Prévoyance : MBTP - CCN BTP - Cadres
9,8/10
MBTP - CCN BTP - Cadres est destinée aux conventions collectives suivantes :
- Bâtiment Bretagne
- Bâtiment cadres
- Bâtiment de la Charente
- Bâtiment du Finistère
- Bâtiment du Puy-de-Dôme
- Bâtiment, équipement électrique et travaux publics de la Haute-Garonne
- Bâtiment et travaux publics de Haute-Savoie
- Bâtiment et travaux publics de l'Allier
- Bâtiment et travaux publics de la Moselle
- Bâtiment et travaux publics de la Nièvre
- Bâtiment et travaux publics de l'Aube
- Bâtiment et travaux publics de l'Indre-et-Loire
- Bâtiment et travaux publics du Limousin
- Bâtiment ouvriers jusqu'à 10 Salariés
- Bâtiment ouvriers plus de 10 Salariés
- Cadres des travaux publics
- Travaux publics cadres
- Convention collective des ETAM du bâtiment et travaux publics (Guadeloupe)
- Employés d'entreprises du bâtiment de Provence-Alpes-Côte d'Azur de moins de 10 salariés
- Employés d'entreprises du bâtiment de Provence-Alpes-Côte d'Azur de plus de 10 salariés
- Employés d'entreprises du bâtiment du Tarn de moins de 10 salariés
- Employés d'entreprises du bâtiment du Tarn de plus de 10 salariés
- Employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment
- Employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux publics de Guadeloupe
- Employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux publics de la Guyane
- Employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux publics de La Réunion
- Industrie du bâtiment et des travaux publics du Rhône
- Industrie du bâtiment pour le Cantal
- Ingénieurs assimilés et cadres du bâtiment et des travaux publics de La Réunion
- Ingénieurs et cadres du bâtiment
- Ingénieurs et cadres du BTP de la Guyane.
- Ouvriers d'entreprises du bâtiment du Cher de moins de 10 salariés
- Ouvriers d'entreprises du bâtiment du Cher de plus de 10 salariés
- Ouvriers des entreprises du bâtiment de plus de 10 salariés de Champagne-Ardenne
- Ouvriers des travaux public de la Savoie
- Ouvriers des travaux publics de la Loire
- Ouvriers du bâtiment d'Alsace
- Ouvriers du bâtiment de Basse-Normandie
- Ouvriers du bâtiment de Drôme et d'Ardèche
- Ouvriers du bâtiment de Haute-Normandie
- Ouvriers du bâtiment de la Haute-Saône
- Ouvriers du bâtiment de la Loire
- Ouvriers du bâtiment de la Marne
- Ouvriers du bâtiment de la région parisienne
- Ouvriers du bâtiment de la Vienne
- Ouvriers du bâtiment de l'Ille-et-Vilaine
- Ouvriers du bâtiment de l'Indre
- Ouvriers du bâtiment de l'Yonne
- Ouvriers du bâtiment des Hautes-Pyrénées
- Ouvriers du bâtiment des Pays de la Loire
- Ouvriers du bâtiment du Gers
- Ouvriers du bâtiment du Languedoc-Roussillon
- Ouvriers du bâtiment du Loir-et-Cher
- Ouvriers du bâtiment du Morbihan
- Ouvriers du bâtiment du territoire de Belfort
- Ouvriers du bâtiment et des travaux publics de la Charente-Maritime
- Ouvriers du bâtiment et des travaux publics de la Guadeloupe et dépendances
- Ouvriers du bâtiment et des travaux publics de la Guyane
- Ouvriers du bâtiment et des travaux publics de l'Ain
- Ouvriers du bâtiment et des travaux publics de la Martinique
- Ouvriers du bâtiment et des travaux publics de l'Ariège
- Ouvriers du bâtiment et des travaux publics de la Vendée
- Ouvriers du bâtiment et des travaux publics de Meurthe-et-Moselle
- Ouvriers du bâtiment et des travaux publics de Seine-et-Marne
- Ouvriers du bâtiment et des travaux publics des Vosges
- Ouvriers du bâtiment et des travaux publics du département des Côtes d'Armor
- Ouvriers du bâtiment et des travaux publics du Doubs
- Ouvriers du bâtiment et des travaux publics du Tarn-et-Garonne
- Ouvriers du bâtiment et des travaux publics région de La Réunion
- Ouvriers employés par les entreprise de moins de 10 salariés de Champagne-Ardenne
- Bâtiment ETAM
Les garanties de l'assurance prévoyance MBTP - CCN BTP - Cadres
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Garanties Décès / PTIA
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Voir plus
En cas de décès ou de perte totale et irréversible d'autonomie (PTIA) d'un salarié, son bénéficiaire désigné reçoit un capital dont le montant dépend de la composition familiale de l'assuré.
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En cas de décès ou de perte totale et irréversible d'autonomie (PTIA) d'un salarié, son bénéficiaire désigné reçoit un capital dont le montant dépend de la composition familiale de l'assuré. |
200 %
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Voir plus
En cas de décès ou de perte totale et irréversible d'autonomie (PTIA) d'un salarié, son bénéficiaire désigné reçoit un capital dont le montant dépend de la composition familiale de l'assuré.
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En cas de décès ou de perte totale et irréversible d'autonomie (PTIA) d'un salarié, son bénéficiaire désigné reçoit un capital dont le montant dépend de la composition familiale de l'assuré. |
250 %
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Voir plus
En cas de décès ou de perte totale et irréversible d'autonomie (PTIA) d'un salarié, son bénéficiaire désigné reçoit un capital dont le montant dépend de la composition familiale de l'assuré.
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En cas de décès ou de perte totale et irréversible d'autonomie (PTIA) d'un salarié, son bénéficiaire désigné reçoit un capital dont le montant dépend de la composition familiale de l'assuré. |
40 %
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Voir plus
En cas de décès d'un salarié qui subviendrait au cours des 12 mois suivants un accident d'origine non médicale, son bénéficiaire reçoit un capital décès accident en complément de son capital décès.
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En cas de décès d'un salarié qui subviendrait au cours des 12 mois suivants un accident d'origine non médicale, son bénéficiaire reçoit un capital décès accident en complément de son capital décès. |
100 %
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Voir plus
En cas de décès du conjoint ou partenaire, simultané ou postérieur à celui du salarié, son bénéficiaire reçoit un capital décès double effet en complément de son capital décès.
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En cas de décès du conjoint ou partenaire, simultané ou postérieur à celui du salarié, son bénéficiaire reçoit un capital décès double effet en complément de son capital décès. |
125 %
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Voir plus
En cas de décès d'un salarié, de son conjoint ou partenaire, ou de l’un de ses enfants à charge, son bénéficiaire reçoit une allocation obsèques destinée à couvrir les frais funéraires.
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En cas de décès d'un salarié, de son conjoint ou partenaire, ou de l’un de ses enfants à charge, son bénéficiaire reçoit une allocation obsèques destinée à couvrir les frais funéraires. |
0.0 % PMSS
0 €
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Invalidité permanente
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Voir plus
En cas d'invalidité permanente d'origine non professionnelle, le salarié perçoit une rente variable selon son taux d'invalidité. Lorsque le salarié est invalide mais toujours capable d'exercer une activité professionnelle, il s'agit d'une invalidité de 1ère catégorie.
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En cas d'invalidité permanente d'origine non professionnelle, le salarié perçoit une rente variable selon son taux d'invalidité. Lorsque le salarié est invalide mais toujours capable d'exercer une activité professionnelle, il s'agit d'une invalidité de 1ère catégorie. |
39 %
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Voir plus
En cas d'invalidité permanente d'origine non professionnelle, le salarié perçoit une rente variable selon son taux d'invalidité. Lorsque le salarié est invalide et incapable d'exercer une activité professionnelle, il s'agit d'une invalidité de 2ème catégorie.
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En cas d'invalidité permanente d'origine non professionnelle, le salarié perçoit une rente variable selon son taux d'invalidité. Lorsque le salarié est invalide et incapable d'exercer une activité professionnelle, il s'agit d'une invalidité de 2ème catégorie. |
65 %
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Voir plus
En cas d'invalidité permanente d'origine non professionnelle, le salarié perçoit une rente variable selon son taux d'invalidité. Lorsque le salarié est invalide, incapable d'exercer une activité professionnelle et nécessite l'assistance d'une tierce personne pour vivre, il s'agit d'une invalidité de 3ème catégorie.
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En cas d'invalidité permanente d'origine non professionnelle, le salarié perçoit une rente variable selon son taux d'invalidité. Lorsque le salarié est invalide, incapable d'exercer une activité professionnelle et nécessite l'assistance d'une tierce personne pour vivre, il s'agit d'une invalidité de 3ème catégorie. |
85 %
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Incapacité temporaire de travail
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Voir plus
L'incapacité Temporaire de Travail est attestée lorsque le salarié est dans l'impossibilité médicale d'exercer son activité professionnelle. Elle doit être justifiée par un arrêt de travail.
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L'incapacité Temporaire de Travail est attestée lorsque le salarié est dans l'impossibilité médicale d'exercer son activité professionnelle. Elle doit être justifiée par un arrêt de travail. |
70 %
85% en cas d'accident du travail/ Maladie professionnelle.
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Voir plus
Nombre de jours de franchise avant le versement des indemnités journalières.
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Nombre de jours de franchise avant le versement des indemnités journalières. |
90
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Rentes Education
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Voir plus
En cas de décès d'un salarié, chacun de ses enfants à charge reçoit une rente éducation.
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En cas de décès d'un salarié, chacun de ses enfants à charge reçoit une rente éducation. |
10 %
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Voir plus
En cas de décès d'un salarié, chacun de ses enfants à charge reçoit une rente éducation.
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En cas de décès d'un salarié, chacun de ses enfants à charge reçoit une rente éducation. |
10 %
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Voir plus
En cas de décès d'un salarié, chacun de ses enfants à charge reçoit une rente éducation. La poursuite des études est une condition obligatoire pour recevoir cette rente.
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En cas de décès d'un salarié, chacun de ses enfants à charge reçoit une rente éducation. La poursuite des études est une condition obligatoire pour recevoir cette rente. |
10 %
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Rentes de conjoint
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Voir plus
La rente temporaire prend effet le lendemain du décès du salarié jusqu'à la retraite du conjoint bénéficiaire (âge limite variable selon l'assureur).
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La rente temporaire prend effet le lendemain du décès du salarié jusqu'à la retraite du conjoint bénéficiaire (âge limite variable selon l'assureur). |
0 %
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Voir plus
La rente viagère prend effet le lendemain du décès du salarié jusqu'au décès du conjoint bénéficiaire.
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La rente viagère prend effet le lendemain du décès du salarié jusqu'au décès du conjoint bénéficiaire. |
0 %
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Simulation des cotisations pour cette assurance prévoyance
| Cotisation annuelle | Cotisation mensuelle | |
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| Cotisation de la tranche A | 0,00 € | 0,00 € |
| Total des cotisations | 0,00 € | 0,00 € |
Contacts, email, téléphone
MBTP contact : joindre MBTP, assureur
Les meilleures mutuelles santé ont un service client irréprochable. Afin de retrouver facilement le contact de votre assurance professionnelle, nous affichons dans cette section les numéros de téléphone où joindre MBTP pour le contrat MBTP - CCN BTP - Cadres, l'adresse email du support client ainsi que les différents portails Internet du contrat de mutuelle MBTP - CCN BTP - Cadres.
Pour contacter le service client Mbtp, vous pouvez les appeler à ce numéro : (appel non surtaxé, du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30).
URL de l'espace client Mbtp : cliquez ici
Adresse de l'assureur Mbtp :
Numéro de téléphone de l'assureur Mbtp :
Adresse de résiliation de Mbtp : MBTP TSA 40033 69307 Lyon Cedex 07
Les assureurs proposant des mutuelles santé sont très nombreux sur le marché : Axa, Allianz, Gan, AG2R, Harmonie, Klesia, Malakoff, etc. Pensez à les comparer avant de souscrire à une nouvelle offre, ou pour changer d'offre vers un contrat supérieur (meilleures garanties, meilleur tarif ou simplement meilleures garanties à tarif équivalent).
Assureur du produit MBTP - CCN BTP - Cadres
MBTP - CCN BTP - Cadres est spécialement conçue pour les conventions collectives
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Ouvriers du bâtiment du Morbihan
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