Les Assurances pour le métier Employé / Employée logistique d'expédition - TRANSPORT ET LOGISTIQUE
Toutes les solutions et conseils en assurance pour le métier de Employé / Employée logistique d'expédition - TRANSPORT ET LOGISTIQUE. Conseils, obligations légales, comparaisons et souscriptions en ligne.
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En quoi consiste le métier d'employé / employée logistique d'expédition ?
L'employé ou l'employée logistique d'expédition est chargé de gérer et de coordonner les opérations d'expédition et de réception. Ce professionnel doit s'assurer que les produits sont livrés à destination en temps et en heure. Il doit également veiller à ce que tous les documents et informations liés à une expédition soient correctement enregistrés et traités.
Ce métier implique également la rédaction de rapports, l'utilisation de logiciels spécialisés et la participation à des réunions. Les employés peuvent être chargés de planifier les itinéraires et les dates d'expédition, de s'assurer que les produits sont emballés et étiquetés correctement, de surveiller le temps de transit et de veiller à ce que les produits soient livrés à temps.
Les compétences à avoir pour le métier d’employé / employée logistique d'expédition
L'employé ou l'employée logistique d'expédition doit posséder une solide connaissance des procédures et des pratiques liées à l'expédition et à la réception, ainsi qu'une compréhension approfondie des consignes de sécurité et des normes d'emballage.
Ce professionnel doit être capable de travailler de manière autonome et efficace, d'utiliser des logiciels spécialisés pour la gestion des expéditions et de communiquer efficacement avec les clients et les fournisseurs. Il doit également être capable de travailler dans un environnement stressant et de maintenir son calme en toutes circonstances.
Employé / Employée logistique d'expédition est un métier référencé par pôle emploi, par des entreprises et syndicats. Il est également reconnu par les assureurs et permet de bien comprendre les risques inhérents à votre métier de Employé / Employée logistique d'expédition.
Le travail Employé / Employée logistique d'expédition appartient à la famille des métiers suivante: TRANSPORT ET LOGISTIQUE.
Le travail Employé / Employée logistique d'expédition appartient au domaine des métiers suivants : Magasinage, manutention des charges et déménagement .
Ce métier peut être exercé par des sociétés comme de SAS, SASU, SARL, SA etc.. ou des indépendants comme des Entreprises individuelles ou des micro-entrepreneurs.
Les hommes et les femmes qui sont respectivement Employé / Employée logistique d'expédition, Employée logistique d'expédition travaillent dans des conditions de risque particulières et sont donc exposés à des risques propres à leur métier.SideCare référence ici pour toutes les personnes exerçant la profession de Employé / Employée logistique d'expédition les assurances les plus adaptées à leur besoin.
Définition et tâches du métier de Employé / Employée logistique d'expédition
Durant l'exercice du travail de Employé / Employée logistique d'expédition, les activités suivantes sont souvent pratiquées :
Exécute des opérations de réception, de stockage, de tenue des stocks, de préparation de commandes et d''expédition de marchandises, produits, matières premières, ... selon les procédures qualité, les règles d''hygiène et de sécurité et les impératifs de délais.
Peut réaliser des opérations de manutention à l''aide de matériel de manutention léger (transpalette, diable, rolls, caddie, ...) ou d''engins à conducteur auto-porté (chariot élévateur , ...).
Peut effectuer des opérations spécifiques (conditionnement -co-packing-, assemblage simple -co-manufactoring-, emballage, approvisionnement de lignes de production, ...) et réaliser des opérations de vente au comptoir.
Pour avoir une description plus complète du métier de Employé / Employée logistique d'expédition vous pouvez vous rendre sur le site de Pôle Emploi et consulter la fiche sur le Code ROME: N1103. Le code ROME (pour Répertoire opérationnel des métiers et des emplois) est un code qui permet d'identifier de manière précise par Pôle Emploi
Diplômes et prérequis pour le métier de Employé / Employée logistique d'expédition
L''activité de cet emploi/métier s''exerce au sein d''entrepôts, de plates-formes logistiques, de magasins d''entreposage industriels ou commerciaux, de dépôts d''usines de production, de magasins d''entreprises (concessionnaires, ...), en contact avec différents interlocuteurs (caristes, manutentionnaires, chef d''équipe, clients, ...).
Elle varie selon le type d''entreprise (taille, organisation, ...), le type de produits (mécanique, électroménager, alimentaires, pharmaceutiques, ...), le degré d''informatisation et d''automatisation du site (matériel de manutention, lecteur de codes barres, système informatique fixe ou embarqué, ...).
L''activité peut s''exercer en horaires décalés, les fins de semaine, jours fériés ou de nuit.
Elle peut s''effectuer en environnement bruyant et impliquer la manipulation de charges.
Le port d''équipements de protection (chaussures de sécurité, gants, casque, ...) peut être requis.
Conditions et rémunérations pour le métier de Employé / Employée logistique d'expédition
Cet emploi/métier est accessible à partir d''un CAP/BEP en magasinage, emballage professionnel, distribution, vente.
Il est également accessible sans diplôme ni expérience professionnelle.
Un ou plusieurs Certificat(s) d''Aptitude à la Conduite en Sécurité -CACES- conditionné(s) par une aptitude médicale à renouveler périodiquement peu(ven)t être demandé(s).
Quel code APE pour Employé / Employée logistique d'expédition ?
Pour savoir quel ou quels sont les codes APE / NAF possibles pour le métier de Employé / Employée logistique d'expédition.Les assurances responsabilités civiles professionnelles pour le métier de Employé / Employée logistique d'expédition
Le métier Employé / Employée logistique d'expédition nécessite de se protéger contre les risques professionnels. Vous pouvez lors de l'exercice du métier Employé / Employée logistique d'expédition provoquer des dommages à une personne morale (entreprise) ou physique (un particulier). Il est donc important de se couvrir par une assurance responsabilité civile ou assurance RC PRO pour le métier de Employé / Employée logistique d'expédition.
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Les assurances prévoyances pour Employé / Employée logistique d'expédition
Le principe de l'assurance prévoyance pour les indépendants, les TNS et les micro-entrepreneurs exerçant la profession de Employé / Employée logistique d'expédition est de couvrir les travailleurs contre des pertes de revenus due à des accidents ou des maladies. Les assurances prévoyances pour indépendants permettent également de couvrir vos proches (conjoint et enfants) si vous avez un accident mortel. Un résumé d'une assurance Prévoyance pour Employé / Employée logistique d'expédition:
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Les mutuelles pour Employé / Employée logistique d'expédition
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Si vous êtes une entreprise ayant pour activité Employé / Employée logistique d'expédition vous devrez adhérer à une mutuelle collective respectant votre convention collective. SideCare vous aide à trouver la meilleure assurance respectant les conditions légales liées à votre activité de Employé / Employée logistique d'expédition.
Si vous êtes indépendants vous pouvez bénéficier de tarifs préférentiels grâce à votre activité de Employé / Employée logistique d'expédition, vous pouvez trouver des offres de Mutuelles TNS spécialement dédiées aux indépendants exerçant le travail de Employé / Employée logistique d'expédition.
Le cas des assurances Employé / Employée logistique d'expédition pour auto-entrepreneur
En revanche le prix des assurances prévoyances TNS sont les mêmes pour les micro-entrepreneurs, auto-entrepreneur, professions libérales et chef d'entreprise non salarié.