Convention Collective Menuiseries charpentes portes planes - IDCC 83

Définition de la CCN Menuiseries charpentes portes planes - IDCC 83

La CCN Menuiseries charpentes portes planes est la convention collective s'appliquant aux métiers et activités suivants :

Fabrication de charpentes et d autres menuiseries

Fabrication d éléments en matières plastiques pour la construction

Fabrication de portes et fenêtres en métal

Fabrication de meubles de cuisine

Construction de maisons individuelles

Travaux de menuiserie bois et pvc

Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en petites surfaces (moins de 400 m²)

Cette convention collective nationale (CCN) a été élaborée entre d'une part les représentants du personnel (syndicats) et d'autre part les représentants des entreprises de ces secteurs. La convention collective Menuiseries charpentes portes planes définit les règles s'appliquant entre les employés et les employeurs dans les activités et les métiers présentés ci-dessus. Afin d'être en conformité avec la loi, le responsable des ressources humaines doit disposer de la dernière convention collective et être à jour des derniers accords même s'ils sont non étendus.

L'IDCC 00083 est l'identifiant de la convention collective Menuiseries charpentes portes planes cet identifiant est délivré par le ministère du travail. Vous pouvez retrouver des références du code IDCC 00083 dans la DSN de votre entreprise par exemple ou sur certaines fiches de paie.

Les informations importantes sur la convention collective Menuiseries charpentes portes planes - Code IDCC 00083

Code du travail ou convention collective Menuiseries charpentes portes planes, qui prime ?

Il peut être difficile de comprendre l'articulation entre le code du travail commun à toutes les entreprises et les règles spécifiques prévues par les conventions collectives dont la CCN Menuiseries charpentes portes planes. Avant de lire le tableau ci-dessous, il faut avoir en tête le point suivant :

En cas de conflit entre les textes légaux (code du travail) et la convention collective : c'est toujours le cas le plus favorable qui s'applique au salarié.

Données et réponses sur la convention collective Menuiseries charpentes portes planes	Les données de la Convention collective Menuiseries charpentes portes planes	Commentaires et cas pratiques pour l'IDCC 00083
Grilles de Salaires et Coefficients pour la CCN Menuiseries charpentes portes planes	La loi fixe des minimums de salaires, notamment le SMIC, pour tous les salariés en France. Ce minimum de salaire est calculé par heure travaillée. La loi ne définit pas de grille de salaire en dehors du SMIC Si votre entreprise ne respecte pas les salaires fixés par cette grille de salaire, les salariés disposent d'une durée de 3 ans à partir du premier salaire non conforme pour saisir le conseil des prud'hommes.	La CCN Menuiseries charpentes portes planes définit souvent ce que l'on appelle une grille de salaires. Cette grille est définie par les représentants sociaux et patronaux de la convention collective Menuiseries charpentes portes planes La grille de salaire des salariés pour la convention Menuiseries charpentes portes planes : Cette dernière est organisée en niveaux contenant chacun un ou plusieurs échelons. Exemple : un salarié est affilié à un échelon d'un niveau donné. Cet échelon associé à ce niveau correspond à un salaire minimum défini dans la convention collective. Cette classification dépend notamment de l'expérience du salarié dans Menuiseries charpentes portes planes, de son degré d'autonomie, de sa compétence dans les activités liées à la CCN Menuiseries charpentes portes planes, de sa responsabilité et du type d'activité.
Les primes des salariés pour la convention collective Menuiseries charpentes portes planes	Le code du travail ne définit pas de règles ou de minimum concernant les primes de salaire.	La convention collective Menuiseries charpentes portes planes peut définir des règles pour les employeurs concernant la gestion et le cadre des primes aux employés de la CCN 00083. Voir le texte de la CCN.
Période d'essai des salariés de la convention collective Menuiseries charpentes portes planes	La période d'essai maximale des salariés est fixée par la loi et le code du travail depuis 2008 et dépend du statut et du collège des salariés. Ouvriers et employés (Non Cadres) : 4 mois au maximum Salariés ETAM (Souvent cadres) : 6 mois au maximum Salariés Cadres : 8 mois au maximum	La convention collective Menuiseries charpentes portes planes peut réduire la période maximale de ces périodes d'essai pour les salariés concernés. La convention collective peut également établir des règles concernant les durées de préavis de ces périodes d'essai. Si la convention collective Menuiseries charpentes portes planes établit une période d'essai supérieure au code du travail, alors le code du travail s'applique.
Indemnités de licenciement définies par la convention collective Menuiseries charpentes portes planes	Lors d'un licenciement, un employeur, quelle que soit sa convention collective, doit payer une indemnité de licenciement. Le calcul de cette indemnité est compliqué et dépend de deux facteurs : Le niveau du salaire référent de l'employé (soit la moyenne des 12 derniers mois - soit la moyenne des 3 derniers mois pour résumer) L'ancienneté du salarié dans l'entreprise Voir notre calculateur d'indemnités de licenciement	La convention collective Menuiseries charpentes portes planes peut définir des règles et des montants d'indemnités de licenciement spécifiques. Dans ce cas, pour le salarié, ce sont les règles les plus favorables entre le code du travail et la convention collective qui s'appliquent. La durée du préavis de la convention collective Menuiseries charpentes portes planes peut également être modifiée par rapport à celle du code du travail
Les dispositions concernant les arrêts maladies de la convention collective Menuiseries charpentes portes planes	La loi protège les salariés, quelle que soit la convention collective. Ainsi, si un salarié a plus d'un an d'ancienneté, l'entreprise est tenue de verser des indemnités de maintien de salaire en plus de celles prévues par la sécurité sociale (IJSS : Indemnité journalière de la sécurité sociale). Le coût du maintien de salaire pour les entreprises est généralement compensé par les assurances prévoyances collectives au-delà de 30 jours (cadre défini par la CCN Menuiseries charpentes portes planes).	Les jours de carence, le taux de maintien de salaire, ainsi que les assurances prévoyances peuvent être revus et également définis dans la convention collective Menuiseries charpentes portes planes. Dans ce cas, l'employeur est obligé de se conformer aux règles de la CCN Menuiseries charpentes portes planes
Les congés payés, RTT définis par la Menuiseries charpentes portes planes	La loi définit des minimums stricts et des règles concernant les congés payés et les jours fériés. Tous les employeurs de la convention collective Menuiseries charpentes portes planes doivent se conformer à ces règles. Les minimums sont les suivants : 2,5 jours de congés payés par mois dans l'entreprise. Tous les jours fériés définis par le code du travail. Voir notre outil sur les jours ouvrés en entreprise Nombre de jours pour événements exceptionnels : Les salariés de la convention collective Menuiseries charpentes portes planes bénéficient de la loi qui s'applique à toutes les entreprises, pour des événements exceptionnels, généralement familiaux. Voici quelques exemples de minimums que les employeurs doivent respecter : Un enfant malade : 3 jours de congé non payés) Le décès d'un conjoint, parents ou beaux-parents : 3 jours de congés payés Le décès d’un enfant : 5 jours de congés payés La naissance ou adoption d'un enfant : 3 jours de congés payés Le mariage d’un enfant : 1 jour de congé payé Le mariage ou pacs du salarié : 4 jours de congés payés	La Convention Menuiseries charpentes portes planes peut prévoir de donner plus de flexibilité à l'employé sur les congés, comme des jours de congé supplémentaires par période travaillée, les périodes et dates de prise de congés, le cadre de l'employeur pour refuser des jours de congés ou encore les dispositions pour récupérer ses jours de congés. Consultez en détail la convention collective Menuiseries charpentes portes planes pour en savoir plus sur le sujet des congés payés et des jours fériés et éventuellement si la convention collective modifie les durées des congés exceptionnels.
Les heures supplémentaires pour la convention collective Menuiseries charpentes portes planes	Le code du travail définit des minimums concernant les heures supplémentaires à respecter par tous les employeurs, y compris ceux de la CCN Menuiseries charpentes portes planes. Voici les principaux points à retenir : Une heure supplémentaire doit être payée 10 % plus chère au minimum qu'une heure normale. Le total des heures supplémentaires par an par salarié ne doit pas dépasser 220 heures. Un salarié peut récupérer ses heures supplémentaires en récupérant via un repos compensateur ou en touchant une heure supplémentaire payée.	La convention collective Menuiseries charpentes portes planes peut prévoir d'augmenter la rémunération minimum d'une heure supplémentaire, de changer le total des heures supplémentaires possibles, ou encore le texte de la convention IDCC 00083 peut changer les modalités du repos compensateur.
Les temps de pause et les temps de travail et la CCN Menuiseries charpentes portes planes	Le code du travail impose à toutes les entreprises et notamment aux entreprises de la convention collective Menuiseries charpentes portes planes d'accorder des temps de pause aux salariés. Les minimums sont les suivants : 20 minutes obligatoires pour plus de 6 heures consécutives de travail	Les représentants de la convention Menuiseries charpentes portes planes ont pu définir des temps de pause plus fréquents ou plus longs. Dans ce cas, l'employeur doit se conformer aux règles de la CCN IDCC 00083. La convention 00083 va régir les conditions du temps de travail, du travail le weekend, du travail pendant les jours fériés, du travail de nuit en instituant des grilles de rémunérations et de conditions à respecter.
Droit de retrait des salariés de la CCN Menuiseries charpentes portes planes	L'article L4131 du code du travail prévoit le droit de retrait pour tous les salariés en cas de menace grave et imminente.	La convention collective Menuiseries charpentes portes planes peut ajouter des dispositions particulières en plus du droit du travail sur ce point.

Quelques Questions sur la convention collective Menuiseries charpentes portes planes

Quel est le code IDCC de la convention Menuiseries charpentes portes planes ?

CODE IDCC : 83. L'identifiant de la convention collective nationale (IDCC) Menuiseries charpentes portes planes est le 83. Cet identifiant permet de retrouver facilement le texte de la convention parmi l'ensemble des conventions collectives en France. C'est un numéro à 5 chiffres (en comptant le premier 0). Le code de la convention collective Menuiseries charpentes portes planes est le 83.

La convention collective Menuiseries charpentes portes planes pour les CADRES ?

Les conventions collectives peuvent faire des distinctions entre les différents collèges d'une entreprise. Néanmoins, les conventions collectives ne peuvent être que mieux-disantes que le code du travail. Ainsi, tous les cadres de la convention collective Menuiseries charpentes portes planes doivent avoir une prévoyance d'au moins 1,5 % de la tranche A de leur salaire brut rétabli (Attention sur ce dernier point, la jurisprudence a évolué pour la CCN Menuiseries charpentes portes planes, et vous pouvez désormais dans certains cas avoir un taux de prévoyance inférieur).

Quelle est la différence entre convention collective Menuiseries charpentes portes planes et l'accord de branche ?

La convention collective définit un ensemble de règles pour toutes les entreprises dont l'activité dépend de la convention Menuiseries charpentes portes planes, l'accord de branche traite de sujets spécifiques et vient préciser des éléments de la convention collective 83. Les accords de branche peuvent être vus comme des avenants ou annexes de la convention collective.

Nombre d'entreprises et d'employés dans la convention collective nationale Menuiseries charpentes portes planes

Le nombre d'employés dépendant de la convention collective Menuiseries charpentes portes planes est de : 14400 employés en France
Le nombre d'entreprises dépendant de la convention collective Menuiseries charpentes portes planes est de : 730 entreprises en France

Télécharger gratuitement le texte de la convention collective Menuiseries charpentes portes planes

L'accès à la convention collective Menuiseries charpentes portes planes est gratuit. Si vous désirez avoir un exemplaire de cette convention collective à imprimer, vous pouvez aller sur le site de Légifrance qui vous fournira tous les textes et avenants de la convention Menuiseries charpentes portes planes. Afin de retrouver la convention collective Menuiseries charpentes portes planes, il est possible que vous ayez besoin du code IDCC qui est le suivant : 83

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Assurance prévoyance pour la convention Menuiseries charpentes portes planes

La CCN Menuiseries charpentes portes planes peut imposer des modalités particulières concernant l'assurance prévoyance pour les salariés de votre entreprise.
Il faudra bien distinguer les collèges Cadres et les collèges Non Cadres qui ne sont pas soumis aux mêmes règles. Voir la page Prévoyance Cadre et non Cadre pour la CCN Menuiseries charpentes portes planes pour plus de détails.

Généralement, ces accords distinguent les cadres et les non-cadres mais peuvent parfois concerner l'ensemble du personnel. La plupart des conventions collectives fixent des règles concernant la prévoyance pour les non cadres.

Menuiseries charpentes portes planes : Mutuelle obligatoire ?

Pour les salariés dépendant de la CCN Menuiseries charpentes portes planes la mutuelle est obligatoire dès le premier salarié.
Si la société est composée uniquement de dirigeants, alors il n'y a pas d'obligation légale pour eux d'adhérer à la mutuelle de l'entreprise, même si les mutuelles collectives sont beaucoup plus avantageuses que les mutuelles TNS.
Dès le premier salarié, en revanche, l'entreprise dépendant de la convention collective Menuiseries charpentes portes planes doit souscrire à une complémentaire santé pour son personnel. Cette mutuelle doit respecter des critères bien particuliers définis dans la convention collective.
Voir notre page dédiée à la mutuelle pour la CCN Menuiseries charpentes portes planes

En résumé :
La Mutuelle est obligatoire pour la convention collective Menuiseries charpentes portes planes : OUI

Les Mutuelles pour la convention collective Menuiseries charpentes portes planes - IDCC 83

Menuiseries charpentes portes planes: Mutuelle pour salariés non cadres

Les accords de branche, c'est-à-dire la Convention collective Menuiseries charpentes portes planes, n'ont pas défini un minimum de garanties pour le contrat de mutuelle santé pour les salariés non cadres de la convention collective Menuiseries charpentes portes planes IDCC 00083. La mutuelle santé est obligatoire mais ne doit pas respecter de minimum autre que les garanties de l'ANI (l’Accord National Interprofessionnel) signé le 13 janvier 2013.

Menuiseries charpentes portes planes: Mutuelle Salariés Cadres

Les accords de branche, c'est-à-dire la Convention collective Menuiseries charpentes portes planes, n'ont pas défini un minimum de garanties pour le contrat de mutuelle santé pour les salariés cadres de la convention collective Menuiseries charpentes portes planes IDCC 00083. La mutuelle santé est obligatoire mais ne doit pas respecter de minimum autre que les garanties de l'ANI (l’Accord National Interprofessionnel) signé le 13 janvier 2013.

Les minimums des remboursements des mutuelles santé prévus par Menuiseries charpentes portes planes

Les conventions collectives imposent la plupart du temps des minimums de remboursement des mutuelles santé collectives qui vont au-delà du code du travail (minimum ANI).
Avant de choisir une mutuelle collective pour les salariés de votre entreprise, il est important de connaître les seuils de remboursement de la convention Menuiseries charpentes portes planes.
SideCare vous donne pour chaque convention collective les seuils de remboursement minimums à respecter.
Votre entreprise est sous la convention Menuiseries charpentes portes planes ? Si vous cherchez une mutuelle santé pour votre entreprise, contactez SideCare qui pourra vous conseiller dans ce choix.

Vous avez des salariés ? Vous désirez avoir un système de gestion des salariés spécialement conçu pour la convention collective Menuiseries charpentes portes planes ?

SideCare a conçu un système de gestion des ressources humaines (SIRH) en partie créé pour la convention collective Menuiseries charpentes portes planes. Vous pouvez y gérer les onboarding, offboarding, absences et congés, notes de frais, titres de transport, etc. de vos salariés.

Vous pouvez découvrir le SIRH gratuit de SideCare sur le lien ci-dessous.

Les différentes activités et métiers liés à cette convention

Est-ce que votre entreprise dépend de la CCN Menuiseries charpentes portes planes ?

La convention collective Menuiseries charpentes portes planes est liée aux activités suivantes. Pour toutes ces activités, il est obligatoire de respecter cette convention collective. Cela concerne le choix d'une mutuelle santé, d'une assurance prévoyance et toutes les clauses régissant les relations employés-employeur. Afin de savoir si vous dépendez de la convention Menuiseries charpentes portes planes il faut regarder les métiers encadrés par la convention Menuiseries charpentes portes planes

Aucune activité liée spécialement à cette convention collective. La convention collective Menuiseries charpentes portes planes doit être trop petite en nombre de salariés pour faire des statistiques sur les activités et Code APE.

Attention, les conventions collectives sont actuellement en cours de fusion sous la pression de l'État français afin de réduire le nombre de celles-ci. La convention collective Menuiseries charpentes portes planes est susceptible d'être en cours de fusion avec d'autres conventions collectives.

OPCO de la convention collective Menuiseries charpentes portes planes

Quel est l'OPCO de la CCN Menuiseries charpentes portes planes ?

Les OPCO sont les opérateurs de compétence (anciennement OPCA) chargés de la gestion de la formation professionnelle des employés et des entreprises. Il existe 11 OPCO agréés en France.

L'OPCO de la convention collective Menuiseries charpentes portes planes est l'OPCO 2I

Les métiers de la convention collective Menuiseries charpentes portes planes

Quels sont les principaux métiers qui ont Menuiseries charpentes portes planes pour convention collective ?

Afin de clarifier les métiers qui pourraient avoir Menuiseries charpentes portes planes comme convention collective, nous donnons quelques exemples de métiers. Cette liste n'est pas exhaustive et il se peut également que certains métiers y figurant n'aient pas Menuiseries charpentes portes planes pour convention collective. Les métiers les plus courants de la convention collective nationale sont les suivants :

La liste des métiers possibles de la convention collective Menuiseries charpentes portes planes :

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Nom du métier	Famille
Menuisier-agenceur / Menuisière-agenceuse de cuisines ou de salles de bains	INDUSTRIE
Chantourneur / Chantourneuse	INDUSTRIE
Ecorceur / Ecorceuse de scierie	INDUSTRIE
Dessinateur-projeteur calculateur / Dessinatrice-projeteuse calculatrice de structure bois	INDUSTRIE
Toupilleur / Toupilleuse	INDUSTRIE
Régleur-conducteur / Régleuse-conductrice de machines de production en industrie du bois	INDUSTRIE
Menuisier / Menuisière de bord	INDUSTRIE
Monteur / Monteuse en structures bois et composites	CONSTRUCTION, BÂTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS
Technicien / Technicienne de fabrication-production en industrie du bois	INDUSTRIE
Technicien / Technicienne de développement en industrie du bois	INDUSTRIE
Adjoint / Adjointe chef de fabrication en industrie du bois	INDUSTRIE

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Un expert de SideCare vous répondra dans les plus brefs délais. Vous recevrez un mail quand la réponse sera disponible.

Question d'un salarié , le jeudi 24 octobre 2019 16h42

QUELL E EST LA GRILLE DE SALAIRES EN 2019 ?

Question d'un salarié , le mercredi 17 juillet 2019 11h38

Bonjour,
l'ancienneté est-elle étendue dans la convention IDCC 83,
Merci

Question d'un salarié , le mercredi 12 juin 2019 16h24

bonjour,

dans la convention des portes planes (IDCC 83), la prime d'ancienneté est-elle étendue ?
et si oui, depuis quand ?

merci d'avance

Question d'un salarié , le mardi 15 janvier 2019 17h33

Je suis la responsable des déclarations sociales de l'entreprise et j'ai une question à propos des sommes à verser au 1er mars 2019 pour la formation professionnelle.
la convention collective prévoit elle la contribution conventionnelle dans le bordereau de versement de la formation professionnelle ?
Dans l'attente de vous lire
Bien cordialement
B.PIGNARD

Question d'un salarié , le jeudi 20 décembre 2018 14h18

Indemnisation arrêt maladie

Mis à jour : 10 juin 00h15