Les Assurances pour le métier Employé familial / Employée familiale de maison - SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE

Employé familial / Employée familiale de maison est un métier référencé par pôle emploi, par des entreprises et syndicats. Il est également reconnu par les assureurs et permet de bien comprendre les risques inhérents à votre métier de Employé familial / Employée familiale de maison.

Le travail Employé familial / Employée familiale de maison appartient à la famille des métiers suivante: SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE.

Le travail Employé familial / Employée familiale de maison appartient au domaine des métiers suivants : Aide à la vie quotidienne .

Ce métier peut être exercé par des sociétés comme de SAS, SASU, SARL, SA etc.. ou des indépendants comme des Entreprises individuelles ou des micro-entrepreneurs.

Définition et tâches du métier de Employé familial / Employée familiale de maison

Durant l'exercice du travail de Employé familial / Employée familiale de maison, les activités suivantes sont souvent pratiquées :

Procède à l''entretien ménager du domicile d''un ou plusieurs particuliers, selon les instructions de la personne ou de la structure employeuse.
Peut effectuer des travaux de grand nettoyage occasionnels ou des activités de services et d''accompagnement auprès de publics (enfants, personnes âgées, ...).
Peut coordonner l''activité du personnel de maison.

Pour avoir une description plus complète du métier de Employé familial / Employée familiale de maison vous pouvez vous rendre sur le site de Pôle Emploi et consulter la fiche sur le Code ROME: K1304. Le code ROME (pour Répertoire opérationnel des métiers et des emplois) est un code qui permet d'identifier de manière précise par Pôle Emploi

Diplômes et prérequis pour le métier de Employé familial / Employée familiale de maison

L''activité de cet emploi/métier s''exerce au domicile d''un ou plusieurs particuliers.
Elle peut varier selon la structure (particulier employeur, association mandataire, association prestataire, ...) et le contexte de travail.
Elle peut impliquer des déplacements.
Elle peut s''exercer en horaires fractionnés, les fins de semaine et jours fériés.

Conditions et rémunérations pour le métier de Employé familial / Employée familiale de maison

Cet emploi/métier est accessible sans diplôme ni expérience professionnelle.
Un CAP/ BEP peut en faciliter l''accès.

Quel code APE pour Employé familial / Employée familiale de maison ?

Les assurances responsabilités civiles professionnelles pour le métier de Employé familial / Employée familiale de maison

Le métier Employé familial / Employée familiale de maison nécessite de se protéger contre les risques professionnels. Vous pouvez lors de l'exercice du métier Employé familial / Employée familiale de maison provoquer des dommages à une personne morale (entreprise) ou physique (un particulier). Il est donc important de se couvrir par une assurance responsabilité civile ou assurance RC PRO pour le métier de Employé familial / Employée familiale de maison.

Les assurances prévoyances pour Employé familial / Employée familiale de maison

Le principe de l'assurance prévoyance pour les indépendants, les TNS et les micro-entrepreneurs exerçant la profession de Employé familial / Employée familiale de maison est de couvrir les travailleurs contre des pertes de revenus due à des accidents ou des maladies. Les assurances prévoyances pour indépendants permettent également de couvrir vos proches (conjoint et enfants) si vous avez un accident mortel. Un résumé d'une assurance Prévoyance pour Employé familial / Employée familiale de maison:

Les mutuelles pour Employé familial / Employée familiale de maison

À partir de 20 € par mois

Vous êtes Employé familial / Employée familiale de maison ? Prenez une mutuelle spécialement dédiée à votre branche

Les assureurs ont construit des offres spécialement dédiées à la branche Employé familial / Employée familiale de maison.
Si vous êtes une entreprise ayant pour activité Employé familial / Employée familiale de maison vous devrez adhérer à une mutuelle collective respectant votre convention collective. SideCare vous aide à trouver la meilleure assurance respectant les conditions légales liées à votre activité de Employé familial / Employée familiale de maison.
Si vous êtes indépendants vous pouvez bénéficier de tarifs préférentiels grâce à votre activité de Employé familial / Employée familiale de maison, vous pouvez trouver des offres de Mutuelles TNS spécialement dédiées aux indépendants exerçant le travail de Employé familial / Employée familiale de maison.

Les meilleures mutuelles pour Employé familial / Employée familiale de maison Comprendre la mutuelle

Le cas des assurances Employé familial / Employée familiale de maison pour auto-entrepreneur