Les Assurances pour le métier Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse d'ascenseurs - INSTALLATION ET MAINTENANCE
Toutes les solutions et conseils en assurance pour le métier de Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse d'ascenseurs - INSTALLATION ET MAINTENANCE. Conseils, obligations légales, comparaisons et souscriptions en ligne.
9,8/10
En quoi consiste le métier Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse d'ascenseurs ?
Le métier de Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse d'ascenseurs est varié et passionnant. Il consiste à monter, vérifier, entretenir et réparer les ascenseurs, les escaliers mécaniques et les autres équipements de déplacement vertical. Cela implique la lecture des plans et de la documentation technique, l'utilisation d'outils spécialisés et l'utilisation de techniques de soudure. Le Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse d'ascenseurs est responsable de veiller à ce que les ascenseurs soient sûrs, fonctionnent correctement et respectent les normes de sécurité. La prévention des accidents et des blessures est une partie importante du travail et le Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse doit se conformer aux procédures et politiques de sécurité.
Les compétences à avoir pour le métier Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse d'ascenseurs
Un Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse d'ascenseurs doit avoir une bonne compréhension de la mécanique, de l'électricité et de la soudure. Il doit être capable de lire et d'interpréter des plans et des instructions, et doit être capable d'utiliser des outils et des instruments spécialisés. Il doit être à l'aise avec des travaux en hauteur et être en mesure de porter des charges lourdes. Le Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse doit également être en mesure de communiquer efficacement avec les autres membres de l'équipe et de travailler de manière autonome.
Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse d'ascenseurs est un métier référencé par pôle emploi, par des entreprises et syndicats. Il est également reconnu par les assureurs et permet de bien comprendre les risques inhérents à votre métier de Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse d'ascenseurs.
Le travail Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse d'ascenseurs appartient à la famille des métiers suivante: INSTALLATION ET MAINTENANCE.
Le travail Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse d'ascenseurs appartient au domaine des métiers suivants : Equipements de production, équipements collectifs .
Ce métier peut être exercé par des sociétés comme de SAS, SASU, SARL, SA etc.. ou des indépendants comme des Entreprises individuelles ou des micro-entrepreneurs.
Les hommes et les femmes qui sont respectivement Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse d'ascenseurs, Monteuse-dépanneuse d'ascenseurs travaillent dans des conditions de risque particulières et sont donc exposés à des risques propres à leur métier.SideCare référence ici pour toutes les personnes exerçant la profession de Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse d'ascenseurs les assurances les plus adaptées à leur besoin.
Définition et tâches du métier de Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse d'ascenseurs
Durant l'exercice du travail de Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse d'ascenseurs, les activités suivantes sont souvent pratiquées :
Effectue l''entretien, le dépannage, la surveillance ou l''installation d''équipements à dispositifs mécaniques, électriques, électroniques, automatiques, hydrauliques, ... (ascenseurs, escaliers mécaniques, trottoirs roulants, monte-charges, ...) selon les règles de sécurité et la réglementation.
Peut coordonner une équipe.
Pour avoir une description plus complète du métier de Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse d'ascenseurs vous pouvez vous rendre sur le site de Pôle Emploi et consulter la fiche sur le Code ROME: I1301. Le code ROME (pour Répertoire opérationnel des métiers et des emplois) est un code qui permet d'identifier de manière précise par Pôle Emploi
Diplômes et prérequis pour le métier de Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse d'ascenseurs
L''activité de cet emploi/métier s''exerce au sein d''entreprises industrielles, de sociétés de services, de sociétés de maintenance, d''entreprises artisanales spécialisées en systèmes de déplacement (ascenseurs, escaliers mécaniques, trottoirs roulants, ...) et implique d''être en contact avec différents intervenants (clients, gestionnaires d''équipements, ...).
Elle varie selon le lieu d''intervention (sites industriels, chantiers de construction ou de réhabilitation, lieux publics, ...) ou le type d''intervention (maintenance, installation, modernisation, ...).
Elle peut s''exercer les fins de semaine, de nuit et être soumise à des astreintes.
L''activité peut s''effectuer à proximité du vide, impliquer des positions inconfortables et le port de charges.
Le port d''équipements de protection (casque, harnais, gants, ...) est exigé.
Conditions et rémunérations pour le métier de Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse d'ascenseurs
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac professionnel en électricité, mécanique, électronique, électrotechnique, maintenance, ...
Un BTS/DUT en maintenance peut être demandé.
Une habilitation aux risques d''origine électrique est exigée.
Quel code APE pour Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse d'ascenseurs ?
Pour savoir quel ou quels sont les codes APE / NAF possibles pour le métier de Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse d'ascenseurs.Les assurances responsabilités civiles professionnelles pour le métier de Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse d'ascenseurs
Le métier Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse d'ascenseurs nécessite de se protéger contre les risques professionnels. Vous pouvez lors de l'exercice du métier Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse d'ascenseurs provoquer des dommages à une personne morale (entreprise) ou physique (un particulier). Il est donc important de se couvrir par une assurance responsabilité civile ou assurance RC PRO pour le métier de Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse d'ascenseurs.
Vous êtes Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse d'ascenseurs ? Protégez votre activité avec une assurance responsabilité civile dédiée au métier de Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse d'ascenseurs
Les assurances prévoyances pour Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse d'ascenseurs
Le principe de l'assurance prévoyance pour les indépendants, les TNS et les micro-entrepreneurs exerçant la profession de Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse d'ascenseurs est de couvrir les travailleurs contre des pertes de revenus due à des accidents ou des maladies. Les assurances prévoyances pour indépendants permettent également de couvrir vos proches (conjoint et enfants) si vous avez un accident mortel. Un résumé d'une assurance Prévoyance pour Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse d'ascenseurs:
Vous êtes Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse d'ascenseurs ? Protégez vos revenus en cas de maladie, accident !
Les mutuelles pour Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse d'ascenseurs
Vous êtes Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse d'ascenseurs ? Prenez une mutuelle spécialement dédiée à votre branche
Si vous êtes une entreprise ayant pour activité Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse d'ascenseurs vous devrez adhérer à une mutuelle collective respectant votre convention collective. SideCare vous aide à trouver la meilleure assurance respectant les conditions légales liées à votre activité de Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse d'ascenseurs.
Si vous êtes indépendants vous pouvez bénéficier de tarifs préférentiels grâce à votre activité de Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse d'ascenseurs, vous pouvez trouver des offres de Mutuelles TNS spécialement dédiées aux indépendants exerçant le travail de Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse d'ascenseurs.
Le cas des assurances Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse d'ascenseurs pour auto-entrepreneur
En revanche le prix des assurances prévoyances TNS sont les mêmes pour les micro-entrepreneurs, auto-entrepreneur, professions libérales et chef d'entreprise non salarié.
Les autres métiers dans la même famille Equipements de production, équipements collectifs
SOLUTIONS
SERVICES
RESSOURCES RH
PARTENAIRES
