Les Assurances pour le métier Employé / Employée de snack-bar - HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION

Employé / Employée de snack-bar est un métier référencé par pôle emploi, par des entreprises et syndicats. Il est également reconnu par les assureurs et permet de bien comprendre les risques inhérents à votre métier de Employé / Employée de snack-bar.

Le travail Employé / Employée de snack-bar appartient à la famille des métiers suivante: HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION.

Le travail Employé / Employée de snack-bar appartient au domaine des métiers suivants : Production culinaire .

Ce métier peut être exercé par des sociétés comme de SAS, SASU, SARL, SA etc.. ou des indépendants comme des Entreprises individuelles ou des micro-entrepreneurs.

Définition et tâches du métier de Employé / Employée de snack-bar

Durant l'exercice du travail de Employé / Employée de snack-bar, les activités suivantes sont souvent pratiquées :

Prépare et assemble des produits (pain, viennoiseries), des plats simples chauds ou froids (sandwichs, salades, glaces, ...) et en effectue la vente selon les règles d''hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l''établissement.
Peut servir les plats à table.

Pour avoir une description plus complète du métier de Employé / Employée de snack-bar vous pouvez vous rendre sur le site de Pôle Emploi et consulter la fiche sur le Code ROME: G1603. Le code ROME (pour Répertoire opérationnel des métiers et des emplois) est un code qui permet d'identifier de manière précise par Pôle Emploi

Diplômes et prérequis pour le métier de Employé / Employée de snack-bar

L''activité de cet emploi/métier s''exerce au sein d''établissements de restauration rapide, de cafétérias, de restaurants d''entreprise ou de collectivité, en contact avec les clients et différents intervenants (managers, responsable d''établissement de restauration, ...).
Elle peut s''exercer en horaires fractionnés, en soirée, les fins de semaine, jours fériés et être soumise à des pics d''activité («coup de feu»).
Le port d''un uniforme est requis.
La connaissance des normes d''hygiène et de sécurité alimentaires (Hazard Analysis Critical Control Point -HACCP-) est requise.

Conditions et rémunérations pour le métier de Employé / Employée de snack-bar

Cet emploi/métier est accessible sans diplôme ni expérience professionnelle.
Un CAP d''agent polyvalent de restauration peut en faciliter l''accès.
Les recrutements peuvent être ouverts sur contrats de travail saisonniers ou de très courte durée (extra).

Quel code APE pour Employé / Employée de snack-bar ?

Les assurances responsabilités civiles professionnelles pour le métier de Employé / Employée de snack-bar

Le métier Employé / Employée de snack-bar nécessite de se protéger contre les risques professionnels. Vous pouvez lors de l'exercice du métier Employé / Employée de snack-bar provoquer des dommages à une personne morale (entreprise) ou physique (un particulier). Il est donc important de se couvrir par une assurance responsabilité civile ou assurance RC PRO pour le métier de Employé / Employée de snack-bar.

Les assurances prévoyances pour Employé / Employée de snack-bar

Le principe de l'assurance prévoyance pour les indépendants, les TNS et les micro-entrepreneurs exerçant la profession de Employé / Employée de snack-bar est de couvrir les travailleurs contre des pertes de revenus due à des accidents ou des maladies. Les assurances prévoyances pour indépendants permettent également de couvrir vos proches (conjoint et enfants) si vous avez un accident mortel. Un résumé d'une assurance Prévoyance pour Employé / Employée de snack-bar:

Les mutuelles pour Employé / Employée de snack-bar

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Si vous êtes une entreprise ayant pour activité Employé / Employée de snack-bar vous devrez adhérer à une mutuelle collective respectant votre convention collective. SideCare vous aide à trouver la meilleure assurance respectant les conditions légales liées à votre activité de Employé / Employée de snack-bar.
Si vous êtes indépendants vous pouvez bénéficier de tarifs préférentiels grâce à votre activité de Employé / Employée de snack-bar, vous pouvez trouver des offres de Mutuelles TNS spécialement dédiées aux indépendants exerçant le travail de Employé / Employée de snack-bar.

Les meilleures mutuelles pour Employé / Employée de snack-bar Comprendre la mutuelle

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