance Mini - Cadres est spécialement conçue pour les conventions collectives

La prévoyance AXA 2024 - Prévoyance Mini - Cadres est spécialement conçue pour respecter les obligations de prévoyance pour les entreprises des conventions collectives : Magasins prestataires de services de cuisine, Bureaux d'études techniques SYNTEC, Employés, techniciens et cadres des agences de presse, Entreprises de distribution directe, Crédit maritime mutuel, Assainissement et maintenance industrielle, Exploitations frigorifiques, Industrie du pétrole, Miroiterie transformation négoce du verre, Associations Familles rurales, Mareyeurs expéditeurs, Cafétérias, Sucreries sucreries-distilleries raffineries, Entreprises techniques au service création événement, Transports publics urbains de voyageurs, Installation aéraulique frigorifique et thermique, Casinos, Expédition exportation de fruits et légumes, Industries chimiques, Meunerie, Restauration de collectivités, Rouissage teillage du lin, Commerce rép tracteurs matériel agricole bât TP, Édition phonographique, Foyers et services pour jeunes travailleurs, Exploitations cinématographiques, Édition, Aide, accompagnement, soins et services à domicile, Centres d'hébergement et de réadaptation sociale, Acteurs de la production cinématographique, AFPA, Agence Nationale pour les Chèques Vacances, Alimentation en gros et demi-gros de la Somme, Alliance emploi, ALTADIS, Aménagement foncier et établissement rural SAFER, Animateurs professionnels, conseillers d'éducation populaire, APEC, Aquaculture, Arboriculture fruitière Ouest de la France, Arboriculture maraîchage Île-de-France , ARTE, Artistes musiciens de la production cinématographique, Adoma, AGEFOS PME, Agences de voyages-guides accompagnateurs et Aides familiales rurales et personnel de l'aide à domicile en milieu rural. Elle peut aussi respecter les minimums d'autres conventions collectives. Mais si vous avez une entreprise dont la convention collective est comprise dans Magasins prestataires de services de cuisine, Bureaux d'études techniques SYNTEC, Employés, techniciens et cadres des agences de presse, Entreprises de distribution directe, Crédit maritime mutuel, Assainissement et maintenance industrielle, Exploitations frigorifiques, Industrie du pétrole, Miroiterie transformation négoce du verre, Associations Familles rurales, Mareyeurs expéditeurs, Cafétérias, Sucreries sucreries-distilleries raffineries, Entreprises techniques au service création événement, Transports publics urbains de voyageurs, Installation aéraulique frigorifique et thermique, Casinos, Expédition exportation de fruits et légumes, Industries chimiques, Meunerie, Restauration de collectivités, Rouissage teillage du lin, Commerce rép tracteurs matériel agricole bât TP, Édition phonographique, Foyers et services pour jeunes travailleurs, Exploitations cinématographiques, Édition, Aide, accompagnement, soins et services à domicile, Centres d'hébergement et de réadaptation sociale, Acteurs de la production cinématographique, AFPA, Agence Nationale pour les Chèques Vacances, Alimentation en gros et demi-gros de la Somme, Alliance emploi, ALTADIS, Aménagement foncier et établissement rural SAFER, Animateurs professionnels, conseillers d'éducation populaire, APEC, Aquaculture, Arboriculture fruitière Ouest de la France, Arboriculture maraîchage Île-de-France , ARTE, Artistes musiciens de la production cinématographique, Adoma, AGEFOS PME, Agences de voyages-guides accompagnateurs et Aides familiales rurales et personnel de l'aide à domicile en milieu rural, alors vous pouvez être sûr que cette assurance répond à vos obligations légales.