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Les Assurances pour le métier Employé / Employée de rayon électroménager - COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION

Toutes les solutions et conseils en assurance pour le métier de Employé / Employée de rayon électroménager - COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION. Conseils, obligations légales, comparaisons et souscriptions en ligne.

Employé / Employée de rayon électroménager est un métier référencé par pôle emploi, par des entreprises et syndicats. Il est également reconnu par les assureurs et permet de bien comprendre les risques inhérents à votre métier de Employé / Employée de rayon électroménager.

Le travail Employé / Employée de rayon électroménager appartient à la famille des métiers suivante: COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION.

Le travail Employé / Employée de rayon électroménager appartient au domaine des métiers suivants : Grande distribution .

Ce métier peut être exercé par des sociétés comme de SAS, SASU, SARL, SA etc.. ou des indépendants comme des Entreprises individuelles ou des micro-entrepreneurs.

Les hommes et les femmes qui sont respectivement Employé / Employée de rayon électroménager, Employée de rayon électroménager travaillent dans des conditions de risque particulières et sont donc exposés à des risques propres à leur métier.
SideCare référence ici pour toutes les personnes exerçant la profession de Employé / Employée de rayon électroménager les assurances les plus adaptées à leur besoin.

Définition et tâches du métier de Employé / Employée de rayon électroménager

Durant l'exercice du travail de Employé / Employée de rayon électroménager, les activités suivantes sont souvent pratiquées :

Réalise la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) de produits alimentaires (frais et hors frais) ou non alimentaires sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l''entreprise et les règles d''hygiène et de sécurité.
Peut effectuer l''encaissement de produits ou d''articles.

Pour avoir une description plus complète du métier de Employé / Employée de rayon électroménager vous pouvez vous rendre sur le site de Pôle Emploi et consulter la fiche sur le Code ROME: D1507. Le code ROME (pour Répertoire opérationnel des métiers et des emplois) est un code qui permet d'identifier de manière précise par Pôle Emploi

Diplômes et prérequis pour le métier de Employé / Employée de rayon électroménager

L''activité de cet emploi/métier s''exerce au sein de petites, moyennes ou grandes surfaces de libre-service, de grandes surfaces spécialisées, en contact avec différents intervenants (chef de rayon, responsable du magasin, fournisseurs, ...).
Elle peut s''exercer en horaires décalés, les fins de semaine, jours fériés ou de nuit.
L''activité peut s''effectuer en zone frigorifique et implique le port de charges.

Conditions et rémunérations pour le métier de Employé / Employée de rayon électroménager

Cet emploi/métier est accessible sans diplôme ni expérience professionnelle.
Un CAP/BEP en vente et distribution ou une expérience professionnelle dans ces mêmes secteurs peut en faciliter l''accès.
Un ou plusieurs Certificat(s) d''Aptitude à la Conduite En Sécurité -CACES- conditionné(s) par une aptitude médicale à renouveler périodiquement peu(ven)t être requis.

Quel code APE pour Employé / Employée de rayon électroménager ?

Pour savoir quel ou quels sont les codes APE / NAF possibles pour le métier de Employé / Employée de rayon électroménager.

Les assurances responsabilités civiles professionnelles pour le métier de Employé / Employée de rayon électroménager

Le métier Employé / Employée de rayon électroménager nécessite de se protéger contre les risques professionnels. Vous pouvez lors de l'exercice du métier Employé / Employée de rayon électroménager provoquer des dommages à une personne morale (entreprise) ou physique (un particulier). Il est donc important de se couvrir par une assurance responsabilité civile ou assurance RC PRO pour le métier de Employé / Employée de rayon électroménager.

À partir de 15€ par mois

Vous êtes Employé / Employée de rayon électroménager ? Protégez votre activité avec une assurance responsabilité civile dédiée au métier de Employé / Employée de rayon électroménager

Protégez votre activité contre les grands risques pouvant survenir lors de l'exercice de l'activité de Employé / Employée de rayon électroménager. Vous êtes protégés contre les dommages que vous causez lors de l'exercice de votre activité de Employé / Employée de rayon électroménager. Nous trouvons l'assurance RC pour Employé / Employée de rayon électroménager la plus adaptée à votre situation.
Généralement les assurances de responsabilité civile pour le métier Employé / Employée de rayon électroménager couvrent les deux risques (exploitation et professionnels).

Les assurances prévoyances pour Employé / Employée de rayon électroménager

Le principe de l'assurance prévoyance pour les indépendants, les TNS et les micro-entrepreneurs exerçant la profession de Employé / Employée de rayon électroménager est de couvrir les travailleurs contre des pertes de revenus due à des accidents ou des maladies. Les assurances prévoyances pour indépendants permettent également de couvrir vos proches (conjoint et enfants) si vous avez un accident mortel. Un résumé d'une assurance Prévoyance pour Employé / Employée de rayon électroménager:


L’offre de prévoyance TNS est destinée aux Travailleurs Non-Salariés Non Agricoles en exercice ou dans une situation de cumul emploi – retraite souhaitant se prémunir contre les conséquences financières en cas de décès et d’arrêt de travail en prévoyant le versement d’un capital, d’une rente ou d’indemnités journalières selon les cas. Les garanties peuvent être souscrites entre 18 et 65 ans sous réserve d’être en activité professionnelle et cessent, en ce qui concerne les garanties décès, à votre 70 ème anniversaire et, au plus tard, à votre 67 ème anniversaire pour les garanties arrêt de travail. L’offre ALPHA TNS est à adhésion annuelle renouvelable par tacite reconduction. L’adhésion est facultative. Certaines des garanties proposées sont éligibles à la Loi Madelin.
À partir de 15€ par mois

Vous êtes Employé / Employée de rayon électroménager ? Protégez vos revenus en cas de maladie, accident !

Vous êtes indépendants, et généralement les aides de votre caisse d'assurance ne sont pas très importantes voir négligeables. Beaucoup d'indépendants ont alors recours à des assurances prévoyance pour les TNS (travailleur non salarié) et les indépendants. Comparer avec SideCare les meilleures assurances prévoyance TNS pour Employé / Employée de rayon électroménager

Les mutuelles pour Employé / Employée de rayon électroménager

À partir de 20 € par mois

Vous êtes Employé / Employée de rayon électroménager ? Prenez une mutuelle spécialement dédiée à votre branche

Les assureurs ont construit des offres spécialement dédiées à la branche Employé / Employée de rayon électroménager.
Si vous êtes une entreprise ayant pour activité Employé / Employée de rayon électroménager vous devrez adhérer à une mutuelle collective respectant votre convention collective. SideCare vous aide à trouver la meilleure assurance respectant les conditions légales liées à votre activité de Employé / Employée de rayon électroménager.
Si vous êtes indépendants vous pouvez bénéficier de tarifs préférentiels grâce à votre activité de Employé / Employée de rayon électroménager, vous pouvez trouver des offres de Mutuelles TNS spécialement dédiées aux indépendants exerçant le travail de Employé / Employée de rayon électroménager.

Le cas des assurances Employé / Employée de rayon électroménager pour auto-entrepreneur

Généralement les assureurs distinguent les sociétés comme les SAS et les SARL des micro-entrepreneurs ou auto-entrepreneurs dans le métier Employé / Employée de rayon électroménager
En effet les auto-entrepreneur ont généralement des volumes d'activité plus faibles que les sociétés. Par conséquent les prix des assurances rc pro Employé / Employée de rayon électroménager sont généralement plus faibles que pour les sociétés.

En revanche le prix des assurances prévoyances TNS sont les mêmes pour les micro-entrepreneurs, auto-entrepreneur, professions libérales et chef d'entreprise non salarié.

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