Les Assurances pour le métier Moniteur / Monitrice en centre de formation d'apprentis - SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE

Toutes les solutions et conseils en assurance pour le métier de Moniteur / Monitrice en centre de formation d'apprentis - SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE. Conseils, obligations légales, comparaisons et souscriptions en ligne.

En quoi consiste le métier de Moniteur / Monitrice en centre de formation d'apprentis ?

Le métier de Moniteur / Monitrice en centre de formation d'apprentis consiste à accompagner des apprentis dans leur formation professionnelle et à les encadrer dans leur apprentissage. Le Moniteur / Monitrice en centre de formation d'apprentis est donc un formateur qui accompagne des jeunes dans leur formation, leur apprend les compétences nécessaires et les aide à développer leur autonomie. Il/elle peut aussi être amené à accompagner des adultes dans leur formation professionnelle. Le/la Moniteur / Monitrice en centre de formation d'apprentis est chargé de s'assurer que les apprenants comprennent bien les notions et les outils enseignés et de les aider à les mettre en pratique.

Les compétences à avoir pour le métier de Moniteur / Monitrice en centre de formation d'apprentis

Le Moniteur / Monitrice en centre de formation d'apprentis doit avoir des compétences diverses pour être à même de remplir sa mission. Il/elle doit être capable de communiquer clairement et de transmettre des informations avec pédagogie. Il/elle doit aussi être capable de gérer les conflits et de prendre des décisions en fonction des circonstances. Une bonne connaissance des formations et des outils pédagogiques est également nécessaire, ainsi qu'un esprit critique et une capacité d'analyse des informations. Enfin, le Moniteur / Monitrice en centre de formation d'apprentis doit être capable de développer des relations positives et de motivation avec les apprenants.

Moniteur / Monitrice en centre de formation d'apprentis est un métier référencé par pôle emploi, par des entreprises et syndicats. Il est également reconnu par les assureurs et permet de bien comprendre les risques inhérents à votre métier de Moniteur / Monitrice en centre de formation d'apprentis.

Le travail Moniteur / Monitrice en centre de formation d'apprentis appartient à la famille des métiers suivante: SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE.

Le travail Moniteur / Monitrice en centre de formation d'apprentis appartient au domaine des métiers suivants : Formation initiale et continue .

Ce métier peut être exercé par des sociétés comme de SAS, SASU, SARL, SA etc.. ou des indépendants comme des Entreprises individuelles ou des micro-entrepreneurs.

Les hommes et les femmes qui sont respectivement Moniteur / Monitrice en centre de formation d'apprentis, Monitrice en centre de formation d'apprentis travaillent dans des conditions de risque particulières et sont donc exposés à des risques propres à leur métier.
SideCare référence ici pour toutes les personnes exerçant la profession de Moniteur / Monitrice en centre de formation d'apprentis les assurances les plus adaptées à leur besoin.

Définition et tâches du métier de Moniteur / Monitrice en centre de formation d'apprentis

Durant l'exercice du travail de Moniteur / Monitrice en centre de formation d'apprentis, les activités suivantes sont souvent pratiquées :

Enseigne aux élèves et aux étudiants des disciplines techniques ou professionnelles selon les programmes d''enseignement nationaux.
Peut coordonner une équipe pédagogique.

Pour avoir une description plus complète du métier de Moniteur / Monitrice en centre de formation d'apprentis vous pouvez vous rendre sur le site de Pôle Emploi et consulter la fiche sur le Code ROME: K2109. Le code ROME (pour Répertoire opérationnel des métiers et des emplois) est un code qui permet d'identifier de manière précise par Pôle Emploi

Diplômes et prérequis pour le métier de Moniteur / Monitrice en centre de formation d'apprentis

L''activité de cet emploi/métier s''exerce au sein de lycées professionnels, agricoles, centres de formation d''apprentis, de formation et de promotion, instituts médico-éducatif, ... en contact avec différents intervenants (parents, personnel éducatif, médical, social, administratif, ...).
Elle varie selon la structure (lycée, centre de formation, ...) et la discipline d''enseignement.
L''activité peut s''effectuer en atelier, en laboratoire.
Le port d''équipements de protection (blouse, gants, masque, ...) peut être requis.

Conditions et rémunérations pour le métier de Moniteur / Monitrice en centre de formation d'apprentis

Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 5 (master ou équivalent), ou avec 5 ans d''activité professionnelle en qualité de cadre et la réussite d''un concours au professorat de l''enseignement technique, professionnel ou agricole (CAPETA, CAPESA, PLPA2, CAPLP2, CAPET, ...).
Pour être moniteur d''enseignement agricole en Maison Familiale Rurale -MFR-, un diplôme de niveau Bac (professionnel, technologique, ...) minimum et la connaissance du secteur agricole, social, artisanal ou industriel complétée par une expérience professionnelle sont requis.

Quel code APE pour Moniteur / Monitrice en centre de formation d'apprentis ?

Pour savoir quel ou quels sont les codes APE / NAF possibles pour le métier de Moniteur / Monitrice en centre de formation d'apprentis.

Consultez cette page dédiée aux codes APE de Moniteur / Monitrice en centre de formation d'apprentis

Les assurances responsabilités civiles professionnelles pour le métier de Moniteur / Monitrice en centre de formation d'apprentis

Le métier Moniteur / Monitrice en centre de formation d'apprentis nécessite de se protéger contre les risques professionnels. Vous pouvez lors de l'exercice du métier Moniteur / Monitrice en centre de formation d'apprentis provoquer des dommages à une personne morale (entreprise) ou physique (un particulier). Il est donc important de se couvrir par une assurance responsabilité civile ou assurance RC PRO pour le métier de Moniteur / Monitrice en centre de formation d'apprentis.

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Protégez votre activité contre les grands risques pouvant survenir lors de l'exercice de l'activité de Moniteur / Monitrice en centre de formation d'apprentis. Vous êtes protégés contre les dommages que vous causez lors de l'exercice de votre activité de Moniteur / Monitrice en centre de formation d'apprentis. Nous trouvons l'assurance RC pour Moniteur / Monitrice en centre de formation d'apprentis la plus adaptée à votre situation.

Généralement les assurances de responsabilité civile pour le métier Moniteur / Monitrice en centre de formation d'apprentis couvrent les deux risques (exploitation et professionnels).

Les assurances prévoyances pour Moniteur / Monitrice en centre de formation d'apprentis

Le principe de l'assurance prévoyance pour les indépendants, les TNS et les micro-entrepreneurs exerçant la profession de Moniteur / Monitrice en centre de formation d'apprentis est de couvrir les travailleurs contre des pertes de revenus due à des accidents ou des maladies. Les assurances prévoyances pour indépendants permettent également de couvrir vos proches (conjoint et enfants) si vous avez un accident mortel. Un résumé d'une assurance Prévoyance pour Moniteur / Monitrice en centre de formation d'apprentis:

L’offre de prévoyance TNS est destinée aux Travailleurs Non-Salariés Non Agricoles en exercice ou dans une situation de cumul emploi – retraite souhaitant se prémunir contre les conséquences financières en cas de décès et d’arrêt de travail en prévoyant le versement d’un capital, d’une rente ou d’indemnités journalières selon les cas. Les garanties peuvent être souscrites entre 18 et 65 ans sous réserve d’être en activité professionnelle et cessent, en ce qui concerne les garanties décès, à votre 70 ème anniversaire et, au plus tard, à votre 67 ème anniversaire pour les garanties arrêt de travail. L’offre ALPHA TNS est à adhésion annuelle renouvelable par tacite reconduction. L’adhésion est facultative. Certaines des garanties proposées sont éligibles à la Loi Madelin.

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Vous êtes indépendants, et généralement les aides de votre caisse d'assurance ne sont pas très importantes voir négligeables. Beaucoup d'indépendants ont alors recours à des assurances prévoyance pour les TNS (travailleur non salarié) et les indépendants. Comparer avec SideCare les meilleures assurances prévoyance TNS pour Moniteur / Monitrice en centre de formation d'apprentis

Les mutuelles pour Moniteur / Monitrice en centre de formation d'apprentis

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Les assureurs ont construit des offres spécialement dédiées à la branche Moniteur / Monitrice en centre de formation d'apprentis.
Si vous êtes une entreprise ayant pour activité Moniteur / Monitrice en centre de formation d'apprentis vous devrez adhérer à une mutuelle collective respectant votre convention collective. SideCare vous aide à trouver la meilleure assurance respectant les conditions légales liées à votre activité de Moniteur / Monitrice en centre de formation d'apprentis.
Si vous êtes indépendants vous pouvez bénéficier de tarifs préférentiels grâce à votre activité de Moniteur / Monitrice en centre de formation d'apprentis, vous pouvez trouver des offres de Mutuelles TNS spécialement dédiées aux indépendants exerçant le travail de Moniteur / Monitrice en centre de formation d'apprentis.

Le cas des assurances Moniteur / Monitrice en centre de formation d'apprentis pour auto-entrepreneur

Généralement les assureurs distinguent les sociétés comme les SAS et les SARL des micro-entrepreneurs ou auto-entrepreneurs dans le métier Moniteur / Monitrice en centre de formation d'apprentis

En effet les auto-entrepreneur ont généralement des volumes d'activité plus faibles que les sociétés. Par conséquent les prix des assurances rc pro Moniteur / Monitrice en centre de formation d'apprentis sont généralement plus faibles que pour les sociétés.

En revanche le prix des assurances prévoyances TNS sont les mêmes pour les micro-entrepreneurs, auto-entrepreneur, professions libérales et chef d'entreprise non salarié.

Les autres métiers dans la même famille Formation initiale et continue

Nom du métier	Famille
Moniteur / Monitrice en centre de formation d'apprentis	SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Professeur / Professeure de lycée professionnel -PLP-	SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Professeur / Professeure d'enseignement professionnel	SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Professeur / Professeure d'enseignement technologique	SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Professeur / Professeure d'enseignement technique	SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Moniteur / Monitrice d'enseignement agricole	SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Professeur / Professeure de centre de formation d'apprentis en enseignement professionnel	SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Professeur / Professeure d'enseignement agricole	SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Professeur / Professeure de centre de formation d'apprentis en enseignement technique	SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Professeur / Professeure d'enseignement technique aux aveugles et déficients visuels	SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Moniteur / Monitrice technique agricole	SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Professeur / Professeure technique de l'enseignement maritime	SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Professeur / Professeure technique de la protection judiciaire de la jeunesse	SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Professeur / Professeure technique/chef de travaux	SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Chef de travaux dans l'enseignement technique	SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Professeur / Professeure des instituts nationaux de jeunes sourds -INJS- et de jeunes aveugles INJA- en enseignement technique	SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Professeur / Professeure technique d'enseignement professionnel	SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Professeur / Professeure d'enseignement technique et pratique	SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Professeur / Professeure de lycée professionnel en enseignement technique	SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE