Les Assurances pour le métier Employé / Employée de loisirs ou d'attractions - HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION

Toutes les solutions et conseils en assurance pour le métier de Employé / Employée de loisirs ou d'attractions - HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION. Conseils, obligations légales, comparaisons et souscriptions en ligne.

En quoi consiste le métier 'Employé / Employée de loisirs ou d'attractions' ?

L'employé de loisirs ou d'attractions est un professionnel qui assure la gestion et le fonctionnement des sites de divertissement ou d'attractions. Il a pour mission de s'assurer que les visiteurs passent un moment agréable et sûr. Il prépare également le site avant l'ouverture et le réapprovisionne en produits et en services tout au long de la journée. Il est également responsable de la sécurité des visiteurs et de la bonne tenue des lieux.

Les compétences à avoir pour le métier 'Employé / Employée de loisirs ou d'attractions' ?

Un employé de loisirs ou d'attractions doit posséder une solide formation sur le plan technique et pratique. Il doit avoir des compétences en matière de sécurité et de service à la clientèle. Il doit également être en mesure de gérer les situations d'urgence et de prendre des décisions rapidement. Il doit aussi être capable de gérer des groupes de personnes et de maintenir l'ordre. Enfin, il doit être en mesure de communiquer avec les visiteurs et les autres employés et de prendre des initiatives pour améliorer le service.

Employé / Employée de loisirs ou d'attractions est un métier référencé par pôle emploi, par des entreprises et syndicats. Il est également reconnu par les assureurs et permet de bien comprendre les risques inhérents à votre métier de Employé / Employée de loisirs ou d'attractions.

Le travail Employé / Employée de loisirs ou d'attractions appartient à la famille des métiers suivante: HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION.

Le travail Employé / Employée de loisirs ou d'attractions appartient au domaine des métiers suivants : Animation d''activités de loisirs .

Ce métier peut être exercé par des sociétés comme de SAS, SASU, SARL, SA etc.. ou des indépendants comme des Entreprises individuelles ou des micro-entrepreneurs.

Les hommes et les femmes qui sont respectivement Employé / Employée de loisirs ou d'attractions, Employée de loisirs ou d'attractions travaillent dans des conditions de risque particulières et sont donc exposés à des risques propres à leur métier.
SideCare référence ici pour toutes les personnes exerçant la profession de Employé / Employée de loisirs ou d'attractions les assurances les plus adaptées à leur besoin.

Définition et tâches du métier de Employé / Employée de loisirs ou d'attractions

Durant l'exercice du travail de Employé / Employée de loisirs ou d'attractions, les activités suivantes sont souvent pratiquées :

Accueille, informe et oriente les visiteurs afin de leur faire découvrir les attractions de la structure (jeux électroniques, manèges, équipements sportifs, ...) selon les règles de sécurité des établissements recevant du public.
Peut piloter une attraction.
Peut effectuer la vente de produits.
Peut coordonner l''activité d''une équipe.

Pour avoir une description plus complète du métier de Employé / Employée de loisirs ou d'attractions vous pouvez vous rendre sur le site de Pôle Emploi et consulter la fiche sur le Code ROME: G1205. Le code ROME (pour Répertoire opérationnel des métiers et des emplois) est un code qui permet d'identifier de manière précise par Pôle Emploi

Diplômes et prérequis pour le métier de Employé / Employée de loisirs ou d'attractions

L''activité de cet emploi/métier s''exerce au sein de parcs d''attractions, de loisirs, d''exploitation foraine, ... en contact avec les clients et en relation avec le service d''exploitation.
Elle peut varier selon le secteur (attractions, loisirs, salle de spectacle, ...).
Elle peut s''exercer les fins de semaine, jours fériés, en soirée.
Elle peut s''effectuer en extérieur, en hauteur.
Le port d''équipements de protection (chaussures de protection, ...) peut être requis.

Conditions et rémunérations pour le métier de Employé / Employée de loisirs ou d'attractions

Cet emploi/métier est accessible avec une expérience professionnelle dans le secteur des loisirs sans diplôme particulier.
Un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT) peut être demandé pour les postes de responsable d''attraction.
Les permis B ou C peuvent être exigés.
Un ou plusieurs Certificat(s) d''Aptitude à la Conduite En Sécurité -CACES- conditionné(s) par une aptitude médicale à renouveler périodiquement peu(ven)t être requis.
La pratique d''une langue étrangère, en particulier l''anglais, peut être requise.

Quel code APE pour Employé / Employée de loisirs ou d'attractions ?

Pour savoir quel ou quels sont les codes APE / NAF possibles pour le métier de Employé / Employée de loisirs ou d'attractions.

Consultez cette page dédiée aux codes APE de Employé / Employée de loisirs ou d'attractions

Les assurances responsabilités civiles professionnelles pour le métier de Employé / Employée de loisirs ou d'attractions

Le métier Employé / Employée de loisirs ou d'attractions nécessite de se protéger contre les risques professionnels. Vous pouvez lors de l'exercice du métier Employé / Employée de loisirs ou d'attractions provoquer des dommages à une personne morale (entreprise) ou physique (un particulier). Il est donc important de se couvrir par une assurance responsabilité civile ou assurance RC PRO pour le métier de Employé / Employée de loisirs ou d'attractions.

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Vous êtes Employé / Employée de loisirs ou d'attractions ? Protégez votre activité avec une assurance responsabilité civile dédiée au métier de Employé / Employée de loisirs ou d'attractions

Protégez votre activité contre les grands risques pouvant survenir lors de l'exercice de l'activité de Employé / Employée de loisirs ou d'attractions. Vous êtes protégés contre les dommages que vous causez lors de l'exercice de votre activité de Employé / Employée de loisirs ou d'attractions. Nous trouvons l'assurance RC pour Employé / Employée de loisirs ou d'attractions la plus adaptée à votre situation.

Généralement les assurances de responsabilité civile pour le métier Employé / Employée de loisirs ou d'attractions couvrent les deux risques (exploitation et professionnels).

Les assurances prévoyances pour Employé / Employée de loisirs ou d'attractions

Le principe de l'assurance prévoyance pour les indépendants, les TNS et les micro-entrepreneurs exerçant la profession de Employé / Employée de loisirs ou d'attractions est de couvrir les travailleurs contre des pertes de revenus due à des accidents ou des maladies. Les assurances prévoyances pour indépendants permettent également de couvrir vos proches (conjoint et enfants) si vous avez un accident mortel. Un résumé d'une assurance Prévoyance pour Employé / Employée de loisirs ou d'attractions:

L’offre de prévoyance TNS est destinée aux Travailleurs Non-Salariés Non Agricoles en exercice ou dans une situation de cumul emploi – retraite souhaitant se prémunir contre les conséquences financières en cas de décès et d’arrêt de travail en prévoyant le versement d’un capital, d’une rente ou d’indemnités journalières selon les cas. Les garanties peuvent être souscrites entre 18 et 65 ans sous réserve d’être en activité professionnelle et cessent, en ce qui concerne les garanties décès, à votre 70 ème anniversaire et, au plus tard, à votre 67 ème anniversaire pour les garanties arrêt de travail. L’offre ALPHA TNS est à adhésion annuelle renouvelable par tacite reconduction. L’adhésion est facultative. Certaines des garanties proposées sont éligibles à la Loi Madelin.

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Vous êtes indépendants, et généralement les aides de votre caisse d'assurance ne sont pas très importantes voir négligeables. Beaucoup d'indépendants ont alors recours à des assurances prévoyance pour les TNS (travailleur non salarié) et les indépendants. Comparer avec SideCare les meilleures assurances prévoyance TNS pour Employé / Employée de loisirs ou d'attractions

Les mutuelles pour Employé / Employée de loisirs ou d'attractions

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Les assureurs ont construit des offres spécialement dédiées à la branche Employé / Employée de loisirs ou d'attractions.
Si vous êtes une entreprise ayant pour activité Employé / Employée de loisirs ou d'attractions vous devrez adhérer à une mutuelle collective respectant votre convention collective. SideCare vous aide à trouver la meilleure assurance respectant les conditions légales liées à votre activité de Employé / Employée de loisirs ou d'attractions.
Si vous êtes indépendants vous pouvez bénéficier de tarifs préférentiels grâce à votre activité de Employé / Employée de loisirs ou d'attractions, vous pouvez trouver des offres de Mutuelles TNS spécialement dédiées aux indépendants exerçant le travail de Employé / Employée de loisirs ou d'attractions.

Le cas des assurances Employé / Employée de loisirs ou d'attractions pour auto-entrepreneur

Généralement les assureurs distinguent les sociétés comme les SAS et les SARL des micro-entrepreneurs ou auto-entrepreneurs dans le métier Employé / Employée de loisirs ou d'attractions

En effet les auto-entrepreneur ont généralement des volumes d'activité plus faibles que les sociétés. Par conséquent les prix des assurances rc pro Employé / Employée de loisirs ou d'attractions sont généralement plus faibles que pour les sociétés.

En revanche le prix des assurances prévoyances TNS sont les mêmes pour les micro-entrepreneurs, auto-entrepreneur, professions libérales et chef d'entreprise non salarié.

Les autres métiers dans la même famille Animation d''activités de loisirs

Nom du métier	Famille
Hôte / Hôtesse de golf/mini golf	HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Employé / Employée de manège forain	HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Conducteur / Conductrice d'attraction	HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Ouvreur / Ouvreuse de salle de spectacles	HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Hôte / Hôtesse de manège	HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Animateur / Animatrice de personnage de parc de loisirs	HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Assistant / Assistante de zone d'attraction	HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Conducteur / Conductrice de manège	HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Hôte / Hôtesse de salle de jeux électroniques	HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Hôte / Hôtesse de patinoire	HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Responsable des attractions	HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Opérateur / Opératrice d'attraction	HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Employé / Employée de parc de loisirs	HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Agent / Agente de contrôle de salle de spectacles	HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Pilote d'attractions	HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Animateur / Animatrice de parc de loisirs	HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Pilote de manège	HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Opérateur / Opératrice de manège	HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Employé / Employée de loisirs ou d'attractions	HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Animateur / Animatrice d'attractions	HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Hôte / Hôtesse d'attractions	HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Agent / Agente d'exploitation des attractions	HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Ouvreur placeur / Ouvreuse placeuse de salle de spectacles	HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Opérateur / Opératrice de parcours acrobatique dans les arbres	HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION