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Intégration Mutuelle / Prévoyance avec SILAE

Découvrez toutes les intégrations avec SILAE et notamment les intégrations avec votre mutuelle ou prévoyance collective.

Qui est SILAE ?

Silae offre des solutions intégrées de gestion de la paie et des ressources humaines, désignées pour améliorer la productivité et garantir la conformité réglementaire. Leur plateforme, My Silae, supporte la gestion de paie, des absences, des congés, et bien plus, en se mettant à jour régulièrement pour s'adapter aux nouvelles réglementations.


Le service est conçu pour tous les profils, que vous soyez gestionnaire de paie, employeur ou salarié. Pour plus de détails, visitez leur site web.

SILAE est un système de paie et un SIRH

SILAE est un système proposant de faire la paie et qui regroupe des modules SIRH. SILAE va vous permettre d'éditer mensuellement tous les bulletins de paie de vos salariés en prenant en compte les éléments variables de paie de vos employés au cours du mois. Généralement, ces derniers sont récupérés par les modules SIRH proposés au sein de la solution SILAE. La principale mission d'un SIRH est de vous aider dans votre quotidien de responsable des ressources humaines. Un SIRH peut donc avoir beaucoup de fonctionnalités et ces dernières évoluent rapidement.

Intégration Mutuelle et SILAE

Afin de fluidifier les opérations entre votre système de paie SILAE et votre complémentaire santé, vous allez avoir besoin d'une intégration entre votre mutuelle et SILAE. Cette intégration vous permettra de gagner un temps considérable. En effet, elle permettra notamment de gérer les situations suivantes :

Les onboardings d'un nouveau salarié : Plus besoin de jongler entre les différentes plateformes à l'arrivée d'un nouveau salarié. Vous inscrivez votre nouveau salarié sur SILAE et automatiquement, il sera ajouté à votre complémentaire santé si cette dernière accepte les intégrations.

Les départs d'un salarié : Entrez le départ d'un de vos salariés sur SILAE et automatiquement, ce dernier sera envoyé à votre complémentaire santé avec le bon motif de départ déclenchant la portabilité ou non.

La cohérence des cotisations DSN par salarié et la réalité : Trop souvent, les cotisations des salariés ne sont pas justes. Un salarié n'a pas annoncé qu'il venait d'inscrire sa famille à la mutuelle et les cotisations entrées sur SILAE sont fausses. Une intégration entre votre mutuelle et SILAE vous permettra d'écrire automatiquement chaque mois les bonnes cotisations.