Prévoyance : ALLIANZ - CCN Patisserie - Base - Non Cadres

La prévoyance pour l'entreprise est une assurance obligatoire pour les cadres et qui dépend de la convention collective de votre entreprise pour les non-cadres. La prévoyance ALLIANZ - CCN Patisserie - Base - Non Cadres est destinée aux Non Cadres.
ALLIANZ - CCN Patisserie - Base - Non Cadres est destinée aux conventions collectives suivantes :

Pâtisserie
Travaux publics ouvriers
Bâtiment ouvriers plus de 10 Salariés
Expédition exportation de fruits et légumes
Sucreries sucreries-distilleries raffineries
Industries chimiques
Métallurgie Flandres Douaisis
Métallurgie Nord Valenciennois Cambrésis
Métallurgie Pyrénées Atlantiques et Seignanx
Métallurgie cadres
Métallurgie Bas Rhin
Bâtiment ouvriers jusqu'à 10 Salariés
Plasturgie
Bâtiment cadres
Métallurgie Maine et Loire
Industries du cartonnage
Métallurgie Moselle
Métallurgie Mayenne
Métallurgie Région Parisienne
Métallurgie Drome Ardèche
Métallurgie Loire Yssingeaux
Métallurgie Haute Marne Meuse
Métallurgie Midi Pyrénées
Métallurgie Loire Atlantique
Métallurgie Isère Hautes Alpes
Métallurgie Seine et Marne
Métallurgie Oise
Métallurgie Marne
Métallurgie Eure et Loir
Métallurgie Haut Rhin
Métallurgie Creuse Haute Vienne
Métallurgie Yonne
Métallurgie Saône et Loire
Métallurgie Savoie
Métallurgie Aisne
Métallurgie Allier
Métallurgie Cote d'or
Métallurgie Deux Sèvres
Métallurgie Seine Maritime Rouen Dieppe
Métallurgie Indre et Loire
Métallurgie Nièvre
Métallurgie Ardennes
Métallurgie Gironde Landes
Métallurgie Meurthe et Moselle
Métallurgie Ain
Métallurgie Eure
Métallurgie Morbihan Ille et Vilaine
Métallurgie Puy De Dôme Clermont Ferrand
Métallurgie Vaucluse
Métallurgie Cotes d'Armor
Métallurgie Vendée
Métallurgie Rhône
Métallurgie Haute-Saône
Métallurgie Vosges
Métallurgie Nord Dunkerque
Métallurgie Var
Métallurgie Indre
Métallurgie Haute Savoie
Métallurgie Somme
Métallurgie Loiret
Métallurgie Bouches du Rhône Alpes Haute Provence
Métallurgie Orne
Métallurgie Sarthe
Métallurgie Doubs
Métallurgie Vienne
Métallurgie Calvados
Métallurgie Belfort Montbéliard
Métallurgie Loir et Cher
Métallurgie Nîmes (Gard Lozère)
Métallurgie Somme Vimeu
Métallurgie Cher
Métallurgie Corrèze
Métallurgie Jura
Métallurgie Hautes Pyrénées
Métallurgie Charente
Métallurgie Alpes Maritimes
Métallurgie Hérault Aude P-O
Métallurgie Finistère
Métallurgie Charente Maritime
Métallurgie Dordogne
Métallurgie Seine Maritime Havre
Métallurgie Manche
Métallurgie Puy De Dôme Thiers
Métallurgie Aube
Métallurgie Lot et Garonne
Immobilier
Entreprises de distribution directe
Restauration de collectivités
Banques
Golf
Kiloutou
Ouvriers du bâtiment et des travaux publics de la Martinique
Ouvriers du bâtiment d'Alsace
Ouvriers du bâtiment de Haute-Normandie
Ouvriers du bâtiment de la région parisienne
Employés d'entreprises du bâtiment du Tarn de moins de 10 salariés
Employés d'entreprises du bâtiment du Tarn de plus de 10 salariés
Employés d'entreprises du bâtiment de Provence-Alpes-Côte d'Azur de moins de 10 salariés
Ouvriers du bâtiment de la Loire
Bâtiment Bretagne
Crédit maritime mutuel
Bâtiment et travaux publics du Limousin
Ouvriers du bâtiment et des travaux publics de la Guadeloupe et dépendances
Ouvriers du bâtiment du Languedoc-Roussillon
Ouvriers des entreprises du bâtiment de plus de 10 salariés de Champagne-Ardenne
Ouvriers employés par les entreprise de moins de 10 salariés de Champagne-Ardenne
Ouvriers du bâtiment des Pays de la Loire
Ouvriers du bâtiment de Drôme et d'Ardèche
Ouvriers du bâtiment et des travaux publics de la Guyane
Salariés du négoce des matériaux de construction
Employés d'entreprises du bâtiment de l'Isère de plus de 10 salariés
Travaux plublics de l'Isère
Ouvriers du bâtiment de la région Corse
Métallurgie : Accord nationaux

ALLIANZ - CCN Patisserie - Base - Non Cadres fournit aux salariés une protection assurantielle leur permettant d'obtenir un complément de revenu ou un capital en cas d'accidents lourds. Ces accidents lourds peuvent être provisoires (incapacité temporaire de travail) ou définitifs (décès, invalidité permanente). ALLIANZ - CCN Patisserie - Base - Non Cadres est un produit du groupe ALLIANZ.

Les garanties de l'assurance prévoyance ALLIANZ - CCN Patisserie - Base - Non Cadres

Garanties Décès / PTIA
Décès / PTIA toutes causes en % du Salaire Annuel Brut (célibataire, veuf, divorcé) Voir plus En cas de décès ou de perte totale et irréversible d'autonomie (PTIA) d'un salarié, son bénéficiaire désigné reçoit un capital dont le montant dépend de la composition familiale de l'assuré.
Décès / PTIA toutes causes en % du Salaire Annuel Brut (célibataire, veuf, divorcé) En cas de décès ou de perte totale et irréversible d'autonomie (PTIA) d'un salarié, son bénéficiaire désigné reçoit un capital dont le montant dépend de la composition familiale de l'assuré.	100 %
Décès / PTIA toutes causes en % du Salaire Annuel Brut (marié) Voir plus En cas de décès ou de perte totale et irréversible d'autonomie (PTIA) d'un salarié, son bénéficiaire désigné reçoit un capital dont le montant dépend de la composition familiale de l'assuré.
Décès / PTIA toutes causes en % du Salaire Annuel Brut (marié) En cas de décès ou de perte totale et irréversible d'autonomie (PTIA) d'un salarié, son bénéficiaire désigné reçoit un capital dont le montant dépend de la composition familiale de l'assuré.	100 %
Décès / PTIA toutes causes en % du Salaire Annuel Brut (majoration par enfant à charge) Voir plus En cas de décès ou de perte totale et irréversible d'autonomie (PTIA) d'un salarié, son bénéficiaire désigné reçoit un capital dont le montant dépend de la composition familiale de l'assuré.
Décès / PTIA toutes causes en % du Salaire Annuel Brut (majoration par enfant à charge) En cas de décès ou de perte totale et irréversible d'autonomie (PTIA) d'un salarié, son bénéficiaire désigné reçoit un capital dont le montant dépend de la composition familiale de l'assuré.	20 %
Décès double effet (en % Décès / PTIA) Voir plus En cas de décès du conjoint ou partenaire, simultané ou postérieur à celui du salarié, son bénéficiaire reçoit un capital décès double effet en complément de son capital décès.
Décès double effet (en % Décès / PTIA) En cas de décès du conjoint ou partenaire, simultané ou postérieur à celui du salarié, son bénéficiaire reçoit un capital décès double effet en complément de son capital décès.	100 %
Invalidité permanente
Invalidité permanente 1ère catégorie : Rente annuelle en % du Salaire Annuel Brut Voir plus En cas d'invalidité permanente d'origine non professionnelle, le salarié perçoit une rente variable selon son taux d'invalidité. Lorsque le salarié est invalide mais toujours capable d'exercer une activité professionnelle, il s'agit d'une invalidité de 1ère catégorie.
Invalidité permanente 1ère catégorie : Rente annuelle en % du Salaire Annuel Brut En cas d'invalidité permanente d'origine non professionnelle, le salarié perçoit une rente variable selon son taux d'invalidité. Lorsque le salarié est invalide mais toujours capable d'exercer une activité professionnelle, il s'agit d'une invalidité de 1ère catégorie.	42 %
Invalidité permanente 2ème catégorie : Rente annuelle en % du Salaire Annuel Brut Voir plus En cas d'invalidité permanente d'origine non professionnelle, le salarié perçoit une rente variable selon son taux d'invalidité. Lorsque le salarié est invalide et incapable d'exercer une activité professionnelle, il s'agit d'une invalidité de 2ème catégorie.
Invalidité permanente 2ème catégorie : Rente annuelle en % du Salaire Annuel Brut En cas d'invalidité permanente d'origine non professionnelle, le salarié perçoit une rente variable selon son taux d'invalidité. Lorsque le salarié est invalide et incapable d'exercer une activité professionnelle, il s'agit d'une invalidité de 2ème catégorie.	70 %
Invalidité permanente 3ème catégorie : Rente annuelle en % du Salaire Annuel Brut Voir plus En cas d'invalidité permanente d'origine non professionnelle, le salarié perçoit une rente variable selon son taux d'invalidité. Lorsque le salarié est invalide, incapable d'exercer une activité professionnelle et nécessite l'assistance d'une tierce personne pour vivre, il s'agit d'une invalidité de 3ème catégorie.
Invalidité permanente 3ème catégorie : Rente annuelle en % du Salaire Annuel Brut En cas d'invalidité permanente d'origine non professionnelle, le salarié perçoit une rente variable selon son taux d'invalidité. Lorsque le salarié est invalide, incapable d'exercer une activité professionnelle et nécessite l'assistance d'une tierce personne pour vivre, il s'agit d'une invalidité de 3ème catégorie.	70 %
Incapacité temporaire de travail
Incapacité Temporaire de Travail en % du Salaire Annuel Brut (indemnité journalière) Voir plus L'incapacité Temporaire de Travail est attestée lorsque le salarié est dans l'impossibilité médicale d'exercer son activité professionnelle. Elle doit être justifiée par un arrêt de travail.
Incapacité Temporaire de Travail en % du Salaire Annuel Brut (indemnité journalière) L'incapacité Temporaire de Travail est attestée lorsque le salarié est dans l'impossibilité médicale d'exercer son activité professionnelle. Elle doit être justifiée par un arrêt de travail.	75 %
Franchise en Jours Voir plus Nombre de jours de franchise avant le versement des indemnités journalières.
Franchise en Jours Nombre de jours de franchise avant le versement des indemnités journalières.	90
Rentes Education
Rente éducation en % du Salaire Annuel Brut (enfant de moins 8 ans) Voir plus En cas de décès d'un salarié, chacun de ses enfants à charge reçoit une rente. Elle est calculée en pourcentage du salaire annuel brut et versée mensuellement. Cette somme est versée en supplément de la somme versé Décès/PTIA pour chaque enfant à charge jusqu'à ses 8 ans.
Rente éducation en % du Salaire Annuel Brut (enfant de moins 8 ans) En cas de décès d'un salarié, chacun de ses enfants à charge reçoit une rente. Elle est calculée en pourcentage du salaire annuel brut et versée mensuellement. Cette somme est versée en supplément de la somme versé Décès/PTIA pour chaque enfant à charge jusqu'à ses 8 ans.	12 %
Rente éducation en % du Salaire Brut Annuel (enfant de moins de 12 ans) Voir plus En cas de décès d'un salarié, chacun de ses enfants à charge reçoit une rente éducation.
Rente éducation en % du Salaire Brut Annuel (enfant de moins de 12 ans) En cas de décès d'un salarié, chacun de ses enfants à charge reçoit une rente éducation.	12 %
Rente éducation en % du Salaire Brut Annuel (enfant de moins de 18 ans) Voir plus En cas de décès d'un salarié, chacun de ses enfants à charge reçoit une rente éducation.
Rente éducation en % du Salaire Brut Annuel (enfant de moins de 18 ans) En cas de décès d'un salarié, chacun de ses enfants à charge reçoit une rente éducation.	12 %
Rente éducation en % du Salaire Brut Annuel (de 18 ans à moins de 26 ans) Voir plus En cas de décès d'un salarié, chacun de ses enfants à charge reçoit une rente éducation. La poursuite des études est une condition obligatoire pour recevoir cette rente.
Rente éducation en % du Salaire Brut Annuel (de 18 ans à moins de 26 ans) En cas de décès d'un salarié, chacun de ses enfants à charge reçoit une rente éducation. La poursuite des études est une condition obligatoire pour recevoir cette rente.	15 %
Rentes de conjoint
Rente de conjoint - Rente temporaire en % du Salaire Annuel Brut Voir plus La rente temporaire prend effet le lendemain du décès du salarié jusqu'à la retraite du conjoint bénéficiaire (âge limite variable selon l'assureur).
Rente de conjoint - Rente temporaire en % du Salaire Annuel Brut La rente temporaire prend effet le lendemain du décès du salarié jusqu'à la retraite du conjoint bénéficiaire (âge limite variable selon l'assureur).	100 %

Les comparatifs et simulations sont donnés à titre indicatif et n’engagent pas SideCare. Nos propositions sont réalisées sur la base des éléments transmis, et seule la notice de l’assureur fait foi.

Tarification Mutuelle : les tarifs sont exprimés en % du PMSS, les conversions en Euros sont établies sur la base du PMSS 2025 : 3925 €

Tarification Prévoyance : les tarifs sont exprimés en % de la rémunération par tranche de salaire (TA/TB/TC) et sont exprimés hors reprise de passif ou revalorisation des rentes (arrêt de travail en cours à déclarer).

Les exemples de remboursements sont calculés sur la base d'actes courants simples. Cette base de remboursement peut varier d'un acte à un autre au sein du même poste de garantie, le reste à charge peut donc être différent de celui indiqué dans le tableau.

Les montants indiqués incluent les remboursements du Régime Obligatoire sauf mention contraire.

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Simulation des cotisations pour cette assurance prévoyance

	Cotisation annuelle	Cotisation mensuelle
Cotisation de la tranche A	0,00 €	0,00 €
Total des cotisations	0,00 €	0,00 €

Contacts, email, téléphone

ALLIANZ contact : joindre ALLIANZ, assureur

Les meilleures mutuelles santé ont un service client irréprochable. Afin de retrouver facilement le contact de votre assurance professionnelle, nous affichons dans cette section les numéros de téléphone où joindre ALLIANZ pour le contrat ALLIANZ - CCN Patisserie - Base - Non Cadres, l'adresse email du support client ainsi que les différents portails Internet du contrat de mutuelle ALLIANZ - CCN Patisserie - Base - Non Cadres.

Pour contacter le service client Allianz, vous pouvez les appeler à ce numéro : 08 05 50 10 00 (appel non surtaxé, du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30).

URL de l'espace client Allianz : cliquez ici

Adresse de l'assureur Allianz : 1 cours Michelet - CS 30051 - 92076 Paris La Défense Cedex

Numéro de téléphone de l'assureur Allianz : 08 05 50 10 00

Adresse de résiliation de Allianz : Allianz Service résiliation 1 cours Michelet - CS 30051 - 92076 Paris La Défense Cedex

Les assureurs proposant des mutuelles santé sont très nombreux sur le marché : Axa, Allianz, Gan, AG2R, Harmonie, Klesia, Malakoff, etc. Pensez à les comparer avant de souscrire à une nouvelle offre, ou pour changer d'offre vers un contrat supérieur (meilleures garanties, meilleur tarif ou simplement meilleures garanties à tarif équivalent).

Assureur du produit ALLIANZ - CCN Patisserie - Base - Non Cadres

ALLIANZ

Tous les produits de cet acteur

ALLIANZ - CCN Patisserie - Base - Non Cadres est spécialement conçue pour les conventions collectives

La prévoyance ALLIANZ - CCN Patisserie - Base - Non Cadres est spécialement conçue pour respecter les obligations de prévoyance pour les entreprises des conventions collectives : Pâtisserie, Travaux publics ouvriers, Bâtiment ouvriers plus de 10 Salariés, Expédition exportation de fruits et légumes, Sucreries sucreries-distilleries raffineries, Industries chimiques, Métallurgie Flandres Douaisis, Métallurgie Nord Valenciennois Cambrésis, Métallurgie Pyrénées Atlantiques et Seignanx, Métallurgie cadres, Métallurgie Bas Rhin, Bâtiment ouvriers jusqu'à 10 Salariés, Plasturgie, Bâtiment cadres, Métallurgie Maine et Loire, Industries du cartonnage, Métallurgie Moselle, Métallurgie Mayenne, Métallurgie Région Parisienne, Métallurgie Drome Ardèche, Métallurgie Loire Yssingeaux, Métallurgie Haute Marne Meuse, Métallurgie Midi Pyrénées, Métallurgie Loire Atlantique, Métallurgie Isère Hautes Alpes, Métallurgie Seine et Marne, Métallurgie Oise, Métallurgie Marne, Métallurgie Eure et Loir, Métallurgie Haut Rhin, Métallurgie Creuse Haute Vienne, Métallurgie Yonne, Métallurgie Saône et Loire, Métallurgie Savoie, Métallurgie Aisne, Métallurgie Allier, Métallurgie Cote d'or, Métallurgie Deux Sèvres, Métallurgie Seine Maritime Rouen Dieppe, Métallurgie Indre et Loire, Métallurgie Nièvre, Métallurgie Ardennes, Métallurgie Gironde Landes, Métallurgie Meurthe et Moselle, Métallurgie Ain, Métallurgie Eure, Métallurgie Morbihan Ille et Vilaine et Métallurgie Puy De Dôme Clermont Ferrand. Elle peut aussi respecter les minimums d'autres conventions collectives. Mais si vous avez une entreprise dont la convention collective est comprise dans Pâtisserie, Travaux publics ouvriers, Bâtiment ouvriers plus de 10 Salariés, Expédition exportation de fruits et légumes, Sucreries sucreries-distilleries raffineries, Industries chimiques, Métallurgie Flandres Douaisis, Métallurgie Nord Valenciennois Cambrésis, Métallurgie Pyrénées Atlantiques et Seignanx, Métallurgie cadres, Métallurgie Bas Rhin, Bâtiment ouvriers jusqu'à 10 Salariés, Plasturgie, Bâtiment cadres, Métallurgie Maine et Loire, Industries du cartonnage, Métallurgie Moselle, Métallurgie Mayenne, Métallurgie Région Parisienne, Métallurgie Drome Ardèche, Métallurgie Loire Yssingeaux, Métallurgie Haute Marne Meuse, Métallurgie Midi Pyrénées, Métallurgie Loire Atlantique, Métallurgie Isère Hautes Alpes, Métallurgie Seine et Marne, Métallurgie Oise, Métallurgie Marne, Métallurgie Eure et Loir, Métallurgie Haut Rhin, Métallurgie Creuse Haute Vienne, Métallurgie Yonne, Métallurgie Saône et Loire, Métallurgie Savoie, Métallurgie Aisne, Métallurgie Allier, Métallurgie Cote d'or, Métallurgie Deux Sèvres, Métallurgie Seine Maritime Rouen Dieppe, Métallurgie Indre et Loire, Métallurgie Nièvre, Métallurgie Ardennes, Métallurgie Gironde Landes, Métallurgie Meurthe et Moselle, Métallurgie Ain, Métallurgie Eure, Métallurgie Morbihan Ille et Vilaine et Métallurgie Puy De Dôme Clermont Ferrand, alors vous pouvez être sûr que cette assurance répond à vos obligations légales.

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