Les Assurances pour le métier Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines - SUPPORT A L''ENTREPRISE

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines est un métier référencé par pôle emploi, par des entreprises et syndicats. Il est également reconnu par les assureurs et permet de bien comprendre les risques inhérents à votre métier de Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines.

Le travail Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines appartient à la famille des métiers suivante: SUPPORT A L''ENTREPRISE.

Le travail Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines appartient au domaine des métiers suivants : Ressources humaines .

Ce métier peut être exercé par des sociétés comme de SAS, SASU, SARL, SA etc.. ou des indépendants comme des Entreprises individuelles ou des micro-entrepreneurs.

Définition et tâches du métier de Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Durant l'exercice du travail de Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines, les activités suivantes sont souvent pratiquées :

Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure.
Peut préparer et contrôler les bulletins de salaires. Peut réaliser le suivi de contrats d''externalisation de services (paies, ...).
Peut coordonner une équipe.

Pour avoir une description plus complète du métier de Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines vous pouvez vous rendre sur le site de Pôle Emploi et consulter la fiche sur le Code ROME: M1501. Le code ROME (pour Répertoire opérationnel des métiers et des emplois) est un code qui permet d'identifier de manière précise par Pôle Emploi

Diplômes et prérequis pour le métier de Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

L''activité de cet emploi/métier s''exerce au sein d''entreprises privées, publiques, de collectivités territoriales ou de cabinets conseil, en relation avec différents services et intervenants (comptabilité, direction, prestataires de services, ...).
Elle varie selon la taille de la structure (PME, grande entreprise,...).

Conditions et rémunérations pour le métier de Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) à Licence en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale, ...
Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac (professionnel, technologique,...) complété par une expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines.
La pratique d''une langue étrangère, en particulier l''anglais, peut être demandée.
La maîtrise de l''outil informatique (tableur, logiciels de paie, ...) est requise.

Quel code APE pour Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines ?

Les assurances responsabilités civiles professionnelles pour le métier de Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Le métier Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines nécessite de se protéger contre les risques professionnels. Vous pouvez lors de l'exercice du métier Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines provoquer des dommages à une personne morale (entreprise) ou physique (un particulier). Il est donc important de se couvrir par une assurance responsabilité civile ou assurance RC PRO pour le métier de Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines.

Les assurances prévoyances pour Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Le principe de l'assurance prévoyance pour les indépendants, les TNS et les micro-entrepreneurs exerçant la profession de Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines est de couvrir les travailleurs contre des pertes de revenus due à des accidents ou des maladies. Les assurances prévoyances pour indépendants permettent également de couvrir vos proches (conjoint et enfants) si vous avez un accident mortel. Un résumé d'une assurance Prévoyance pour Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines:

Les mutuelles pour Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

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Les assureurs ont construit des offres spécialement dédiées à la branche Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines.
Si vous êtes une entreprise ayant pour activité Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines vous devrez adhérer à une mutuelle collective respectant votre convention collective. SideCare vous aide à trouver la meilleure assurance respectant les conditions légales liées à votre activité de Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines.
Si vous êtes indépendants vous pouvez bénéficier de tarifs préférentiels grâce à votre activité de Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines, vous pouvez trouver des offres de Mutuelles TNS spécialement dédiées aux indépendants exerçant le travail de Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines.

Les meilleures mutuelles pour Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines Comprendre la mutuelle

Le cas des assurances Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines pour auto-entrepreneur