Les Assurances pour le métier Employé / Employée de parc de loisirs - HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION

Employé / Employée de parc de loisirs est un métier référencé par pôle emploi, par des entreprises et syndicats. Il est également reconnu par les assureurs et permet de bien comprendre les risques inhérents à votre métier de Employé / Employée de parc de loisirs.

Le travail Employé / Employée de parc de loisirs appartient à la famille des métiers suivante: HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION.

Le travail Employé / Employée de parc de loisirs appartient au domaine des métiers suivants : Animation d''activités de loisirs .

Ce métier peut être exercé par des sociétés comme de SAS, SASU, SARL, SA etc.. ou des indépendants comme des Entreprises individuelles ou des micro-entrepreneurs.

Définition et tâches du métier de Employé / Employée de parc de loisirs

Durant l'exercice du travail de Employé / Employée de parc de loisirs, les activités suivantes sont souvent pratiquées :

Accueille, informe et oriente les visiteurs afin de leur faire découvrir les attractions de la structure (jeux électroniques, manèges, équipements sportifs, ...) selon les règles de sécurité des établissements recevant du public.
Peut piloter une attraction.
Peut effectuer la vente de produits.
Peut coordonner l''activité d''une équipe.

Pour avoir une description plus complète du métier de Employé / Employée de parc de loisirs vous pouvez vous rendre sur le site de Pôle Emploi et consulter la fiche sur le Code ROME: G1205. Le code ROME (pour Répertoire opérationnel des métiers et des emplois) est un code qui permet d'identifier de manière précise par Pôle Emploi

Diplômes et prérequis pour le métier de Employé / Employée de parc de loisirs

L''activité de cet emploi/métier s''exerce au sein de parcs d''attractions, de loisirs, d''exploitation foraine, ... en contact avec les clients et en relation avec le service d''exploitation.
Elle peut varier selon le secteur (attractions, loisirs, salle de spectacle, ...).
Elle peut s''exercer les fins de semaine, jours fériés, en soirée.
Elle peut s''effectuer en extérieur, en hauteur.
Le port d''équipements de protection (chaussures de protection, ...) peut être requis.

Conditions et rémunérations pour le métier de Employé / Employée de parc de loisirs

Cet emploi/métier est accessible avec une expérience professionnelle dans le secteur des loisirs sans diplôme particulier.
Un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT) peut être demandé pour les postes de responsable d''attraction.
Les permis B ou C peuvent être exigés.
Un ou plusieurs Certificat(s) d''Aptitude à la Conduite En Sécurité -CACES- conditionné(s) par une aptitude médicale à renouveler périodiquement peu(ven)t être requis.
La pratique d''une langue étrangère, en particulier l''anglais, peut être requise.

Quel code APE pour Employé / Employée de parc de loisirs ?

Les assurances responsabilités civiles professionnelles pour le métier de Employé / Employée de parc de loisirs

Le métier Employé / Employée de parc de loisirs nécessite de se protéger contre les risques professionnels. Vous pouvez lors de l'exercice du métier Employé / Employée de parc de loisirs provoquer des dommages à une personne morale (entreprise) ou physique (un particulier). Il est donc important de se couvrir par une assurance responsabilité civile ou assurance RC PRO pour le métier de Employé / Employée de parc de loisirs.

Les assurances prévoyances pour Employé / Employée de parc de loisirs

Le principe de l'assurance prévoyance pour les indépendants, les TNS et les micro-entrepreneurs exerçant la profession de Employé / Employée de parc de loisirs est de couvrir les travailleurs contre des pertes de revenus due à des accidents ou des maladies. Les assurances prévoyances pour indépendants permettent également de couvrir vos proches (conjoint et enfants) si vous avez un accident mortel. Un résumé d'une assurance Prévoyance pour Employé / Employée de parc de loisirs:

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Si vous êtes une entreprise ayant pour activité Employé / Employée de parc de loisirs vous devrez adhérer à une mutuelle collective respectant votre convention collective. SideCare vous aide à trouver la meilleure assurance respectant les conditions légales liées à votre activité de Employé / Employée de parc de loisirs.
Si vous êtes indépendants vous pouvez bénéficier de tarifs préférentiels grâce à votre activité de Employé / Employée de parc de loisirs, vous pouvez trouver des offres de Mutuelles TNS spécialement dédiées aux indépendants exerçant le travail de Employé / Employée de parc de loisirs.

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