Les Assurances pour le métier Conseil en design et créativité - Société de conseil

Toutes les solutions et conseils en assurance pour le métier de Conseil en design et créativité - Société de conseil. Conseils, obligations légales, comparaisons et souscriptions en ligne.

Le conseiller en design a pour mission d'évaluer les besoins graphiques de ses clients. Par son expertise et sa créativité, il conçoit des prototypes et améliorations des designs existants. Son travail peut être spécifique comme une création graphique ponctuel, ou général comme la couverture de l’ensemble de l’univers graphique de ses clients.

Conseil en design et créativité est un métier référencé par pôle emploi, par des entreprises et syndicats. Il est également reconnu par les assureurs et permet de bien comprendre les risques inhérents à votre métier de Conseil en design et créativité.

Le travail Conseil en design et créativité appartient à la famille des métiers suivante: Société de conseil.

Le travail Conseil en design et créativité appartient au domaine des métiers suivants : Inconnu .

Ce métier peut être exercé par des sociétés comme de SAS, SASU, SARL, SA etc.. ou des indépendants comme des Entreprises individuelles ou des micro-entrepreneurs.

Les hommes et les femmes qui sont respectivement Conseil en design et créativité, travaillent dans des conditions de risque particulières et sont donc exposés à des risques propres à leur métier.
SideCare référence ici pour toutes les personnes exerçant la profession de Conseil en design et créativité les assurances les plus adaptées à leur besoin.

Les assurances responsabilités civiles professionnelles pour le métier de Conseil en design et créativité

Le métier Conseil en design et créativité nécessite de se protéger contre les risques professionnels. Vous pouvez lors de l'exercice du métier Conseil en design et créativité provoquer des dommages à une personne morale (entreprise) ou physique (un particulier). Il est donc important de se couvrir par une assurance responsabilité civile ou assurance RC PRO pour le métier de Conseil en design et créativité.

À partir de 15€ par mois

Vous êtes Conseil en design et créativité ? Protégez votre activité avec une assurance responsabilité civile dédiée au métier de Conseil en design et créativité

Protégez votre activité contre les grands risques pouvant survenir lors de l'exercice de l'activité de Conseil en design et créativité. Vous êtes protégés contre les dommages que vous causez lors de l'exercice de votre activité de Conseil en design et créativité. Nous trouvons l'assurance RC pour Conseil en design et créativité la plus adaptée à votre situation.

Généralement les assurances de responsabilité civile pour le métier Conseil en design et créativité couvrent les deux risques (exploitation et professionnels).

Les assurances prévoyances pour Conseil en design et créativité

Le principe de l'assurance prévoyance pour les indépendants, les TNS et les micro-entrepreneurs exerçant la profession de Conseil en design et créativité est de couvrir les travailleurs contre des pertes de revenus due à des accidents ou des maladies. Les assurances prévoyances pour indépendants permettent également de couvrir vos proches (conjoint et enfants) si vous avez un accident mortel. Un résumé d'une assurance Prévoyance pour Conseil en design et créativité:

L’offre de prévoyance TNS est destinée aux Travailleurs Non-Salariés Non Agricoles en exercice ou dans une situation de cumul emploi – retraite souhaitant se prémunir contre les conséquences financières en cas de décès et d’arrêt de travail en prévoyant le versement d’un capital, d’une rente ou d’indemnités journalières selon les cas. Les garanties peuvent être souscrites entre 18 et 65 ans sous réserve d’être en activité professionnelle et cessent, en ce qui concerne les garanties décès, à votre 70 ème anniversaire et, au plus tard, à votre 67 ème anniversaire pour les garanties arrêt de travail. L’offre ALPHA TNS est à adhésion annuelle renouvelable par tacite reconduction. L’adhésion est facultative. Certaines des garanties proposées sont éligibles à la Loi Madelin.

À partir de 15€ par mois

Vous êtes Conseil en design et créativité ? Protégez vos revenus en cas de maladie, accident !

Vous êtes indépendants, et généralement les aides de votre caisse d'assurance ne sont pas très importantes voir négligeables. Beaucoup d'indépendants ont alors recours à des assurances prévoyance pour les TNS (travailleur non salarié) et les indépendants. Comparer avec SideCare les meilleures assurances prévoyance TNS pour Conseil en design et créativité

Les mutuelles pour Conseil en design et créativité

À partir de 20 € par mois

Vous êtes Conseil en design et créativité ? Prenez une mutuelle spécialement dédiée à votre branche

Les assureurs ont construit des offres spécialement dédiées à la branche Conseil en design et créativité.
Si vous êtes une entreprise ayant pour activité Conseil en design et créativité vous devrez adhérer à une mutuelle collective respectant votre convention collective. SideCare vous aide à trouver la meilleure assurance respectant les conditions légales liées à votre activité de Conseil en design et créativité.
Si vous êtes indépendants vous pouvez bénéficier de tarifs préférentiels grâce à votre activité de Conseil en design et créativité, vous pouvez trouver des offres de Mutuelles TNS spécialement dédiées aux indépendants exerçant le travail de Conseil en design et créativité.

Le cas des assurances Conseil en design et créativité pour auto-entrepreneur

Généralement les assureurs distinguent les sociétés comme les SAS et les SARL des micro-entrepreneurs ou auto-entrepreneurs dans le métier Conseil en design et créativité

En effet les auto-entrepreneur ont généralement des volumes d'activité plus faibles que les sociétés. Par conséquent les prix des assurances rc pro Conseil en design et créativité sont généralement plus faibles que pour les sociétés.

En revanche le prix des assurances prévoyances TNS sont les mêmes pour les micro-entrepreneurs, auto-entrepreneur, professions libérales et chef d'entreprise non salarié.