Les Assurances pour le métier Directeur adjoint / Directrice adjointe du travail et de l'emploi - SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE

Directeur adjoint / Directrice adjointe du travail et de l'emploi est un métier référencé par pôle emploi, par des entreprises et syndicats. Il est également reconnu par les assureurs et permet de bien comprendre les risques inhérents à votre métier de Directeur adjoint / Directrice adjointe du travail et de l'emploi.

Le travail Directeur adjoint / Directrice adjointe du travail et de l'emploi appartient à la famille des métiers suivante: SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE.

Le travail Directeur adjoint / Directrice adjointe du travail et de l'emploi appartient au domaine des métiers suivants : Contrôle public .

Ce métier peut être exercé par des sociétés comme de SAS, SASU, SARL, SA etc.. ou des indépendants comme des Entreprises individuelles ou des micro-entrepreneurs.

Définition et tâches du métier de Directeur adjoint / Directrice adjointe du travail et de l'emploi

Durant l'exercice du travail de Directeur adjoint / Directrice adjointe du travail et de l'emploi, les activités suivantes sont souvent pratiquées :

Contrôle l''application des dispositions réglementaires définies par les pouvoirs publics en matière de santé publique, d''action sociale, et de protection des droits des salariés (accords collectifs, conditions de travail, contrats de travail, horaires, rémunérations, ...). Apporte un appui aux entreprises, usagers (informations sur leurs droits, évolutions de la législation, ...), selon les réglementations sociales.
Peut participer à des audiences judiciaires en tant que témoin ou expert.
Peut coordonner une équipe.

Pour avoir une description plus complète du métier de Directeur adjoint / Directrice adjointe du travail et de l'emploi vous pouvez vous rendre sur le site de Pôle Emploi et consulter la fiche sur le Code ROME: K1502. Le code ROME (pour Répertoire opérationnel des métiers et des emplois) est un code qui permet d'identifier de manière précise par Pôle Emploi

Diplômes et prérequis pour le métier de Directeur adjoint / Directrice adjointe du travail et de l'emploi

L''activité de cet emploi/métier s''exerce au sein d''Administration Centrale, de direction générale, de direction régionale ou départementale du ministère de tutelle en relation avec différents intervenants (Mutualité Sociale Agricole -MSA-, directeurs d''établissements sociaux, police, tribunaux, ...).
La fonction peut s''effectuer à l''extérieur (sur le site d''entreprises, d''établissements de santé, ...) et impliquer des déplacements (départementaux, régionaux, nationaux...).

Conditions et rémunérations pour le métier de Directeur adjoint / Directrice adjointe du travail et de l'emploi

Cet emploi/métier est accessible sur concours de la fonction publique (Ministère de l''Emploi, de la Cohésion sociale et du Logement, Ministère de la Santé et de la Solidarité) avec un diplôme de niveau Bac+2 (DUT, BTS, ...) pour les postes de contrôleur et avec un diplôme de niveau Licence (L3 (LMD), IUP, ...) pour les postes d''inspecteur.
Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire.

Quel code APE pour Directeur adjoint / Directrice adjointe du travail et de l'emploi ?

Les assurances responsabilités civiles professionnelles pour le métier de Directeur adjoint / Directrice adjointe du travail et de l'emploi

Le métier Directeur adjoint / Directrice adjointe du travail et de l'emploi nécessite de se protéger contre les risques professionnels. Vous pouvez lors de l'exercice du métier Directeur adjoint / Directrice adjointe du travail et de l'emploi provoquer des dommages à une personne morale (entreprise) ou physique (un particulier). Il est donc important de se couvrir par une assurance responsabilité civile ou assurance RC PRO pour le métier de Directeur adjoint / Directrice adjointe du travail et de l'emploi.

Les assurances prévoyances pour Directeur adjoint / Directrice adjointe du travail et de l'emploi

Le principe de l'assurance prévoyance pour les indépendants, les TNS et les micro-entrepreneurs exerçant la profession de Directeur adjoint / Directrice adjointe du travail et de l'emploi est de couvrir les travailleurs contre des pertes de revenus due à des accidents ou des maladies. Les assurances prévoyances pour indépendants permettent également de couvrir vos proches (conjoint et enfants) si vous avez un accident mortel. Un résumé d'une assurance Prévoyance pour Directeur adjoint / Directrice adjointe du travail et de l'emploi:

Les mutuelles pour Directeur adjoint / Directrice adjointe du travail et de l'emploi

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Les assureurs ont construit des offres spécialement dédiées à la branche Directeur adjoint / Directrice adjointe du travail et de l'emploi.
Si vous êtes une entreprise ayant pour activité Directeur adjoint / Directrice adjointe du travail et de l'emploi vous devrez adhérer à une mutuelle collective respectant votre convention collective. SideCare vous aide à trouver la meilleure assurance respectant les conditions légales liées à votre activité de Directeur adjoint / Directrice adjointe du travail et de l'emploi.
Si vous êtes indépendants vous pouvez bénéficier de tarifs préférentiels grâce à votre activité de Directeur adjoint / Directrice adjointe du travail et de l'emploi, vous pouvez trouver des offres de Mutuelles TNS spécialement dédiées aux indépendants exerçant le travail de Directeur adjoint / Directrice adjointe du travail et de l'emploi.

Les meilleures mutuelles pour Directeur adjoint / Directrice adjointe du travail et de l'emploi Comprendre la mutuelle

Le cas des assurances Directeur adjoint / Directrice adjointe du travail et de l'emploi pour auto-entrepreneur