Les Assurances pour le métier Employé / Employée de réception en établissement hôtelier - HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION

Employé / Employée de réception en établissement hôtelier est un métier référencé par pôle emploi, par des entreprises et syndicats. Il est également reconnu par les assureurs et permet de bien comprendre les risques inhérents à votre métier de Employé / Employée de réception en établissement hôtelier.

Le travail Employé / Employée de réception en établissement hôtelier appartient à la famille des métiers suivante: HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION.

Le travail Employé / Employée de réception en établissement hôtelier appartient au domaine des métiers suivants : Accueil en hôtellerie .

Ce métier peut être exercé par des sociétés comme de SAS, SASU, SARL, SA etc.. ou des indépendants comme des Entreprises individuelles ou des micro-entrepreneurs.

Définition et tâches du métier de Employé / Employée de réception en établissement hôtelier

Durant l'exercice du travail de Employé / Employée de réception en établissement hôtelier, les activités suivantes sont souvent pratiquées :

Accueille et renseigne des clients sur les conditions de séjour, les formalités, les prix et les possibilités d''accueil d''un établissement d''hébergement hôtelier ou touristique selon la charte qualité et la politique commerciale de l''établissement.
Effectue les tâches administratives (réservations, planification, traitement du courrier, ...) et comptables (facturation, encaissement, ...) des dossiers clients.
Peut superviser et coordonner les activités du personnel de la réception.
Peut effectuer la promotion de l''établissement d''hébergement hôtelier ou touristique (courriers d''information, prospection, stratégie tarifaire, ...).

Pour avoir une description plus complète du métier de Employé / Employée de réception en établissement hôtelier vous pouvez vous rendre sur le site de Pôle Emploi et consulter la fiche sur le Code ROME: G1703. Le code ROME (pour Répertoire opérationnel des métiers et des emplois) est un code qui permet d'identifier de manière précise par Pôle Emploi

Diplômes et prérequis pour le métier de Employé / Employée de réception en établissement hôtelier

L''activité de cet emploi/métier s''exerce à la réception ou au « desk » d''hôtels, de résidences de tourisme, d''établissements hôteliers mobiles, de plein air, de villages de vacances, en contact avec la clientèle, en relation avec différents services ou interlocuteurs (restauration, service d''étage, directeur d''établissement ...).
Elle varie selon le type, la taille de la structure et le degré d''informatisation (logiciel de gestion hôtelière, logiciel de facturation, ...).
Elle peut s''exercer les fins de semaine, jours fériés et de nuit.
Elle peut impliquer un éloignement du domicile de plusieurs jours ou semaines (hôtellerie fluviale, croisière en mer, ...).
La rémunération est constituée d''un fixe parfois associé à des avantages (repas, logement, ...) ou des primes.
Le port d''un uniforme peut être exigé.

Conditions et rémunérations pour le métier de Employé / Employée de réception en établissement hôtelier

Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/ BEP à Bac+2 (BTS, DUT, ...) en hôtellerie, commerce, tourisme ou langues vivantes.
Les recrutements peuvent être ouverts sur contrats de travail saisonniers.
La pratique d''une ou plusieurs langue(s) étrangère(s), en particulier l''anglais, est généralement exigée.
La maîtrise d''outils informatiques (logiciels de gestion, de réservation, de facturation) est requise.

Quel code APE pour Employé / Employée de réception en établissement hôtelier ?

Les assurances responsabilités civiles professionnelles pour le métier de Employé / Employée de réception en établissement hôtelier

Le métier Employé / Employée de réception en établissement hôtelier nécessite de se protéger contre les risques professionnels. Vous pouvez lors de l'exercice du métier Employé / Employée de réception en établissement hôtelier provoquer des dommages à une personne morale (entreprise) ou physique (un particulier). Il est donc important de se couvrir par une assurance responsabilité civile ou assurance RC PRO pour le métier de Employé / Employée de réception en établissement hôtelier.

Les assurances prévoyances pour Employé / Employée de réception en établissement hôtelier

Le principe de l'assurance prévoyance pour les indépendants, les TNS et les micro-entrepreneurs exerçant la profession de Employé / Employée de réception en établissement hôtelier est de couvrir les travailleurs contre des pertes de revenus due à des accidents ou des maladies. Les assurances prévoyances pour indépendants permettent également de couvrir vos proches (conjoint et enfants) si vous avez un accident mortel. Un résumé d'une assurance Prévoyance pour Employé / Employée de réception en établissement hôtelier:

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