Intégration Mutuelle / Prévoyance avec ADP

ADP est un fournisseur leader de solutions de paie et de gestion du capital humain (HCM). Ils offrent des services qui permettent aux entreprises de toutes tailles de gérer efficacement la paie, les ressources humaines, les talents, et les temps de travail.

Leurs solutions englobent la gestion des paies locales et internationales, l'externalisation de la paie, ainsi que l'intégration de systèmes d'informations RH. ADP propose également des outils analytiques pour intégrer les données de paie dans la prise de décision stratégique.

Pour plus de détails sur leurs services et pour découvrir comment ils peuvent aider votre entreprise, visitez leur site web.

ADP est un système proposant de faire la paie et qui regroupe des modules SIRH. ADP va vous permettre de'éditer mensuellement tous les bulletins de paie de vos salariés en prenant en compte les éléments variables de paie de vos employés au cours du mois. Généralement ces derniers sont récupérés par les modules SIRH proposés au sein de la solution ADP. La principale mission d'un SIRH est de vous aider dans votre quotidien de responsable des ressources humaines. Un SIRH peut donc avoir beaucoup de fonctionnalités et ces dernières évoluent rapidement.

Afin de fluidifier les opérations entre votre système de paie ADP et votre complémentaire santé vous allez avoir besoin d'une intégration entre votre mutuelle et ADP . Cette intégration vous permettra de gagner un temps considérable. En effet elle permettra notamment de gérer les situations suivantes :

Les onboardings d'un nouveau salarié : Plus besoin de jongler entre les différentes plateformes à l'arrivée d'un nouveau salarié. Vous inscrivez votre nouveau salarié sur ADP et automatiquement il sera ajouté à votre complémentaire santé si cette dernière accepte les intégrations.

Les départs d'un salariés : Entrez le départ d'un de vos salariés sur ADP et automatiquement ce dernier sera envoyé à votre complémentaire santé avec le bon motif de départ déclenchant la portabilité ou non.

La cohérence des cotisations DSN par salarié et la réalité : Trop souvent les cotisations des salariés ne sont pas justes. Un salarié n'a pas annoncé qu'il venait d'inscrire sa famille à la mutuelle et les cotisations entrées sur ADP sont fausses. Une intégration entre votre mutuelle et ADP vous permettra d'écrire automatiquement chaque mois les bonnes cotisations.