Prévoyance : AXA 2024 - CCN Commerces de détail non alimentaire - Base - Non Cadres

La prévoyance pour l'entreprise est une assurance obligatoire pour les cadres et qui dépend de la convention collective de votre entreprise pour les non-cadres. La prévoyance AXA 2024 - CCN Commerces de détail non alimentaire - Base - Non Cadres est destinée aux Ensemble du personnel.
AXA 2024 - CCN Commerces de détail non alimentaire - Base - Non Cadres est destinée aux conventions collectives suivantes :

Expédition exportation de fruits et légumes
Sucreries sucreries-distilleries raffineries
Industries chimiques
Transports routiers
Commerce détail et gros à prédominance alimentaire
Production eaux boissons sans alcool bière
Métallurgie Flandres Douaisis
Métallurgie Nord Valenciennois Cambrésis
Métallurgie Pyrénées Atlantiques et Seignanx
Métallurgie cadres
Métallurgie Bas Rhin
Industries de la maroquinerie
Métallurgie Maine et Loire
Industries du cartonnage
Métallurgie Moselle
Bureaux d'études techniques SYNTEC
Industrie du pétrole
Métallurgie Mayenne
Métallurgie Région Parisienne
Métallurgie Drome Ardèche
Métallurgie Loire Yssingeaux
Métallurgie Haute Marne Meuse
Métallurgie Midi Pyrénées
Métallurgie Loire Atlantique
Métallurgie Isère Hautes Alpes
Métallurgie Seine et Marne
Métallurgie Oise
Métallurgie Marne
Métallurgie Eure et Loir
Métallurgie Haut Rhin
Métallurgie Creuse Haute Vienne
Métallurgie Yonne
Métallurgie Saône et Loire
Métallurgie Savoie
Métallurgie Aisne
Métallurgie Allier
Métallurgie Cote d'or
Métallurgie Deux Sèvres
Métallurgie Seine Maritime Rouen Dieppe
Métallurgie Indre et Loire
Métallurgie Nièvre
Métallurgie Ardennes
Métallurgie Gironde Landes
Métallurgie Meurthe et Moselle
Métallurgie Ain
Métallurgie Eure
Métallurgie Morbihan Ille et Vilaine
Métallurgie Puy De Dôme Clermont Ferrand
Métallurgie Vaucluse
Métallurgie Cotes d'Armor
Métallurgie Vendée
Métallurgie Rhône
Métallurgie Haute-Saône
Métallurgie Vosges
Métallurgie Nord Dunkerque
Métallurgie Var
Métallurgie Indre
Métallurgie Haute Savoie
Métallurgie Somme
Métallurgie Loiret
Métallurgie Bouches du Rhône Alpes Haute Provence
Métallurgie Orne
Métallurgie Sarthe
Métallurgie Doubs
Métallurgie Vienne
Métallurgie Calvados
Métallurgie Belfort Montbéliard
Métallurgie Loir et Cher
Métallurgie Nîmes (Gard Lozère)
Métallurgie Somme Vimeu
Métallurgie Cher
Métallurgie Corrèze
Métallurgie Jura
Métallurgie Hautes Pyrénées
Métallurgie Charente
Métallurgie Alpes Maritimes
Métallurgie Hérault Aude P-O
Métallurgie Finistère
Métallurgie Charente Maritime
Métallurgie Dordogne
Métallurgie Seine Maritime Havre
Métallurgie Manche
Métallurgie Puy De Dôme Thiers
Métallurgie Aube
Métallurgie Lot et Garonne
Commerce articles de sports équipements loisirs
Bricolage (vente au détail en libre-service)
Commerce de quincaillerie interrégionale employés
Associations Familles rurales
Entreprises de distribution directe
Restauration de collectivités
Cafétérias
Entreprises techniques au service création événement
Banques
Golf
Paysagistes
Centres d'hébergement et de réadaptation sociale
Polyculture CUMA de Haute-Loire et Lozère
Exploitations polyculture de l'Aube
Exploitations agricoles des Hautes-Pyrénées
Exploitations agricoles de Seine-Maritime
Exploitations agricoles de Haute Vienne
Crédit maritime mutuel
Salariés en portage salarial
Employés, techniciens et cadres des agences de presse
Salariés du négoce des matériaux de construction
Acteurs du lien social et familial (SNAECSO)
Transports routiers marchandises
Métallurgie : Accord nationaux

AXA 2024 - CCN Commerces de détail non alimentaire - Base - Non Cadres fournit aux salariés une protection assurantielle leur permettant d'obtenir un complément de revenu ou un capital en cas d'accidents lourds. Ces accidents lourds peuvent être provisoires (incapacité temporaire de travail) ou définitifs (décès, invalidité permanente). AXA 2024 - CCN Commerces de détail non alimentaire - Base - Non Cadres est un produit du groupe AXA.

Les garanties de l'assurance prévoyance AXA 2024 - CCN Commerces de détail non alimentaire - Base - Non Cadres

Garanties Décès / PTIA
Décès / PTIA toutes causes en % du Salaire Annuel Brut (célibataire, veuf, divorcé) Voir plus En cas de décès ou de perte totale et irréversible d'autonomie (PTIA) d'un salarié, son bénéficiaire désigné reçoit un capital dont le montant dépend de la composition familiale de l'assuré.
Décès / PTIA toutes causes en % du Salaire Annuel Brut (célibataire, veuf, divorcé) En cas de décès ou de perte totale et irréversible d'autonomie (PTIA) d'un salarié, son bénéficiaire désigné reçoit un capital dont le montant dépend de la composition familiale de l'assuré.	250 %
Décès / PTIA toutes causes en % du Salaire Annuel Brut (marié) Voir plus En cas de décès ou de perte totale et irréversible d'autonomie (PTIA) d'un salarié, son bénéficiaire désigné reçoit un capital dont le montant dépend de la composition familiale de l'assuré.
Décès / PTIA toutes causes en % du Salaire Annuel Brut (marié) En cas de décès ou de perte totale et irréversible d'autonomie (PTIA) d'un salarié, son bénéficiaire désigné reçoit un capital dont le montant dépend de la composition familiale de l'assuré.	250 %
Décès / PTIA toutes causes en % du Salaire Annuel Brut (majoration par enfant à charge) Voir plus En cas de décès ou de perte totale et irréversible d'autonomie (PTIA) d'un salarié, son bénéficiaire désigné reçoit un capital dont le montant dépend de la composition familiale de l'assuré.
Décès / PTIA toutes causes en % du Salaire Annuel Brut (majoration par enfant à charge) En cas de décès ou de perte totale et irréversible d'autonomie (PTIA) d'un salarié, son bénéficiaire désigné reçoit un capital dont le montant dépend de la composition familiale de l'assuré.	50 %
Décès accident (en % du Décès/PTIA) Voir plus En cas de décès d'un salarié qui subviendrait au cours des 12 mois suivants un accident d'origine non médicale, son bénéficiaire reçoit un capital décès accident en complément de son capital décès.
Décès accident (en % du Décès/PTIA) En cas de décès d'un salarié qui subviendrait au cours des 12 mois suivants un accident d'origine non médicale, son bénéficiaire reçoit un capital décès accident en complément de son capital décès.	0 %
Décès double effet (en % Décès / PTIA) Voir plus En cas de décès du conjoint ou partenaire, simultané ou postérieur à celui du salarié, son bénéficiaire reçoit un capital décès double effet en complément de son capital décès.
Décès double effet (en % Décès / PTIA) En cas de décès du conjoint ou partenaire, simultané ou postérieur à celui du salarié, son bénéficiaire reçoit un capital décès double effet en complément de son capital décès.	100 %
Allocation obsèques Voir plus En cas de décès d'un salarié, de son conjoint ou partenaire, ou de l’un de ses enfants à charge, son bénéficiaire reçoit une allocation obsèques destinée à couvrir les frais funéraires.
Allocation obsèques En cas de décès d'un salarié, de son conjoint ou partenaire, ou de l’un de ses enfants à charge, son bénéficiaire reçoit une allocation obsèques destinée à couvrir les frais funéraires.	100.0 % PMSS 3864 €
Invalidité permanente
Invalidité permanente 1ère catégorie : Rente annuelle en % du Salaire Annuel Brut Voir plus En cas d'invalidité permanente d'origine non professionnelle, le salarié perçoit une rente variable selon son taux d'invalidité. Lorsque le salarié est invalide mais toujours capable d'exercer une activité professionnelle, il s'agit d'une invalidité de 1ère catégorie.
Invalidité permanente 1ère catégorie : Rente annuelle en % du Salaire Annuel Brut En cas d'invalidité permanente d'origine non professionnelle, le salarié perçoit une rente variable selon son taux d'invalidité. Lorsque le salarié est invalide mais toujours capable d'exercer une activité professionnelle, il s'agit d'une invalidité de 1ère catégorie.	48 %
Invalidité permanente 2ème catégorie : Rente annuelle en % du Salaire Annuel Brut Voir plus En cas d'invalidité permanente d'origine non professionnelle, le salarié perçoit une rente variable selon son taux d'invalidité. Lorsque le salarié est invalide et incapable d'exercer une activité professionnelle, il s'agit d'une invalidité de 2ème catégorie.
Invalidité permanente 2ème catégorie : Rente annuelle en % du Salaire Annuel Brut En cas d'invalidité permanente d'origine non professionnelle, le salarié perçoit une rente variable selon son taux d'invalidité. Lorsque le salarié est invalide et incapable d'exercer une activité professionnelle, il s'agit d'une invalidité de 2ème catégorie.	80 %
Invalidité permanente 3ème catégorie : Rente annuelle en % du Salaire Annuel Brut Voir plus En cas d'invalidité permanente d'origine non professionnelle, le salarié perçoit une rente variable selon son taux d'invalidité. Lorsque le salarié est invalide, incapable d'exercer une activité professionnelle et nécessite l'assistance d'une tierce personne pour vivre, il s'agit d'une invalidité de 3ème catégorie.
Invalidité permanente 3ème catégorie : Rente annuelle en % du Salaire Annuel Brut En cas d'invalidité permanente d'origine non professionnelle, le salarié perçoit une rente variable selon son taux d'invalidité. Lorsque le salarié est invalide, incapable d'exercer une activité professionnelle et nécessite l'assistance d'une tierce personne pour vivre, il s'agit d'une invalidité de 3ème catégorie.	80 %
Incapacité temporaire de travail
Incapacité Temporaire de Travail en % du Salaire Annuel Brut (indemnité journalière) Voir plus L'incapacité Temporaire de Travail est attestée lorsque le salarié est dans l'impossibilité médicale d'exercer son activité professionnelle. Elle doit être justifiée par un arrêt de travail.
Incapacité Temporaire de Travail en % du Salaire Annuel Brut (indemnité journalière) L'incapacité Temporaire de Travail est attestée lorsque le salarié est dans l'impossibilité médicale d'exercer son activité professionnelle. Elle doit être justifiée par un arrêt de travail.	80 %
Franchise en Jours Voir plus Nombre de jours de franchise avant le versement des indemnités journalières.
Franchise en Jours Nombre de jours de franchise avant le versement des indemnités journalières.	90
Rachat de franchise Voir plus La franchise peut être ramenée à 3 jours en cas d'accident du travail / maladie professionnelle et/ou d'hospitalisation.
Rachat de franchise La franchise peut être ramenée à 3 jours en cas d'accident du travail / maladie professionnelle et/ou d'hospitalisation.	Non
Rentes Education
Rente éducation en % du Salaire Brut Annuel (enfant de moins de 12 ans) Voir plus En cas de décès d'un salarié, chacun de ses enfants à charge reçoit une rente éducation.
Rente éducation en % du Salaire Brut Annuel (enfant de moins de 12 ans) En cas de décès d'un salarié, chacun de ses enfants à charge reçoit une rente éducation.	12 %
Rente éducation en % du Salaire Brut Annuel (enfant de moins de 18 ans) Voir plus En cas de décès d'un salarié, chacun de ses enfants à charge reçoit une rente éducation.
Rente éducation en % du Salaire Brut Annuel (enfant de moins de 18 ans) En cas de décès d'un salarié, chacun de ses enfants à charge reçoit une rente éducation.	15 %
Rente éducation en % du Salaire Brut Annuel (de 18 ans à moins de 26 ans) Voir plus En cas de décès d'un salarié, chacun de ses enfants à charge reçoit une rente éducation. La poursuite des études est une condition obligatoire pour recevoir cette rente.
Rente éducation en % du Salaire Brut Annuel (de 18 ans à moins de 26 ans) En cas de décès d'un salarié, chacun de ses enfants à charge reçoit une rente éducation. La poursuite des études est une condition obligatoire pour recevoir cette rente.	15 %
Rentes de conjoint
Rente de conjoint - Rente temporaire en % du Salaire Annuel Brut Voir plus La rente temporaire prend effet le lendemain du décès du salarié jusqu'à la retraite du conjoint bénéficiaire (âge limite variable selon l'assureur).
Rente de conjoint - Rente temporaire en % du Salaire Annuel Brut La rente temporaire prend effet le lendemain du décès du salarié jusqu'à la retraite du conjoint bénéficiaire (âge limite variable selon l'assureur).	0 %
Rente de conjoint - Rente viagère en % du Salaire Annuel Brut Voir plus La rente viagère prend effet le lendemain du décès du salarié jusqu'au décès du conjoint bénéficiaire.
Rente de conjoint - Rente viagère en % du Salaire Annuel Brut La rente viagère prend effet le lendemain du décès du salarié jusqu'au décès du conjoint bénéficiaire.	0 %

Les comparatifs et simulations sont donnés à titre indicatif et n’engagent pas SideCare. Nos propositions sont réalisées sur la base des éléments transmis, et seule la notice de l’assureur fait foi.

Tarification Mutuelle : les tarifs sont exprimés en % du PMSS, les conversions en Euros sont établies sur la base du PMSS 2024 : 3864 €

Tarification Prévoyance : les tarifs sont exprimés en % de la rémunération par tranche de salaire (TA/TB/TC) et sont exprimés hors reprise de passif ou revalorisation des rentes (arrêt de travail en cours à déclarer).

Les exemples de remboursements sont calculés sur la base d'actes courants simples. Cette base de remboursement peut varier d'un acte à un autre au sein du même poste de garantie, le reste à charge peut donc être différent de celui indiqué dans le tableau.

Les montants indiqués incluent les remboursements du Régime Obligatoire sauf mention contraire.

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Simulation des cotisations pour cette assurance prévoyance

	Cotisation annuelle	Cotisation mensuelle
Cotisation de la tranche A	0,00 €	0,00 €
Total des cotisations	0,00 €	0,00 €

Contacts, email, téléphone

AXA contact : joindre AXA, assureur

Les meilleures mutuelles santé ont un service client irréprochable. Afin de retrouver facilement le contact de votre assurance professionnelle, nous affichons dans cette section les numéros de téléphone où joindre AXA pour le contrat AXA 2024 - CCN Commerces de détail non alimentaire - Base - Non Cadres, l'adresse email du support client ainsi que les différents portails Internet du contrat de mutuelle AXA 2024 - CCN Commerces de détail non alimentaire - Base - Non Cadres.

Pour contacter le service client Axa, vous pouvez les appeler à ce numéro : 01 73 60 06 21 (appel non surtaxé, du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30).

URL de l'espace client Axa : cliquez ici

Adresse de l'assureur Axa : 25 Avenue Matignon, 75008 Paris

Numéro de téléphone de l'assureur Axa : 01 73 60 06 21

Adresse de résiliation de Axa : Axa Service résiliation 313 Terrasses de l'Arche 92727, Nanterre Cedex

Les assureurs proposant des mutuelles santé sont très nombreux sur le marché : Axa, Allianz, Gan, AG2R, Harmonie, Klesia, Malakoff, etc. Pensez à les comparer avant de souscrire à une nouvelle offre, ou pour changer d'offre vers un contrat supérieur (meilleures garanties, meilleur tarif ou simplement meilleures garanties à tarif équivalent).

Assureur du produit AXA 2024 - CCN Commerces de détail non alimentaire - Base - Non Cadres

AXA

Tous les produits de cet acteur

AXA 2024 - CCN Commerces de détail non alimentaire - Base - Non Cadres est spécialement conçue pour les conventions collectives

La prévoyance AXA 2024 - CCN Commerces de détail non alimentaire - Base - Non Cadres est spécialement conçue pour respecter les obligations de prévoyance pour les entreprises des conventions collectives : Expédition exportation de fruits et légumes, Sucreries sucreries-distilleries raffineries, Industries chimiques, Transports routiers, Commerce détail et gros à prédominance alimentaire, Production eaux boissons sans alcool bière, Métallurgie Flandres Douaisis, Métallurgie Nord Valenciennois Cambrésis, Métallurgie Pyrénées Atlantiques et Seignanx, Métallurgie cadres, Métallurgie Bas Rhin, Industries de la maroquinerie, Métallurgie Maine et Loire, Industries du cartonnage, Métallurgie Moselle, Bureaux d'études techniques SYNTEC, Industrie du pétrole, Métallurgie Mayenne, Métallurgie Région Parisienne, Métallurgie Drome Ardèche, Métallurgie Loire Yssingeaux, Métallurgie Haute Marne Meuse, Métallurgie Midi Pyrénées, Métallurgie Loire Atlantique, Métallurgie Isère Hautes Alpes, Métallurgie Seine et Marne, Métallurgie Oise, Métallurgie Marne, Métallurgie Eure et Loir, Métallurgie Haut Rhin, Métallurgie Creuse Haute Vienne, Métallurgie Yonne, Métallurgie Saône et Loire, Métallurgie Savoie, Métallurgie Aisne, Métallurgie Allier, Métallurgie Cote d'or, Métallurgie Deux Sèvres, Métallurgie Seine Maritime Rouen Dieppe, Métallurgie Indre et Loire, Métallurgie Nièvre, Métallurgie Ardennes, Métallurgie Gironde Landes, Métallurgie Meurthe et Moselle, Métallurgie Ain, Métallurgie Eure, Métallurgie Morbihan Ille et Vilaine et Métallurgie Puy De Dôme Clermont Ferrand. Elle peut aussi respecter les minimums d'autres conventions collectives. Mais si vous avez une entreprise dont la convention collective est comprise dans Expédition exportation de fruits et légumes, Sucreries sucreries-distilleries raffineries, Industries chimiques, Transports routiers, Commerce détail et gros à prédominance alimentaire, Production eaux boissons sans alcool bière, Métallurgie Flandres Douaisis, Métallurgie Nord Valenciennois Cambrésis, Métallurgie Pyrénées Atlantiques et Seignanx, Métallurgie cadres, Métallurgie Bas Rhin, Industries de la maroquinerie, Métallurgie Maine et Loire, Industries du cartonnage, Métallurgie Moselle, Bureaux d'études techniques SYNTEC, Industrie du pétrole, Métallurgie Mayenne, Métallurgie Région Parisienne, Métallurgie Drome Ardèche, Métallurgie Loire Yssingeaux, Métallurgie Haute Marne Meuse, Métallurgie Midi Pyrénées, Métallurgie Loire Atlantique, Métallurgie Isère Hautes Alpes, Métallurgie Seine et Marne, Métallurgie Oise, Métallurgie Marne, Métallurgie Eure et Loir, Métallurgie Haut Rhin, Métallurgie Creuse Haute Vienne, Métallurgie Yonne, Métallurgie Saône et Loire, Métallurgie Savoie, Métallurgie Aisne, Métallurgie Allier, Métallurgie Cote d'or, Métallurgie Deux Sèvres, Métallurgie Seine Maritime Rouen Dieppe, Métallurgie Indre et Loire, Métallurgie Nièvre, Métallurgie Ardennes, Métallurgie Gironde Landes, Métallurgie Meurthe et Moselle, Métallurgie Ain, Métallurgie Eure, Métallurgie Morbihan Ille et Vilaine et Métallurgie Puy De Dôme Clermont Ferrand, alors vous pouvez être sûr que cette assurance répond à vos obligations légales.

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