Les Assurances pour le métier Employé familial / Employée familiale auprès d'enfants - SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE

Employé familial / Employée familiale auprès d'enfants est un métier référencé par pôle emploi, par des entreprises et syndicats. Il est également reconnu par les assureurs et permet de bien comprendre les risques inhérents à votre métier de Employé familial / Employée familiale auprès d'enfants.

Le travail Employé familial / Employée familiale auprès d'enfants appartient à la famille des métiers suivante: SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE.

Le travail Employé familial / Employée familiale auprès d'enfants appartient au domaine des métiers suivants : Aide à la vie quotidienne .

Ce métier peut être exercé par des sociétés comme de SAS, SASU, SARL, SA etc.. ou des indépendants comme des Entreprises individuelles ou des micro-entrepreneurs.

Définition et tâches du métier de Employé familial / Employée familiale auprès d'enfants

Durant l'exercice du travail de Employé familial / Employée familiale auprès d'enfants, les activités suivantes sont souvent pratiquées :

Aide les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas...).
Mène avec eux des activités d''éveil (jeux, apprentissage de la vie collective...).
Peut effectuer l''entretien du cadre de vie des enfants.

Pour avoir une description plus complète du métier de Employé familial / Employée familiale auprès d'enfants vous pouvez vous rendre sur le site de Pôle Emploi et consulter la fiche sur le Code ROME: K1303. Le code ROME (pour Répertoire opérationnel des métiers et des emplois) est un code qui permet d'identifier de manière précise par Pôle Emploi

Diplômes et prérequis pour le métier de Employé familial / Employée familiale auprès d'enfants

L''activité de cet emploi/métier s''exerce au domicile de particuliers, au sein d''établissements (scolaires, collectivités territoriales, villages d''enfants), d''associations, ... en contact avec différents intervenants (parents, personnel paramédical/social, enseignant, ...).
Elle s''exerce dans une relation d''aide et de services.
Elle peut varier selon la structure (particulier employeur, collectivité, ...), le lieu (domicile des parents, domicile de l''assistante maternelle, école, établissement, ...), le type de garde (partagée, simple, ...) et l''âge des enfants.
Elle peut s''exercer les fins de semaine, jours fériés, ou de nuit.

Conditions et rémunérations pour le métier de Employé familial / Employée familiale auprès d'enfants

Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP dans le secteur de l''aide sociale et familiale (petite enfance, carrières sanitaires et sociales, ...).
Il l''est également avec une expérience professionnelle auprès des enfants.
Un agrément renouvelable délivré par le Conseil Général du département de résidence est requis pour le poste d''assistant(e) maternel(le) agréé(e) ou PMI ainsi que pour celui d''assistant(e) familial(e).
Des vaccinations spécifiques (Hépatite B, DTPolio, ...) peuvent être requises.
Pour l''Assistant(e) familial(e), un stage et une formation préparant au Diplôme d''Etat d’Assistant Familial – DEAF – sont obligatoires.

Quel code APE pour Employé familial / Employée familiale auprès d'enfants ?

Les assurances responsabilités civiles professionnelles pour le métier de Employé familial / Employée familiale auprès d'enfants

Le métier Employé familial / Employée familiale auprès d'enfants nécessite de se protéger contre les risques professionnels. Vous pouvez lors de l'exercice du métier Employé familial / Employée familiale auprès d'enfants provoquer des dommages à une personne morale (entreprise) ou physique (un particulier). Il est donc important de se couvrir par une assurance responsabilité civile ou assurance RC PRO pour le métier de Employé familial / Employée familiale auprès d'enfants.

Les assurances prévoyances pour Employé familial / Employée familiale auprès d'enfants

Le principe de l'assurance prévoyance pour les indépendants, les TNS et les micro-entrepreneurs exerçant la profession de Employé familial / Employée familiale auprès d'enfants est de couvrir les travailleurs contre des pertes de revenus due à des accidents ou des maladies. Les assurances prévoyances pour indépendants permettent également de couvrir vos proches (conjoint et enfants) si vous avez un accident mortel. Un résumé d'une assurance Prévoyance pour Employé familial / Employée familiale auprès d'enfants:

Les mutuelles pour Employé familial / Employée familiale auprès d'enfants

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Si vous êtes une entreprise ayant pour activité Employé familial / Employée familiale auprès d'enfants vous devrez adhérer à une mutuelle collective respectant votre convention collective. SideCare vous aide à trouver la meilleure assurance respectant les conditions légales liées à votre activité de Employé familial / Employée familiale auprès d'enfants.
Si vous êtes indépendants vous pouvez bénéficier de tarifs préférentiels grâce à votre activité de Employé familial / Employée familiale auprès d'enfants, vous pouvez trouver des offres de Mutuelles TNS spécialement dédiées aux indépendants exerçant le travail de Employé familial / Employée familiale auprès d'enfants.

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Le cas des assurances Employé familial / Employée familiale auprès d'enfants pour auto-entrepreneur