Code APE 8542Z - Enseignement supérieur
Toutes les informations sur le code APE 8542Z de l'INSEE, les conventions collectives pour le code APE 8542Z et les procédures pour changer de code APE, les professions libérales, les OPCO (ex OPCA) pour Enseignement supérieur
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Les principales questions sur le code APE 8542Z
Définition du code APE 8542Z ou du code NAF 8542Z, Qu'est-ce que le CODE APE pour Enseignement supérieur ?
APE signifie Activité Principale Exercée.
Le code APE 8542Z est le code correspondant aux
entreprises, associations ou aux micro-entreprises exerçant
l'activité nommée Enseignement supérieur. Il est unique à cette
activité.
Le code APE est un code qui identifie une activité ou une branche d'activité exercée par une entreprise ou un
travailleur indépendant.
Ce code a pour but principal d'effectuer des statistiques nationales
sur
les secteurs d'activités des professionnels et est délivré par l'INSEE lors de
la création d'une société
Vous pouvez consulter la liste complète des 732 activités françaises.
Quel est le code NAF pour l'activité Enseignement supérieur ? Quelle différence entre code NAF 8542Z et code APE 8542Z ?
Le code APE est identique au code NAF pour la Nomenclature des Activités Françaises. Il n'y a donc pas de différence entre le CODE NAF et le CODE APE. Le code NAF pour l'activité Enseignement supérieur est donc 8542Z. Le code NAF est désormais moins utilisé que le code APE.Pourquoi le code APE de mon entreprise est le 8542Z ?
Le code APE / NAF de l'activité Enseignement supérieur est donné lors du processus de création de votre entreprise. En effet en immatriculant votre entreprise au greffe ou au centre de formalité des entreprises (CFE), vous avez décrit votre activité. L'INSEE analyse la déclaration de l'activité ou des activités exercées et détermine un code APE qui correspond selon votre déclaration à l'activité principale exercée.J'ai plusieurs activités, quels codes APE ?
Votre entreprise, micro-entreprise ou auto-entreprise si vous êtes indépendant ne peut avoir qu'un seul code APE. Si vous exercez plusieurs activités au sein de votre entreprise, vous avez dû le mentionner dans vos statuts et à votre RCS. C'est l'activité principale qui détermine votre code APE. L'activité principale est celle qui soit emploie le plus grand nombre de salariés (industrie) soit celle qui génère le plus de chiffre d'affaires. Si parmi vos activités actuelles Enseignement supérieur est l'activité principale alors votre code APE est bien le 8542Z.Enseignement supérieur: comment changer de code APE ?
Deux cas existent selon la raison du changement:- Votre activité principale a changé (ce n'est plus la même qu'initialement déclarée): Vous devez vous adresser alors à votre CFE (Centre de formalités des entreprises), il est obligatoire de le signaler et de demander une modification à votre RCS (Registre du commerce et des sociétés, votre greffe).
- Erreur lors de l'immatriculation de votre société: Si vous pensez que l'INSEE vous a attribué un mauvais code APE / NAF lors de l'immatriculation de votre société, il est important de le signaler. Il faut envoyer un courrier ou un mail à la direction régionale de l'INSEE. Voici le document à remplir pour effectuer le changement de votre code APE 8542Z : Formulaire de demande de changement de CODE APE INSEE
Où trouver votre code APE ?
Votre code APE est attribué par l'INSEE lors de la création de votre entreprise. Pour le trouver, vous avez plusieurs solutions:Voici l'objet social de quelques entreprises appartenant au code APE Enseignement supérieur
Exemple : Formation spécifique, initiale et continue et enseignement en France de l'Ostéopathie, enseignement dispensé dans le cadre d'un Institut privé
Les assurances obligatoires pour le code APE 8542Z et l'activité Enseignement supérieur
Protégez votre activité avec une assurance responsabilité civile dédiée à l'activité Enseignement supérieur (ou code APE 8542Z)
Optimisez / Trouvez votre mutuelle d'entreprise pour l'activité Enseignement supérieur (ou code APE 8542Z).
Pour les Entreprises
Pour les Indépendants (TNS)
Optimisez / Trouvez votre assurance prévoyance pour l'activité Enseignement supérieur (ou code APE 8542Z).
Pour les cadres de l'activité Enseignement supérieur, il est nécessaire d'avoir une assurance prévoyance cotisant pour au moins 1.5% du salaire de chaque salarié Cadre.
Pour les non-cadres, selon votre convention collective (80%), il est obligatoire de souscrire à une assurance prévoyance pour vos salariés.
Pour les Entreprises
Pour les Indépendants (TNS)
Vous avez des salariés ? Vous désirez avoir un système de gestion des salariés spécialement conçu pour le code APE 8542Z ?
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EnseignementNom de la Section de l'activité Enseignement supérieur
-
Enseignement
Division de l'activité Enseignement supérieur -
Enseignement supérieur et post-secondaire non supérieur
Groupe de l'activité Enseignement supérieur -
Enseignement supérieur
Classe de l'activité Enseignement supérieur
Votre code APE est le 8542Z ? Découvrez toutes vos obligations et conseils en assurances pour votre activité sur notre site
Activités comprises dans le code APE 8542Z
- les premier, deuxième et troisième cycles de l'enseignement supérieur.
Activités non comprises dans le code APE 8542Z
Les autres Activités possibles avec le code APE 8542Z
Est-ce que je peux exercer une autre activité que les activités décrites dans le code APE 8542Z ?
Réponse : Oui, vous pouvez exercer plusieurs activités différentes de celle de votre code APE 8542Z. L'unique critère à prendre en compte est de savoir si une de ces autres activités est majoritaire par rapport à l'activité de Enseignement supérieur. Le critère de "majoritaire" s'entend par chiffre d'affaires généré. Si c'est le cas, vous devez effectuer une demande de changement de code APE. Sinon, vous n'avez pas besoin de changer de code APE et vous avez parfaitement le droit d'exercer d'autres activités non mentionnées dans le code APE / NAF 8542Z.
Exception si vous exercez d'autres activités : Les assurances de responsabilité civile. Si vous exercez des activités en dehors des activités du code APE 8542Z, vous devez les déclarer à votre assureur. En effet, pour ce risque, l'assureur ne vous protégera que sur les activités déclarées.
Les Conventions collectives pour l'activité Enseignement supérieur
Toutes les Conventions Collectives pour le code APE 8542Z , Tous Les IDCC pour le code NAF 8542Z
Caisse de retraite pour le Code APE 8542Z
Cas des indépendants: Les indépendants du secteur Enseignement supérieur peuvent cotiser à leur retraite complémentaire dans la caisse CIPAV ou maintenant SSI (sécurité sociale des indépendants). Voir: Professions libérales et caisse de retraite
Code APE 8542Z Auto entrepreneur et Micro-entreprise
Code APE 8542Z Profession Libérale
Le code APE 8542Z détermine pour les professions libérales la caisse de retraite principalement. En effet, pour chaque code APE, un indépendant dépend d'une caisse de retraite bien précise en fonction de son code APE.
Voici le lien pour accéder au document des services publics permettant de connaître la caisse de retraite des professions libérales du code APE 8542Z Professions libérales et caisse de retraite
8542Z - OPCO - OPCA - Instituts de Formation
Les OPCO sont les organismes chargés de recouvrer la taxe d'apprentissage et de financer les alternances et formations de vos salariés.
Les assurances obligatoires pour l'activité: Enseignement supérieur
Comparez les produits et assurances les plus pertinents pour l'activité Enseignement supérieur
Quels métiers pour le code APE 8542Z ?
La liste des métiers possibles pour le code APE 8542Z :
Statistiques nationales sur l'activité 8542Z - Enseignement supérieur
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Question d'un chef d'entreprise , le vendredi 05 février 2021 16h11
Bonjour,
Quel est l'OPCO dont dépend notre entreprise s'il vous plaît ? Notre code NAF est 8542Z et nous dépendons de la convention collective 3249.
Je vous remercie vivement pour votre réponse.
Cordialement.
Nathalie Combe
Question d'un salarié , le vendredi 16 octobre 2020 15h28
Bonjour,
J'ai plusieurs questions à vous poser par rapport à mon contrat de travail.
Je vous expose rapidement la situation : je suis secrétaire, embauchée en CDI depuis janvier 2020, dans une université privée qui n'a pas de convention collective. Ma période d'essai était de 2 mois, renouvelable 1 fois (pas effectuée, embauche définitive au bout des 2 mois).
Mes questions sont les suivantes :
- quel est le préavis de démission ? Est-ce 1 mois (délai habituel pour les secrétaires) ou 2 mois (ma période d'essai était de 2 mois) ?
- l'entreprise fixant et imposant les congés 1 an avant, si je donne ma démission un peu avant ou pendant mes congés, est-ce que mon préavis est repoussé d'autant ?
Vous remerciant pour votre retour,
Cordialement,
A. Lopez
Question d'un chef d'entreprise , le lundi 03 juin 2019 16h46
Bonjour
J'ai créé ma micro entreprise le 1er mai 2019 en indiquant comme activité principale professeur indépendant dans des établissements de l'enseignement supérieur. Je facturerai en effet à compter de septembre 2019 les cours de droit social et gestion des Ressources humaines que je donnerai au sein d'une école de la CCI à des étudiants en alternance (contrat d'apprentissage et de professionnalisation).
En mai, j'ai eu l'occasion de facturer des journée de formation en gestion des ressources humaines que j'ai données à des salariés d'une association. C'est à partir de cette prestation que j'ai adressé fin mai à la Dirrecte ma déclaration d'activité de formation.
Pensez-vous que mon code APE (8542Z) soit un obstacle à ma demande? Si la Direccte ma donnait l'agrément au regard de la demande formulée sur la base d'une prestation faite à des salariées d'une association, cela vaudrait-il pour mes activités futures de professeur d'étudiants en alternance?
Qu'en pensez-vous? Que dois-je faire?
Merci par avance de votre aide précieuse