OPCO - OPCA Code APE 8292Z - Activités de conditionnement

Toutes les informations sur le code APE 8292Z de l'INSEE, les conventions collectives pour le code APE 8292Z et les procédures pour changer de code APE, les profession libérales, les OPCO (ex OPCA) pour Activités de conditionnement

L'OPCO définit l'opérateur de compétence en charge de la gestion de la formation pour toutes les entreprises avec le code NAF 8292Z. L'OPCO de l'activité Activités de conditionnement est désigné au travers de votre convention collective.
Ainsi, à partir du code APE 8292Z on peut lister l'ensemble des conventions collectives possibles ou probables et donc par déduction l'ensemble des OPCO susceptibles d'être liés au code APE 8292Z. Si vous cherchez les OPCA du code APE 8292Z sachez que les OPCO ont remplacé les OPCA en 2019 et que vous devez vous référez dorénavant à votre OPCO plutôt qu'à votre OPCA. Les OPCA 8292Z ou organismes paritaires collecteurs agréés se sont regroupés au sein des OPCO 8292Z.

Les OPCO 8292Z sont en charge de la gestion des formations des salariés des entreprises ayant le code NAF 8292Z.

Les OPCO sont notamment les interlocuteurs de référence pour le financement des alternances pour les entreprises du code ape 8292Z.

Les OPCO 8292Z sont en charge de la collecte des fonds de la formation continue professionnelle et vous devez donc savoir quel opco est en charge de votre entreprise.

Voici la liste des OPCO possibles pour le code APE 8292Z

Nom de l'OPCO	Adresse	Code Postal	Ville
OPCO ESSFIMO – entreprises à forte intensité de main d’œuvre	14 Rue Riquet	75019	PARIS
OPCO OCAPIAT – agriculture, pêche, agroalimentaire	20 Places des Vins de France	PARIS	PARIS
OPCO 2I	55 Rue de Châteaudun	75009	PARIS
OPCO Construction	32 Rue René-Boulanger	75010	PARIS
OPCO Mobilités	43 Bis, route de Vaugirard	92190	MEUDON
OPCO Commerce	251, Bd Pereire -75852 Paris cedex 17	75852	Paris

Tout savoir sur le code APE 8292Z et vos obligations légales cliquez sur le lien ci-dessous
Code APE 8292Z - Informations

Poser une question

Vous pouvez poser une question en remplissant le formulaire ci-dessous.
Un expert de SideCare vous répondra dans les plus brefs délais. Vous recevrez un mail quand la réponse sera disponible.

Question d'un salarié , le mercredi 17 avril 2024 18h36

Bonsoir , je voudrais un renseignement sur il vous plaît.
Depuis 2 ans j'ai les vacances imposées j'ai le 15 août qui tombe dans les vacances du 12 au 23 août 2024.
Ma.question est est-ce que j'ai droit a un jour supplémentaire sachant qu'ils me comptent que 9jours de congés du 12 août au 23 août vacances imposées. Ai je droit a un jour supplémentaire vu que le 15 août est férié?
Merci d avance.
Cordialement.

Question d'un salarié , le jeudi 12 décembre 2019 16h03

BONJOUR JE DÉSIRE démissionner SANS PRÉAVIS POUR UN AUTRE EMPLOIE