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Intégration Mutuelle / Prévoyance avec Cegid

Découvrez toutes les intégrations avec Cegid et notamment les intégrations avec votre mutuelle ou prévoyance collective.

Qui est Cegid ?

Cegid propose des solutions innovantes pour la gestion de la paie et l'administration, simplifiant ainsi les processus complexes grâce à l'automatisation et à la technologie cloud. Leur expertise de plus de 30 ans dans ce domaine garantit précision et conformité.


Les solutions de Cegid sont conçues pour maximiser la productivité et l'efficacité des équipes RH, offrant des outils personnalisables et évolutifs. Pour plus d'informations, visitez leur page dédiée.

Cegid est un système de paie et un SIRH

Cegid est un système proposant de faire la paie et qui regroupe des modules SIRH. Cegid va vous permettre d'éditer mensuellement tous les bulletins de paie de vos salariés en prenant en compte les éléments variables de paie de vos employés au cours du mois. Généralement, ces derniers sont récupérés par les modules SIRH proposés au sein de la solution Cegid. La principale mission d'un SIRH est de vous aider dans votre quotidien de responsable des ressources humaines. Un SIRH peut donc avoir beaucoup de fonctionnalités et ces dernières évoluent rapidement.

Intégration Mutuelle et Cegid

Afin de fluidifier les opérations entre votre système de paie Cegid et votre complémentaire santé, vous allez avoir besoin d'une intégration entre votre mutuelle et Cegid. Cette intégration vous permettra de gagner un temps considérable. En effet, elle permettra notamment de gérer les situations suivantes :

Les onboardings d'un nouveau salarié : Plus besoin de jongler entre les différentes plateformes à l'arrivée d'un nouveau salarié. Vous inscrivez votre nouveau salarié sur Cegid et automatiquement, il sera ajouté à votre complémentaire santé si cette dernière accepte les intégrations.

Les départs d'un salarié : Entrez le départ d'un de vos salariés sur Cegid et automatiquement, ce dernier sera envoyé à votre complémentaire santé avec le bon motif de départ déclenchant la portabilité ou non.

La cohérence des cotisations DSN par salarié et la réalité : Trop souvent, les cotisations des salariés ne sont pas justes. Un salarié n'a pas annoncé qu'il venait d'inscrire sa famille à la mutuelle et les cotisations entrées sur Cegid sont fausses. Une intégration entre votre mutuelle et Cegid vous permettra d'écrire automatiquement chaque mois les bonnes cotisations.