Les Assurances pour le métier Entreprise de travail temporaire - Service aux entreprises

Toutes les solutions et conseils en assurance pour le métier de Entreprise de travail temporaire - Service aux entreprises. Conseils, obligations légales, comparaisons et souscriptions en ligne.

Une agence d’intérim est un intermédiaire entre les entreprises ayant des besoins ponctuels de main-d'œuvre et des personnes en recherche d’emploi. C’est une entreprise de chasseurs de têtes pour les contrats de travail temporaire. Elle utilise les sites d’offres d’emploi et sa base de données de candidats s'étant inscrit.

Entreprise de travail temporaire est un métier référencé par pôle emploi, par des entreprises et syndicats. Il est également reconnu par les assureurs et permet de bien comprendre les risques inhérents à votre métier de Entreprise de travail temporaire.

Le travail Entreprise de travail temporaire appartient à la famille des métiers suivante: Service aux entreprises.

Le travail Entreprise de travail temporaire appartient au domaine des métiers suivants : Inconnu .

Ce métier peut être exercé par des sociétés comme de SAS, SASU, SARL, SA etc.. ou des indépendants comme des Entreprises individuelles ou des micro-entrepreneurs.

Les hommes et les femmes qui sont respectivement Entreprise de travail temporaire, travaillent dans des conditions de risque particulières et sont donc exposés à des risques propres à leur métier.
SideCare référence ici pour toutes les personnes exerçant la profession de Entreprise de travail temporaire les assurances les plus adaptées à leur besoin.

Les assurances responsabilités civiles professionnelles pour le métier de Entreprise de travail temporaire

Le métier Entreprise de travail temporaire nécessite de se protéger contre les risques professionnels. Vous pouvez lors de l'exercice du métier Entreprise de travail temporaire provoquer des dommages à une personne morale (entreprise) ou physique (un particulier). Il est donc important de se couvrir par une assurance responsabilité civile ou assurance RC PRO pour le métier de Entreprise de travail temporaire.

À partir de 15€ par mois

Vous êtes Entreprise de travail temporaire ? Protégez votre activité avec une assurance responsabilité civile dédiée au métier de Entreprise de travail temporaire

Protégez votre activité contre les grands risques pouvant survenir lors de l'exercice de l'activité de Entreprise de travail temporaire. Vous êtes protégés contre les dommages que vous causez lors de l'exercice de votre activité de Entreprise de travail temporaire. Nous trouvons l'assurance RC pour Entreprise de travail temporaire la plus adaptée à votre situation.

Généralement les assurances de responsabilité civile pour le métier Entreprise de travail temporaire couvrent les deux risques (exploitation et professionnels).

Les assurances prévoyances pour Entreprise de travail temporaire

Le principe de l'assurance prévoyance pour les indépendants, les TNS et les micro-entrepreneurs exerçant la profession de Entreprise de travail temporaire est de couvrir les travailleurs contre des pertes de revenus due à des accidents ou des maladies. Les assurances prévoyances pour indépendants permettent également de couvrir vos proches (conjoint et enfants) si vous avez un accident mortel. Un résumé d'une assurance Prévoyance pour Entreprise de travail temporaire:

L’offre de prévoyance TNS est destinée aux Travailleurs Non-Salariés Non Agricoles en exercice ou dans une situation de cumul emploi – retraite souhaitant se prémunir contre les conséquences financières en cas de décès et d’arrêt de travail en prévoyant le versement d’un capital, d’une rente ou d’indemnités journalières selon les cas. Les garanties peuvent être souscrites entre 18 et 65 ans sous réserve d’être en activité professionnelle et cessent, en ce qui concerne les garanties décès, à votre 70 ème anniversaire et, au plus tard, à votre 67 ème anniversaire pour les garanties arrêt de travail. L’offre ALPHA TNS est à adhésion annuelle renouvelable par tacite reconduction. L’adhésion est facultative. Certaines des garanties proposées sont éligibles à la Loi Madelin.

À partir de 15€ par mois

Vous êtes Entreprise de travail temporaire ? Protégez vos revenus en cas de maladie, accident !

Vous êtes indépendants, et généralement les aides de votre caisse d'assurance ne sont pas très importantes voir négligeables. Beaucoup d'indépendants ont alors recours à des assurances prévoyance pour les TNS (travailleur non salarié) et les indépendants. Comparer avec SideCare les meilleures assurances prévoyance TNS pour Entreprise de travail temporaire

Les mutuelles pour Entreprise de travail temporaire

À partir de 20 € par mois

Vous êtes Entreprise de travail temporaire ? Prenez une mutuelle spécialement dédiée à votre branche

Les assureurs ont construit des offres spécialement dédiées à la branche Entreprise de travail temporaire.
Si vous êtes une entreprise ayant pour activité Entreprise de travail temporaire vous devrez adhérer à une mutuelle collective respectant votre convention collective. SideCare vous aide à trouver la meilleure assurance respectant les conditions légales liées à votre activité de Entreprise de travail temporaire.
Si vous êtes indépendants vous pouvez bénéficier de tarifs préférentiels grâce à votre activité de Entreprise de travail temporaire, vous pouvez trouver des offres de Mutuelles TNS spécialement dédiées aux indépendants exerçant le travail de Entreprise de travail temporaire.

Le cas des assurances Entreprise de travail temporaire pour auto-entrepreneur

Généralement les assureurs distinguent les sociétés comme les SAS et les SARL des micro-entrepreneurs ou auto-entrepreneurs dans le métier Entreprise de travail temporaire

En effet les auto-entrepreneur ont généralement des volumes d'activité plus faibles que les sociétés. Par conséquent les prix des assurances rc pro Entreprise de travail temporaire sont généralement plus faibles que pour les sociétés.

En revanche le prix des assurances prévoyances TNS sont les mêmes pour les micro-entrepreneurs, auto-entrepreneur, professions libérales et chef d'entreprise non salarié.